Πίνακας περιεχομένων:

Πώς ενσωματώνετε την κουλτούρα συμμόρφωσης;
Πώς ενσωματώνετε την κουλτούρα συμμόρφωσης;

Βίντεο: Πώς ενσωματώνετε την κουλτούρα συμμόρφωσης;

Βίντεο: Πώς ενσωματώνετε την κουλτούρα συμμόρφωσης;
Βίντεο: Γιάννης Μαρακάκης: Οι άνθρωποι έμειναν εγκλωβισμένοι και η διοίκηση του πλοίου έσπευσε να σωθεί 2024, Νοέμβριος
Anonim

Εδώ εξετάζουμε πώς μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι η συμμόρφωση και η χρηστή διακυβέρνηση ενσωματώνονται στην κουλτούρα της εταιρείας σας

  1. Φτιαχνω, κανω συμμόρφωση ενσωματωμένο, όχι με μπουλόνι.
  2. Εξασφαλίζω συμμόρφωση και η δημιουργικότητα δεν θεωρούνται αμοιβαία αποκλειόμενες.
  3. Να λογοδοτήσουν όλοι συμμόρφωση .
  4. Ενθαρρύνετε τη διαφάνεια και την ειλικρίνεια.

Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, ποια είναι η κουλτούρα της συμμόρφωσης;

Διαθέσιμο στην ιστοσελίδα της εταιρείας, αναφέρει ότι: «α κουλτούρα συμμόρφωσης υπερβαίνει την υποχρεωτική εκπαίδευση μία φορά το χρόνο, ενσωματώνει συμμόρφωση στην καθημερινή ροή εργασίας και θέτει τα θεμέλια και τις προσδοκίες για την ατομική συμπεριφορά σε έναν οργανισμό».

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι πώς δημιουργείτε μια κουλτούρα ηθικής και συμμόρφωσης; Πώς να εφαρμόσετε έναν Κώδικα Δεοντολογίας και Συμμόρφωσης

  1. Πρέπει να γραφτεί. Πάρτε αυτό το πρώτο σημείο ως τον «χρυσό κανόνα» του κώδικα δεοντολογίας γραφείου.
  2. Ορίστε ένα άτομο υπεύθυνο για την επίβλεψή του.
  3. Παρακολούθηση και αντιμετώπιση τυχόν προβλημάτων γρήγορα.
  4. Έχετε μια συνεπή και σαφή προσέγγιση επικοινωνίας.

Με αυτόν τον τρόπο, πώς προωθείτε την κουλτούρα συμμόρφωσης;

Ακολουθούν 3 αποτελεσματικές συμβουλές για την προώθηση μιας θετικής κουλτούρας συμμόρφωσης στον χώρο εργασίας

  1. Προώθηση μιας συμπεριληπτικής και ασφαλούς κουλτούρας στο χώρο εργασίας. Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα, 1 στους 5 εργαζόμενους έχει βιώσει κακοποίηση στη δουλειά.
  2. Καθορίστε με σαφήνεια τις πολιτικές της εταιρείας.
  3. Κρατήστε τις προτεραιότητες στην προοπτική.

Γιατί είναι σημαντική η Συμμόρφωση στον πολιτισμό;

Ισχυρός Πολιτισμός Συμμόρφωσης , Απαραίτητη για την επιτυχία Για να προσελκύσουν όσο το δυνατόν περισσότερους εργαζομένους, οι εργοδότες θα πρέπει να εξετάσουν τι θέλουν οι υπάλληλοί τους, τι τους κάνει ικανοποιημένους με τον ρόλο τους και τι τους δίνει κίνητρα να κάνουν καλή δουλειά. Αυτό βοηθά στη δημιουργία α Πολιτισμός του συμμόρφωση.

Συνιστάται: