Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Γιατί οι εργαζόμενοι ψηφίζουν για να υπάρχει σωματείο;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Η διοίκηση δεν μπορεί να μειώσει τους μισθούς ή να αλλάξει τις συνθήκες εργασίας χωρίς πρώτα να διαπραγματευτεί με το υπαλλήλους , μέσω τους ένωση αντιπροσώπων. Υπαλλήλους δικαιούνται να ψήφος σχετικά με τις αλλαγές που έγιναν στο συμβόλαιό τους. Τα δικα σου ένωση επιβάλλει τη σύμβασή σας να φτιαχνω, κανω βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης τηρεί τους κανόνες.
Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, τι να κάνετε εάν οι εργαζόμενοι θέλουν να συνδικαλιστούν;
Τι μπορείτε να πείτε/κάνετε:
- Πείτε στους υπαλλήλους σας ότι η Εταιρεία προτιμά να παραμείνει εκτός συνδικάτου και ότι θα θέλατε να ψηφίσουν «ΟΧΙ».
- Πείτε στους υπαλλήλους σας ότι είναι ελεύθεροι να υποστηρίξουν το σωματείο ή όχι, όπως κρίνουν κατάλληλο, αλλά ελπίζετε να το καταψηφίσουν.
Εκτός από τα παραπάνω, πώς ωφελεί η πιστοποίηση ένα σωματείο; Ένας τελικός Πιστοποίηση των Αποτελεσμάτων καθορίζει επίσημα την εγκυρότητα της εκλογής και ότι η πλειοψηφία των εργαζομένων δεν έχει εκλέξει εκπρόσωπο των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ο πίνακας είναι , επομένως, περιορίζεται στη διεξαγωγή άλλων εκλογών εντός ενός έτους από τις έγκυρες αυτές εκλογές.
Στη συνέχεια, μπορεί να αναρωτηθεί κανείς, γιατί οι εργαζόμενοι συνδικαλίζονται;
Τα εργατικά συνδικάτα δίνουν εργάτες τη δυνατότητα διαπραγμάτευσης για ευνοϊκότερες συνθήκες εργασίας και άλλα οφέλη μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. Ενωση τα μέλη κερδίζουν καλύτερους μισθούς και παροχές από ό εργάτες που δεν είναι ένωση μέλη.
Ποιοι αποκλείονται από τη συμμετοχή σε σωματείο;
Άλλοι εργαζόμενοι που είναι εξαιρούνται από τη μονάδα διαπραγμάτευσης περιλαμβάνουν ανεξάρτητους εργολάβους, αγροτικούς εργάτες, οικιακούς εργαζόμενους, άτομα που απασχολούνται από γονέα ή σύζυγο και δημόσιους υπαλλήλους.
Συνιστάται:
Πρέπει να πληρώνονται οι εργαζόμενοι για εφημερίες;
Σύμφωνα με το νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας, οι ώρες εφημερίας μπορεί να θεωρηθούν ή όχι ώρες εργασίας. Εάν οι ώρες εφημερίας υπολογίζονται ως ώρες εργασίας, πρέπει να πληρώσετε τους υπαλλήλους σας για τον χρόνο εφημερίας τους. Εάν οι ώρες εφημερίας δεν θεωρούνται ώρες εργασίας, δεν χρειάζεται να πληρώνετε τους υπαλλήλους σας όσο περιμένουν
Τι είναι ένα σωματείο υδραυλικών;
Το Pipe Union είναι ένας τύπος εξοπλισμού τοποθέτησης που έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να ενώνει δύο σωλήνες που μπορούν να αποσπαστούν χωρίς να προκληθεί καμία παραμόρφωση στους σωλήνες. Με άλλα λόγια, οι ενώσεις σωλήνων μπορούν να διαχωρίσουν δύο σωλήνες πολύ εύκολα. Έχουν μεγάλη ζήτηση στην αγορά εξαρτημάτων σωλήνων
Γιατί οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή;
Οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή στο χώρο εργασίας για διάφορους λόγους. Ο κύριος λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή στην εργασία είναι αυτός της κακής εκτέλεσης και διαχείρισης της αλλαγής. Στις εταιρείες, τα διευθυντικά στελέχη και οι επόπτες είναι αυτοί που πρέπει να εφαρμόσουν τις αλλαγές που προέρχονται από τους Διευθύνοντες Σύμβουλους ή τους Διευθυντές
Γιατί απεργούν οι εργαζόμενοι της Marriott;
Οι εργαζόμενοι πέρασαν το καλοκαίρι κάνοντας πικετοφορία και παρέλαση έξω από μερικά από τα πιο σημαντικά ξενοδοχεία της χώρας, προτρέποντας τη μεγαλύτερη ξενοδοχειακή εταιρεία στον κόσμο να τους δώσει περισσότερα χρήματα και καλύτερα προνόμια. Μέχρι τον Σεπτέμβριο, οι διαπραγματεύσεις με την εταιρεία είχαν σταματήσει και οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα ψήφισαν υπέρ της απεργίας
Γιατί υπάρχει αντάλλαγμα για κάθε απόφαση;
Ένας συμβιβασμός είναι όλες οι εναλλακτικές λύσεις που εγκαταλείπονται κατά την επιλογή μιας επιλογής. Οι άλλες εναλλακτικές λύσεις στην εν λόγω απόφαση είναι οι συμβιβασμούς. Το κόστος ευκαιρίας είναι η πιο επιθυμητή εναλλακτική λύση που εγκαταλείπεται ως αποτέλεσμα μιας απόφασης. Είναι σημαντικό γιατί δημιουργεί ευκαιρίες και διαφοροποιήσεις στην οικονομία