Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή
Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή

Βίντεο: Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή

Βίντεο: Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή
Βίντεο: Πάτρα: Διαψεύδουν οι ιατροδικαστές τις πληροφορίες για το τοξικό αέριο | 22/02/2022 | ΕΡΤ 2024, Απρίλιος
Anonim

Αίτηση αποπιστοποίησης μπορεί να υποβληθεί από υπαλλήλους ή α ένωση ενεργώντας για λογαριασμό του υπαλλήλους . Έκκληση αποπιστοποίησης πρέπει είναι υπογεγραμμένος κατά τουλάχιστον το 30% των υπαλλήλους στο διαπραγματευτική μονάδα εκπροσωπείται από το ένωση.

Εκτός από αυτό, ποιο ποσοστό των εργαζομένων πρέπει να ψηφίσει για εκπροσώπηση συνδικάτων προτού το σωματείο μπορεί να πιστοποιηθεί ως επίσημος διαπραγματευτικός πράκτορας;

30%

Επιπλέον, μπορεί ένα σωματείο να εκπροσωπεί ένα μη μέλος; Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν υποχρεώνει συνδικάτα προς το αντιπροσωπεύουν μη - μέλη . Σύμφωνα με τον Νόμο για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις, τα συνδικάτα μπορούν να εκπροσωπήσουν μόνο την καταβολή των οφειλών τους μέλη κάτω από ένα μέλη -μόνο» συμβόλαιο. Οι υπάλληλοι δεν μπορούν εκπροσωπώ τον εαυτό τους κατά τη διαπραγμάτευση με τον εργοδότη τους, ούτε και με οποιονδήποτε άλλο ένωση ανταγωνίζονται για ιδιότητα μέλους.

Επιπλέον, πώς προστατεύει ο Νόμος για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις την επιλογή των εργαζομένων για το εάν θα εκπροσωπούνται από ένα εργατικό σωματείο;

ο NLRA είναι ομοσπονδιακός νόμος που χορηγεί υπαλλήλους το δικαίωμα σύστασης ή συμμετοχής συνδικάτα ; συμμετέχουν σε προστατεύονται , συντονισμένες δραστηριότητες για την αντιμετώπιση ή τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας· ή να απέχουν από τη συμμετοχή σε αυτές τις δραστηριότητες. ο NLRB είναι μια ανεξάρτητη ομοσπονδιακή υπηρεσία που δημιουργήθηκε για να επιβάλει την Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις.

Ποια είναι η διαδικασία που θα ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι για να συνδικαλιστούν;

Για να ξεκινήσετε με έναν ορισμό, το συνδικαλιστική διαδικασία είναι το επεξεργάζομαι, διαδικασία της οργάνωσης των υπαλλήλους μιας εταιρείας σε εργατικό δυναμικό ένωση οι οποίες θα λειτουργούν ως ενδιάμεσοι μεταξύ των υπαλλήλους και διαχείριση της εταιρείας. Στις περισσότερες περιπτώσεις απαιτείται η πλειοψηφία των ψήφων υπαλλήλους να εξουσιοδοτήσει α ένωση.

Συνιστάται:

Ποιο είναι το προτεινόμενο ποσοστό χρόνου που πρέπει να αφιερώσουν οι νέοι πωλητές στην αναζήτηση;

Ποιο είναι το προτεινόμενο ποσοστό χρόνου που πρέπει να αφιερώσουν οι νέοι πωλητές στην αναζήτηση;

Επομένως, συνιστούμε στους πωλητές που εργάζονται σε ολόκληρη τη διαδικασία πωλήσεων να αφιερώνουν το 30-40 τοις εκατό της εβδομάδας αναζητώντας δυνητικούς πελάτες. Υπάρχει μια πιθανή παγίδα της ομάδας πωλήσεων να μην φτάσει σε αυτό το ποσοστό βρίσκοντας άλλα πράγματα στα οποία θα επικεντρωθεί εκτός από την αναζήτηση δυνητικών πελατών

Ποιες είναι οι προοπτικές των εργασιακών σχέσεων;

Ποιες είναι οι προοπτικές των εργασιακών σχέσεων;

Οι τρεις σημαντικές προοπτικές για τις εργασιακές σχέσεις είναι γενικά γνωστές ως Ουνιταρισμός, Πλουραλισμός και Μαρξισμός. Καθένα προσφέρει μια συγκεκριμένη αντίληψη των σχέσεων στο χώρο εργασίας και ως εκ τούτου θα ερμηνεύσει διαφορετικά γεγονότα όπως οι συγκρούσεις στο χώρο εργασίας, ο ρόλος των συνδικάτων και η ρύθμιση της εργασίας

Ποιος είναι ο πατέρας των εργασιακών σχέσεων;

Ποιος είναι ο πατέρας των εργασιακών σχέσεων;

Η πλουραλιστική σχολή σκέψης των εργασιακών σχέσεων ανάγεται στους Sidney και Beatrice Webb στην Αγγλία, τον John R. Commons (τον πατέρα των εργασιακών σχέσεων των ΗΠΑ) και τα μέλη της σχολής θεσμικών οικονομολόγων εργασίας του Ουισκόνσιν στις αρχές του εικοστού αιώνα

Τι είναι το σύστημα εργασιακών σχέσεων;

Τι είναι το σύστημα εργασιακών σχέσεων;

Οι εργασιακές σχέσεις μπορούν να περιγραφούν ως ένα σύστημα που περιλαμβάνει: * εισροές, που προέρχονται από τους στόχους, τις αξίες και τη δύναμη των παραγόντων εντός του συστήματος. * ένας βρόχος ανάδρασης μέσω του οποίου τα αποτελέσματα επιστρέφουν στο υποσύστημα εργασιακών σχέσεων και επίσης στα περιβαλλοντικά υποσυστήματα

Είναι μια συλλογή ανεξάρτητων εταιρειών που χρησιμοποιούν τεχνολογία πληροφοριών για να συντονίσουν τις αλυσίδες αξίας τους για να παράγουν συλλογικά ένα προϊόν ή μια υπηρεσία για μια αγορά;

Είναι μια συλλογή ανεξάρτητων εταιρειών που χρησιμοποιούν τεχνολογία πληροφοριών για να συντονίσουν τις αλυσίδες αξίας τους για να παράγουν συλλογικά ένα προϊόν ή μια υπηρεσία για μια αγορά;

Ένας ιστός αξίας είναι μια συλλογή ανεξάρτητων εταιρειών που χρησιμοποιούν τεχνολογία πληροφοριών για να συντονίσουν τις αλυσίδες αξίας τους για να παράγουν συλλογικά ένα προϊόν ή μια υπηρεσία για μια αγορά. Μια επιχείρηση μπορεί να ασκήσει μεγαλύτερο έλεγχο στους προμηθευτές της έχοντας: περισσότερους προμηθευτές