Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Τι είναι η ομάδα αυτοδιαχείρισης;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
ΕΝΑ εαυτός - διοικούμενη ομάδα είναι μια ομάδα εργαζομένων που είναι υπεύθυνη και υπόλογη για όλες ή τις περισσότερες πτυχές της παραγωγής ενός προϊόντος ή της παροχής μιας υπηρεσίας. Οι παραδοσιακές οργανωτικές δομές αναθέτουν καθήκοντα στους υπαλλήλους ανάλογα με τις ειδικές δεξιότητές τους ή το λειτουργικό τμήμα στο οποίο εργάζονται.
Επίσης, τι είναι μια αυτοδιαχειριζόμενη ομάδα εργασίας;
ΕΝΑ εαυτός -οργανωμένο, ημιαυτόνομο μικρό ομάδα των εργαζομένων των οποίων τα μέλη καθορίζουν, σχεδιάζουν και διαχειρίζονται τις καθημερινές τους δραστηριότητες και καθήκοντα υπό μειωμένη ή καθόλου επίβλεψη. Επίσης λέγεται εαυτός σκηνοθετημένος ομάδα ή εαυτός - διαχειρίζεται φυσικός Η ομάδα εργασίας.
Επιπλέον, ποια είναι τα οφέλη των αυτοδιαχειριζόμενων ομάδων; Πλεονεκτήματα των αυτοκατευθυνόμενων ομάδων
- Βελτιωμένη ποιότητα, παραγωγικότητα και εξυπηρέτηση.
- Μεγαλύτερη ευελιξία.
- Μειωμένο λειτουργικό κόστος.
- Ταχύτερη απόκριση στις τεχνολογικές αλλαγές.
- Λιγότερες, απλούστερες ταξινομήσεις θέσεων εργασίας.
- Καλύτερη ανταπόκριση στις αξίες των εργαζομένων.
- Αυξημένη δέσμευση των εργαζομένων στον οργανισμό.
Επίσης, ξέρετε, πώς δημιουργείτε μια αυτοδιαχειριζόμενη ομάδα;
Δημιουργία επιτυχημένων αυτοδιαχειριζόμενων ομάδων
- Οι αυτοδιαχειριζόμενες ομάδες χρειάζονται αυτοδιευθυνόμενα άτομα. Η δημιουργία μιας αυτοδιαχειριζόμενης ομάδας απαιτεί αξιολόγηση εάν τα ίδια τα μέλη της ομάδας μπορούν να είναι αυτοδιαχειριζόμενα και αυτο-οδηγούμενα.
- Η εμπιστοσύνη προωθεί τη διαφάνεια, την ειλικρίνεια και την ταπεινοφροσύνη.
- Οι αυτοδιαχειριζόμενες ομάδες εξακολουθούν να απαιτούν ηγεσία.
- Οι αποφάσεις που καθοδηγούνται από τους εργαζομένους είναι ο κανόνας.
- Συμπέρασμα.
Τι είναι οι δεξιότητες αυτοδιαχείρισης;
Εαυτός - δεξιότητες διαχείρισης είναι εκείνα τα χαρακτηριστικά που βοηθούν έναν εργαζόμενο να αισθάνεται και να είναι πιο παραγωγικός στο χώρο εργασίας. Τέτοιος δεξιότητες όπως η επίλυση προβλημάτων, η αντίσταση στο άγχος, η σαφής επικοινωνία, διαχείριση Ο χρόνος, η ενδυνάμωση της μνήμης και η συχνή άσκηση αποτελούν βασικά παραδείγματα εαυτός - δεξιότητες διαχείρισης.
Συνιστάται:
Ποιοι είναι οι δύο καλοί τρόποι για την ομάδα ανάπτυξης να κάνει μη λειτουργικές απαιτήσεις;
Οι πιο συνηθισμένοι τρόποι για να γίνει αυτό είναι με ένα ρητό στοιχείο εκκρεμότητας, ως κριτήρια αποδοχής ή ως μέρος του ορισμού της ομάδας που ολοκληρώθηκε. Μπορούμε να καταστήσουμε ορατές τις μη λειτουργικές απαιτήσεις δημιουργώντας ένα ανεξάρτητο στοιχείο εκκρεμότητας (όπως Ιστορία χρήστη ή Τεχνικό ενεργοποιητή) για αυτήν την απαίτηση
Ποια είναι η σημασία του να έχεις μια ομάδα;
Ένα από τα βασικά οφέλη της ομαδικής εργασίας στην τάξη και στις επιχειρήσεις είναι ότι βοηθά στην αύξηση της παραγωγικότητας. Μια ομάδα ανθρώπων μπορεί να πετύχει περισσότερα σε μικρότερο χρονικό διάστημα όταν εργάζονται μαζί σε σύγκριση με όταν εργάζονται μόνοι
Ποιες είναι οι δεξιότητες αυτοδιαχείρισης;
Οι δεξιότητες αυτοδιαχείρισης είναι εκείνα τα χαρακτηριστικά που βοηθούν έναν εργαζόμενο να αισθάνεται και να είναι πιο παραγωγικός στο χώρο εργασίας. Τέτοιες δεξιότητες όπως η επίλυση προβλημάτων, η αντίσταση στο άγχος, η καθαρή επικοινωνία, η διαχείριση του χρόνου, η ενίσχυση της μνήμης και η συχνή άσκηση αποτελούν βασικά παραδείγματα δεξιοτήτων αυτοδιαχείρισης
Ποιες είναι οι στρατηγικές αυτοδιαχείρισης;
Οι στρατηγικές αυτοδιαχείρισης μπορεί να περιλαμβάνουν αυτο-παρακολούθηση, αυτο-παρακολούθηση σε συνδυασμό με αυτοενίσχυση, καθορισμό στόχων, αυτοαξιολόγηση και αυτοενίσχυση μόνο (DuPaul & Weyandt, 2006; Reid, Trout & Shwartz, 2005)
Είναι μια ομάδα υδροξυλίου ίδια με μια ομάδα αλκοόλης;
Μια ομάδα υδροξυλίου είναι ένα υδρογόνο που συνδέεται με ένα οξυγόνο που είναι ομοιοπολικά συνδεδεμένο με το υπόλοιπο μόριο. Οι αλκοόλες υποδιαιρούνται εξετάζοντας τον άνθρακα στον οποίο είναι συνδεδεμένη η υδροξυλομάδα. Εάν αυτός ο άνθρακας είναι συνδεδεμένος με ένα άλλο άτομο άνθρακα, είναι πρωτοταγής (1o) αλκοόλη