2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή στο χώρο εργασίας για διάφορους λόγους. Ο κύριος λόγος οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή στην εργασία είναι αυτή της κακής εκτέλεσης και διαχείρισης αλλαγή . Στις εταιρείες, οι διευθυντές και οι επόπτες είναι αυτοί που πρέπει να εφαρμόσουν το αλλαγές μεταβιβάζονται σε αυτούς από Διευθύνοντες Συμβούλους ή Διευθυντές.
Επίσης, τι συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή;
Πότε οι εργαζόμενοι αντιστέκονται οργανωτικός αλλαγές , μια εταιρεία μπορεί να χάσει έσοδα. Αυτό μπορεί να συμβεί όταν ο παλιός τρόπος να κάνεις κάτι είναι πιο ακριβός από τη νέα διαδικασία, καθώς και όταν η νέα πολιτική αναμένεται να αποφέρει άμεσα κέρδη.
Επιπλέον, γιατί είναι δύσκολη η αλλαγή για τους εργαζόμενους; Ο κόσμος αντιστέκεται αλλαγή επειδή πιστεύουν ότι θα χάσουν κάτι που έχει αξία ή φοβούνται ότι δεν θα μπορέσουν να προσαρμοστούν στους νέους τρόπους. Όταν η οργανωτική αλλαγή πηγαίνει στραβά, είναι συχνά επειδή αντιμετωπίζεται καθαρά ως εφαρμογή μιας νέας διαδικασίας.
Με αυτόν τον τρόπο, τι προκαλεί τους ανθρώπους να αντιστέκονται στην αλλαγή;
Ανθρωποι αισθάνεστε συγκλονισμένοι ή αγχωμένοι Εάν ένας οργανισμός έχει περάσει από πολλές ανατροπές, Ανθρωποι ενδέχεται αντισταθείτε στην αλλαγή απλά επειδή είναι κουρασμένοι. Και πότε Ανθρωποι είναι κουρασμένοι, τείνουν να είναι εκκεντρικοί, θυμωμένοι και ευερέθιστοι.
Γιατί είναι τόσο δύσκολη η αλλαγή;
Αλλαγή είναι δύσκολος επειδή εστιάζουμε στις αρνητικές πτυχές του αλλαγή . Ακολουθούμε λάθος στρατηγική. Θέλουμε να σταματήσουμε συνήθειες ή μοτίβα και να επικεντρωθούμε σε αυτό που δεν θέλουμε. Ουσιαστικά, θέλουμε να αποδημιουργήσουμε το ίδιο πράγμα που έχουμε, αλλά αντίθετα συνήθως προσθέτουμε περισσότερες δυνατότητες.
Συνιστάται:
Απαιτείται να αναφέρετε μια αλλαγή στην υγεία σας στην FAA;
Απαιτείται να αναφέρετε μια αλλαγή στην υγεία σας στην FAA; Όχι μέχρι την επόμενη αίτηση για ιατρικό πιστοποιητικό και στη συνέχεια μόνο εάν μία ή περισσότερες από τις αιτήσεις στο έντυπο το καλύπτουν
Γιατί η επικοινωνία είναι σημαντική στην οργανωτική αλλαγή;
Οι επικοινωνίες βοηθούν τους εργαζόμενους να κατανοήσουν καλύτερα την αλλαγή – τον λόγο, τα οφέλη, τον αντίκτυπο σε αυτούς και τον ρόλο τους. Προσέλκυσε τους υπαλλήλους για να κάνουν την αλλαγή επιτυχημένη. Οι επικοινωνίες βοηθούν τους υπαλλήλους να εμπλακούν στην αλλαγή, βοηθώντας τους να αισθάνονται εξουσιοδοτημένοι να δεσμευτούν και να συμμετάσχουν στην επιθυμητή αλλαγή
Οδηγεί μια αλλαγή στην τεχνολογία των παραγωγών σε κίνημα;
Μια αλλαγή στην τεχνολογία των παραγωγών οδηγεί σε μετατόπιση της καμπύλης προσφοράς. Μια αλλαγή στην τιμή οδηγεί σε μια κίνηση κατά μήκος της καμπύλης προσφοράς
Γιατί οι εργαζόμενοι ψηφίζουν για να υπάρχει σωματείο;
Η Διοίκηση δεν μπορεί να μειώσει τους μισθούς ή να αλλάξει τις συνθήκες εργασίας χωρίς προηγουμένως να διαπραγματευτεί με τους εργαζόμενους, μέσω των εκπροσώπων των σωματείων τους. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ψήφου για τις αλλαγές που έγιναν στη σύμβασή τους. Το σωματείο σας επιβάλλει τη σύμβασή σας για να βεβαιωθεί ότι ο εργοδότης τηρεί τους κανόνες
Γιατί απεργούν οι εργαζόμενοι της Marriott;
Οι εργαζόμενοι πέρασαν το καλοκαίρι κάνοντας πικετοφορία και παρέλαση έξω από μερικά από τα πιο σημαντικά ξενοδοχεία της χώρας, προτρέποντας τη μεγαλύτερη ξενοδοχειακή εταιρεία στον κόσμο να τους δώσει περισσότερα χρήματα και καλύτερα προνόμια. Μέχρι τον Σεπτέμβριο, οι διαπραγματεύσεις με την εταιρεία είχαν σταματήσει και οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα ψήφισαν υπέρ της απεργίας