Βίντεο: Γιατί απεργούν οι εργαζόμενοι της Marriott;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Εργάτες πέρασαν το καλοκαίρι κάνοντας πικετοφορία και παρέλαση έξω από μερικά από τα πιο σημαντικά ξενοδοχεία της χώρας, προτρέποντας τη μεγαλύτερη ξενοδοχειακή εταιρεία στον κόσμο να τους δώσει περισσότερα χρήματα και καλύτερα προνόμια. Μέχρι τον Σεπτέμβριο, οι διαπραγματεύσεις με την εταιρεία είχαν σταματήσει και εργάτες σε όλη τη χώρα ψήφισαν για την έγκριση α απεργία.
Εδώ, οι εργαζόμενοι της Marriott συνεχίζουν να απεργούν;
Marriott έχει νέα συμβόλαια με πολλούς από αυτούς υπαλλήλους . Ενωθείτε εδώ, το σωματείο που εκπροσωπεί Οι υπάλληλοι της Marriott , συμπεριλαμβανομένων των οικονόμων και του προσωπικού της ρεσεψιόν, λέει ότι είναι ακόμη διαπραγματεύεται νέα συμβόλαια στο Σαν Φρανσίσκο και τη Χαβάη. Πάνω από 3.500 εργάτες είναι ακόμα σε απεργία εκεί.
Εκτός από τα παραπάνω, είναι η Marriott μια καλή εταιρεία για να εργαστείτε; Marriott είναι ένα εξαιρετικό εταιρεία για να εργαστείτε . Μεγάλος οφέλη και ανταγωνιστικές αμοιβές. Ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη.
Απλώς, γιατί οι εταιρείες απεργούν;
Απεργία , συλλογική άρνηση των εργαζομένων να εργαστούν υπό τις προϋποθέσεις που απαιτούνται από εργοδότες . Οι απεργίες προκύπτουν για διάφορους λόγους, αν και κυρίως ως απάντηση στις οικονομικές συνθήκες (που ορίζονται ως οικονομικές απεργία και προορίζεται για τη βελτίωση των μισθών και των παροχών) ή των εργασιακών πρακτικών (που αποσκοπούν στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας).
Τι είδους έκπτωση έχουν οι υπάλληλοι της Marriott;
Ολα υπαλλήλους λαμβάνει το 50 τοις εκατό έκπτωση σε όλα τα δωμάτια.
Συνιστάται:
Οι εργαζόμενοι της FedEx λαμβάνουν οφέλη;
Η FedEx φροντίζει τους υπαλλήλους της με πακέτο παροχών συνολικής ωφέλειας. Εδώ είναι μερικά από τα keypers που μπορούν να απολαμβάνουν οι υπάλληλοι της FedEx. Βασική κάλυψη υγείας που περιλαμβάνει ιατρική, οδοντιατρική και όραση. Οι εργαζόμενοι δεν είναι επιλέξιμοι για 11 διακοπές επί πληρωμή το χρόνο
Γιατί είναι σημαντική η εμπιστοσύνη για την αποτελεσματική εργασία της ομάδας στον τομέα της υγείας;
Μια μελέτη που διεξήχθη από τον Kipnis (2013: 733) διαπίστωσε ότι: «οι ασθενείς που είχαν αξιολογήσει τη φροντίδα τους ως παρεχόμενη από μια αποτελεσματική ομάδα είχαν πέντε φορές περισσότερες πιθανότητες να αναφέρουν εμπιστοσύνη και εμπιστοσύνη στους παρόχους τους και τέσσερις φορές περισσότερες πιθανότητες να αναφέρουν υψηλή συνολική ικανοποίηση
Γιατί οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή;
Οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή στο χώρο εργασίας για διάφορους λόγους. Ο κύριος λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι αντιστέκονται στην αλλαγή στην εργασία είναι αυτός της κακής εκτέλεσης και διαχείρισης της αλλαγής. Στις εταιρείες, τα διευθυντικά στελέχη και οι επόπτες είναι αυτοί που πρέπει να εφαρμόσουν τις αλλαγές που προέρχονται από τους Διευθύνοντες Σύμβουλους ή τους Διευθυντές
Γιατί οι εργαζόμενοι ψηφίζουν για να υπάρχει σωματείο;
Η Διοίκηση δεν μπορεί να μειώσει τους μισθούς ή να αλλάξει τις συνθήκες εργασίας χωρίς προηγουμένως να διαπραγματευτεί με τους εργαζόμενους, μέσω των εκπροσώπων των σωματείων τους. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα ψήφου για τις αλλαγές που έγιναν στη σύμβασή τους. Το σωματείο σας επιβάλλει τη σύμβασή σας για να βεβαιωθεί ότι ο εργοδότης τηρεί τους κανόνες
Πληρώνονται οι εργαζόμενοι σε περίπτωση πτώχευσης της εταιρείας;
Οι εργαζόμενοι στους οποίους οφείλονται μισθοί γίνονται πιστωτές της πτωχευμένης εταιρείας και θα μοιράζονται τα υπόλοιπα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας. Ωστόσο, μερικές φορές μόνο ένα μέρος των μισθών ικανοποιείται και σε ακραίες περιπτώσεις, δεν θα καταβάλλεται καμία αποζημίωση