Ποια είναι η ελάχιστη ώρα για μερική απασχόληση;
Ποια είναι η ελάχιστη ώρα για μερική απασχόληση;

Βίντεο: Ποια είναι η ελάχιστη ώρα για μερική απασχόληση;

Βίντεο: Ποια είναι η ελάχιστη ώρα για μερική απασχόληση;
Βίντεο: Дэн Пинк: Загадки мотивации 2024, Νοέμβριος
Anonim

ΕΝΑ ελάχιστο των 20 ώρες ανά εβδομάδα είναι σύνηθες αν και το Οικονομικό Δελτίο Ειδήσεων του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών περιγράφει μέρος - χρόνος εργαζόμενοι ως άτομα που εργάζονται από ένα έως 34 ώρες ανά εβδομάδα. Ο νόμος περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA), ο ομοσπονδιακός μισθός και ώρα νόμος, δεν ορίζει πλήρη- ή μέρος - χρόνος εργασία.

Απλώς, πόσες ώρες είναι η μερική απασχόληση την ημέρα;

ΕΝΑ μέρος - χρόνος Η εργασία είναι μια μορφή απασχόλησης που φέρει λιγότερα ώρες την εβδομάδα από ένα πλήρες χρόνος δουλειά. Δουλεύουν με βάρδιες. Οι βάρδιες είναι συχνά περιστροφικές. Οι εργαζόμενοι θεωρούνται μέρος - χρόνος εάν συνήθως εργάζονται λιγότερο από 30 ώρες ανά εβδομάδα.

Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, πόσες ώρες την εβδομάδα είναι η μερική απασχόληση; ΕΝΑ μέρος - χρόνος ο εργαζόμενος μπορεί να εργάζεται λιγότερο από 35 ώρες ανά εβδομάδα , ή απλά μπορεί να λειτουργήσει λιγότερο ώρες από τον αριθμό των ώρες ένας εργοδότης θεωρεί «γεμάτο χρόνος .. Μερικοί μέρος - χρόνος Οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν μια συμφωνία με τον εργοδότη τους την οποία κλείνουν 20 ώρες ανά εβδομάδα (το οποίο είναι τα μισα αυτού που συνήθως συνιστά πλήρη χρόνος δουλειά).

Αντίστοιχα, ποιες είναι οι ελάχιστες ώρες για part time στην Αυστραλία;

Μέρος - χρόνος οι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται για α ελάχιστο από 8 ώρες και λιγότερα/λιγότερα από 38 συνηθισμένα ώρες ανά εβδομάδα σε έναν κύκλο ρόστερ. Εργοδότες και εργαζόμενοι πρέπει να συμφωνήσουν για το ελάχιστο αριθμός των ώρες να εργάζονται κάθε εβδομάδα και τις ώρες που ο εργαζόμενος είναι διαθέσιμος να εργαστεί.

Ποιες είναι οι ελάχιστες ώρες για μερική απασχόληση;

Μέρος - χρόνος οι εργαζόμενοι εργάζονται λιγότερο από 38 ώρες μια εβδομάδα, κατά μέσο όρο, αλλά συνήθως εργάζονται τακτικά ώρες κάθε εβδομάδα. Δικαιούνται τις ίδιες παροχές με ένα πλήρες χρόνος εργαζοµένου αλλά σε αναλογική βάση.

Συνιστάται: