Πρέπει να πληρώνονται οι εργαζόμενοι για εφημερίες;
Πρέπει να πληρώνονται οι εργαζόμενοι για εφημερίες;

Βίντεο: Πρέπει να πληρώνονται οι εργαζόμενοι για εφημερίες;

Βίντεο: Πρέπει να πληρώνονται οι εργαζόμενοι για εφημερίες;
Βίντεο: Πρ. εργαζομένων Λαϊκού: Δεν αναπληρώθηκαν ποτέ οι 62 ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι | Ώρα Ελλάδος|OPEN TV 2024, Νοέμβριος
Anonim

Σύμφωνα με τον νόμο για τα δίκαια πρότυπα εργασίας, κλήση ώρες μπορεί να θεωρηθούν ή όχι ώρες εργασίας. Αν ενεργοποιηθεί- κλήση Οι ώρες μετρούν ως ώρες εργασίας, πρέπει πληρωμή τα δικα σου υπαλλήλους για τους- κλήση χρόνος. Αν ενεργοποιηθεί- κλήση οι ώρες δεν θεωρούνται ώρες εργασίας, εσείς κάνω δεν χρειάζεται πληρωμή τα δικα σου υπαλλήλους όσο περιμένουν.

Ομοίως, πρέπει να πληρωθώ αν είμαι σε εφημερία;

Αν η απάντηση είναι ναι, αν οι εργαζόμενοι είναι γενικά ελεύθεροι να πηγαινοέρχονται κλήση χρόνο, τότε δεν θεωρούνται ότι εφημερεύουν και χρειάζεται μόνο να είναι επί πληρωμή για το χρόνο που πραγματικά πέρασε στην εργασία. Αυτοί πρέπει είναι επί πληρωμή για το χρόνο τους κλήση.

Δεύτερον, πώς πληρώνετε στους υπαλλήλους κλήσης; Όπως και με κάθε μη εξαιρούμενο υπάλληλος , ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί ότι η κλήση , μη εξαιρουμένων υπαλλήλους πρέπει ακόμη να αποζημιώνεται με ή πάνω από τον κατώτατο μισθό και πρέπει να είναι επί πληρωμή υπερωρίες για όλες τις ώρες εργασίας πάνω από 40 σε οποιαδήποτε δεδομένη εβδομάδα εργασίας. Επίσης, οι εργοδότες πρέπει να φροντίζουν να ελέγχουν τους νόμους της πολιτείας για τον κατώτατο μισθό και τις υπερωρίες.

Εκτός από τα παραπάνω, πόσα πληρώνεστε για την εφημερία;

Οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι ενεργοποιημένοι κλήση για μια εβδομάδα κάθε μήνα. Αυτοί είναι επί πληρωμή 2,50 $ ανά ώρα για κλήση ώρες σύμφωνα με συλλογική σύμβαση εργασίας. Εσείς ζητήστε να υποθέσουμε για τους σκοπούς αυτής της απάντησης ότι η κλήση αποζημίωση δεν είναι πληρωμή για ώρες που εργάστηκαν στο πλαίσιο του FLSA.

Είναι η κλήση ταξινομημένη ως εργασία;

Χρόνος που ξοδεύεται κλήση από εργαζομένους ή υπαλλήλους που εκτελούν καθήκοντα εκτός του χώρου εργασίας τους είναι να γίνει υπολογίζεται ως ' εργαζόμενος χρόνος» – ακόμα κι αν ο εργαζόμενος δεν ασχολείται ενεργά εργασία τότε - το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) κατέληξε σε νέα υπόθεση.

Συνιστάται: