Βίντεο: Τι θεωρείται μερική απασχόληση στη Χαβάη;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Χαβάη επί του παρόντος δεν υπάρχει νόμος του κράτους που να λέει πόσες ώρες πρέπει να εργάζεται ένα άτομο για να είναι θεωρείται μέρος - χρόνος ή γεμάτος - χρόνος Το Οι περισσότερες εταιρείες θεωρούν ως 40 ώρες την εβδομάδα γεμάτος - χρόνος και λιγότερο από αυτό καθώς μέρος - χρόνος.
Συνεπώς, απαιτούνται διαλείμματα από τη νομοθεσία στη Χαβάη;
Χαβάη εργασία απαιτούν οι νόμοι εργοδότη να χορηγήσει περίοδο γεύματος τουλάχιστον 30 λεπτών σε εργαζόμενους ηλικίας 14 ή 15 ετών μετά από πέντε συνεχόμενες ώρες εργασίας. Ο ομοσπονδιακός κανόνας δεν το κάνει απαιτώ έναν εργοδότη για την παροχή είτε περιόδου γεύματος (μεσημεριανού) είτε φρένα.
Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι, είναι η Χαβάη πυρκαγιά κατά βούληση; Χαβάη είναι μια «απασχόληση-σε- θα ” κατάσταση , πράγμα που σημαίνει ότι είτε ο εργοδότης είτε ο εργαζόμενος μπορούν να τερματίσουν τη σχέση εργασίας χωρίς να δώσουν ειδοποίηση ή λόγο.
Λοιπόν, πόσες ώρες μπορείτε να εργαστείτε στις 16 στη Χαβάη;
Ωρες εργασίας πρέπει είναι μεταξύ 7:00 π.μ. και 7:00 μ.μ. (συμπεριλαμβανομένης της ημέρας πριν από τη σχολική ημέρα). Σε ημέρες εκτός σχολείου, έφηβοι κάτω των ηλικιών 16 μπορεί να λειτουργήσει όχι περισσότερο από 8 ώρες ανά ημέρα και 40 ώρες ανά εβδομάδα. Ωρες εργασίας πρέπει είναι μεταξύ 6:00 π.μ. και 9:00 μ.μ. (συμπεριλαμβανομένης της προηγούμενης ημέρας εκτός σχολείου).
Πώς παίρνετε άδεια εργασίας στη Χαβάη;
Υποβολή αίτησης για α Άδεια εργασίας στη Χαβάη Όλοι οι ανήλικοι (κάτω των 18 ετών) που αναζητούν εργασία πρέπει να έχουν έναν από τους δύο διαφορετικούς τύπους πιστοποιητικών, ή άδεια εργασίας , πριν από την έναρξη της εργασίας. Οι νέοι ηλικίας 14 και 15 ετών πρέπει να αποκτήσουν «Πιστοποιητικό Εργασίας», ενώ οι νέοι 16 και 17 ετών χρειάζονται «Πιστοποιητικό ηλικίας».
Συνιστάται:
Πόσες ημέρες ασθενείας έχουν οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση;
Οι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων των μερικής απασχόλησης και των έκτακτων, θα κερδίζουν τουλάχιστον μία ώρα άδεια μετ' αποδοχών για κάθε 30 ώρες εργασίας. Ένας εργοδότης μπορεί να περιορίσει το ποσό της αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας εργαζόμενος σε ένα έτος σε 24 ώρες ή τρεις ημέρες
Ποια είναι η ελάχιστη ώρα για μερική απασχόληση;
Τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα είναι συνηθισμένο, αν και το Οικονομικό Δελτίο Ειδήσεων του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών περιγράφει τους εργαζομένους με μερική απασχόληση ως άτομα που εργάζονται από μία έως και 34 ώρες την εβδομάδα. Ο νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA), ο ομοσπονδιακός νόμος για τους μισθούς και τις ώρες εργασίας, δεν ορίζει την πλήρη ή μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση υπολογίζονται στο εργατικό δυναμικό;
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ: Ενώ οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση έχουν επίσημα θέσεις εργασίας και περιλαμβάνονται επίσημα στην κατηγορία «απασχολούμενοι» όταν υπολογίζεται το επίσημο ποσοστό ανεργίας, οι εργατικοί πόροι τους είναι στην πραγματικότητα μόνο μερικώς άνεργοι
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με το χρόνο ασθενείας;
Ο νόμος περί δίκαιων μισθών και οικογενειών υγείας ορίζει ότι οι εργαζόμενοι πλήρους, μερικής απασχόλησης και εποχικής απασχόλησης λαμβάνουν αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών. Οι εργαζόμενοι θα κερδίζουν μία ώρα άδεια για κάθε 30 ώρες εργασίας. Οι εργοδότες με 15 ή λιγότερους εργαζόμενους πρέπει να παρέχουν 24 ώρες αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών κάθε χρόνο
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση αμείβονται με ημέρες ασθενείας;
Ως εκ τούτου, ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης που εργάζεται κατά μέσο όρο δυόμισι ημέρες την εβδομάδα θα λάβει στη συνέχεια πέντε ημέρες αναρρωτική άδεια. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται να έχουν δεδουλευμένη προσωπική άδεια με αποζημίωση κατά την καταγγελία, εκτός εάν προσδιορίζεται στη σύμβαση εργασίας τους, το βραβείο ή τη συμφωνία επιχείρησης