Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με το χρόνο ασθενείας;
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με το χρόνο ασθενείας;

Βίντεο: Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με το χρόνο ασθενείας;

Βίντεο: Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με το χρόνο ασθενείας;
Βίντεο: Το East Mediterranean Gas Forum με πλάτες αμερικανικής εταιρείας ξεκινά την δεύτερη φάση 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ο νόμος για τους δίκαιους μισθούς και τις οικογένειες υγείας ορίζει ότι χρόνος , μέρος - χρόνος και εποχιακά υπαλλήλους να χορηγηθεί αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών . Εργάτες θα κερδίζω μία ώρα από άδεια για κάθε 30 ώρες εργασίας. Εργοδότες με 15 ή λιγότερους υπαλλήλους πρέπει να παρέχει 24 ώρες αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών κάθε χρόνο.

Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης δικαιούνται χρόνο ασθενείας;

Μέρος - εργαζόμενοι του χρόνου καλύπτονται από τον παρόντα νόμο. ο αναρρωτική άδεια συσσωρεύεται μόνο με το πραγματικό ώρες δούλεψε ( άρρωστος Ή άλλο άδεια και διακοπές χρόνος δεν περιλαμβάνονται). Υπαλλήλους μπορεί να μεταφέρει έως και 40 αχρησιμοποίητα δεδουλευμένα ώρες αναρρωτικής άδειας για την επόμενη χρονιά, αλλά όχι υπάλληλος μπορεί να χρησιμοποιήσει περισσότερα από 40 ώρες σε οποιοδήποτε ημερολογιακό έτος.

Επιπλέον, πληρώνονται οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση στη Νέα Υόρκη; Σε περίπτωση που χρειάζεστε ανανέωση, οποιαδήποτε πλήρη χρόνος , μέρος - χρόνος , ή προσωρινή υπάλληλος εργάζονται για περισσότερες από 80 ώρες το χρόνο NYC είναι επιλέξιμο για κερδίζω έως 40 ώρες αναρρωτική άδεια ετησίως, που είναι είτε επί πληρωμή ή απλήρωτη ανάλογα με το μέγεθος μιας εταιρείας.

Εκτός από αυτό, οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση έχουν μέρες ασθενείας στη Μασαχουσέτη;

Βάσει του νόμου, από την 1η Ιουλίου 2015, όλα Μασαχουσέτη οι εργοδότες πρέπει να τους επιτρέψουν υπαλλήλους να συγκεντρωθούν και να χρησιμοποιηθούν αναρρωτική άδεια . Ολα Μασαχουσέτη εργοδότες είναι υπόκειται στο Κερδισμένο Ώρα αρρώστιας Νόμος, αλλά το μέγεθος μετράει. Υπαλλήλους πρέπει να συγκεντρωθούν τουλάχιστον 1 ώρα από ώρα ασθενείας για κάθε 30 ώρες εργασίας.

Παίρνουν οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών στην Καλιφόρνια;

Σε Καλιφόρνια , ένα υπάλληλος που εργάζεται για 30 ή περισσότερες ημερολογιακές ημέρες εντός ενός έτους δικαιούται αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών . Αυτό ισχύει για πλήρη εργαζόμενοι του χρόνου , καθώς και προσωρινά, μέρος - χρόνος και εποχιακά υπαλλήλους . Οι εργαζόμενοι γίνονται δικαιούται μία ώρα από αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών για κάθε 30 ώρες εργασίας.

Συνιστάται:

Τι θεωρείται μερική απασχόληση στη Χαβάη;

Τι θεωρείται μερική απασχόληση στη Χαβάη;

Η Χαβάη δεν έχει επί του παρόντος έναν κρατικό νόμο που να λέει πόσες ώρες πρέπει να εργάζεται ένα άτομο για να θεωρηθεί μερικής ή πλήρους απασχόλησης. Οι περισσότερες εταιρείες θεωρούν 40 ώρες την εβδομάδα ως πλήρους απασχόλησης και λιγότερες από αυτές ως μερικής απασχόλησης

Πόσες ημέρες ασθενείας έχουν οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση;

Πόσες ημέρες ασθενείας έχουν οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση;

Οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των μερικής απασχόλησης και των έκτακτων, θα κερδίζουν τουλάχιστον μία ώρα άδεια μετ' αποδοχών για κάθε 30 ώρες εργασίας. Ένας εργοδότης μπορεί να περιορίσει το ποσό της αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας εργαζόμενος σε ένα έτος σε 24 ώρες ή τρεις ημέρες

Ποια είναι η ελάχιστη ώρα για μερική απασχόληση;

Ποια είναι η ελάχιστη ώρα για μερική απασχόληση;

Τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα είναι συνηθισμένο, αν και το Οικονομικό Δελτίο Ειδήσεων του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών περιγράφει τους εργαζομένους με μερική απασχόληση ως άτομα που εργάζονται από μία έως και 34 ώρες την εβδομάδα. Ο νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA), ο ομοσπονδιακός νόμος για τους μισθούς και τις ώρες εργασίας, δεν ορίζει την πλήρη ή μερική απασχόληση

Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση υπολογίζονται στο εργατικό δυναμικό;

Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση υπολογίζονται στο εργατικό δυναμικό;

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: Ενώ οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση έχουν επίσημα θέσεις εργασίας και περιλαμβάνονται επίσημα στην κατηγορία «απασχολούμενοι» όταν υπολογίζεται το επίσημο ποσοστό ανεργίας, οι εργατικοί πόροι τους είναι στην πραγματικότητα μόνο μερικώς άνεργοι

Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με ημέρες ασθενείας;

Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με ημέρες ασθενείας;

Ως εκ τούτου, ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης που εργάζεται κατά μέσο όρο δυόμισι ημέρες την εβδομάδα θα λάβει στη συνέχεια πέντε ημέρες αναρρωτική άδεια. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται να έχουν δεδουλευμένη προσωπική άδεια με αποζημίωση κατά την καταγγελία, εκτός εάν προσδιορίζεται στη σύμβαση εργασίας τους, το βραβείο ή τη συμφωνία επιχείρησης