Ποιοι είναι οι κανόνες για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση;
Ποιοι είναι οι κανόνες για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση;

Βίντεο: Ποιοι είναι οι κανόνες για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση;

Βίντεο: Ποιοι είναι οι κανόνες για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση;
Βίντεο: Μερική και εκ περιτροπής απασχόληση 2024, Ενδέχεται
Anonim

Τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα είναι σύνηθες, αν και οι Οικονομικές Ειδήσεις του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών περιγράφουν μέρος - εργαζόμενοι του χρόνου ως άτομα που εργάζονται έως και 34 ώρες την εβδομάδα. Ο νόμος περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA), ο ομοσπονδιακός νόμος για τους μισθούς και τις ώρες εργασίας, δεν ορίζει πλήρη ή μέρος - χρονική απασχόληση.

Ακριβώς έτσι, μπορείτε να έχετε έναν απαλλασσόμενο υπάλληλο μερικής απασχόλησης;

Απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι ειναι γεματα- χρόνος ή μέρος - εργαζόμενοι του χρόνου που είναι εξαιρώ από την υπερωριακή αμοιβή ή τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας. Με άλλα λόγια, αν εσείς θέλει να αλλάξει ένα άτομο από πλήρη- χρόνος προς το μέρος - απαλλαγή χρόνου , εσείς πρέπει να τους πληρώνουν περισσότερα από 455 $ την εβδομάδα.

Κάποιος μπορεί επίσης να ρωτήσει, πόσες ώρες χρειάζεστε για να εργαστείτε για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για ασφάλιση υγείας; 30 ώρες

Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να πληρώσετε έναν υπάλληλο μερικής απασχόλησης;

Υπαλλήλους που αμείβονται με α Μισθός βάση μπορώ έχουν τους πληρωμή μετατρέπεται σε ωριαία τιμή· ωστόσο, η ταξινόμησή τους μπορεί επίσης να αλλάξει. Υπαλλήλους ποίος μέρος - εργάτες του χρόνου μπορεί να μην απαλλάσσονται και, ως εκ τούτου, δικαιούνται υπερωρίες πληρωμή όταν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα.

Πώς λειτουργούν οι υπερωρίες για τους υπαλλήλους μερικής απασχόλησης;

Η FLSA ορίζει στο περασμα του χρονου όπως κάθε ώρες δούλευε πάνω από 40 ανά εβδομάδα. Εσυ πρεπει πληρωμή μη εξαιρούνται χρόνος των εργαζομένων και ένα τα μισα για κάθε ώρα αυτοί εργασία άνω των 40. Μέρος - εργαζόμενοι του χρόνου δεν είναι διαφορετικοί. Αν και μπορεί και όχι εργασία άνω των 40 ώρες την εβδομάδα, μπορεί να συμβεί.

Συνιστάται: