Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Αίτηση αποπιστοποίησης μπορεί να υποβληθεί από υπαλλήλους ή α ένωση ενεργώντας για λογαριασμό του υπαλλήλους . Έκκληση αποπιστοποίησης πρέπει είναι υπογεγραμμένος κατά τουλάχιστον το 30% των υπαλλήλους στο διαπραγματευτική μονάδα εκπροσωπείται από το ένωση.

Εκτός από αυτό, ποιο ποσοστό των εργαζομένων πρέπει να ψηφίσει για εκπροσώπηση συνδικάτων προτού το σωματείο μπορεί να πιστοποιηθεί ως επίσημος διαπραγματευτικός πράκτορας;

30%

Επιπλέον, μπορεί ένα σωματείο να εκπροσωπεί ένα μη μέλος; Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν υποχρεώνει συνδικάτα προς το αντιπροσωπεύουν μη - μέλη . Σύμφωνα με τον Νόμο για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις, τα συνδικάτα μπορούν να εκπροσωπήσουν μόνο την καταβολή των οφειλών τους μέλη κάτω από ένα μέλη -μόνο» συμβόλαιο. Οι υπάλληλοι δεν μπορούν εκπροσωπώ τον εαυτό τους κατά τη διαπραγμάτευση με τον εργοδότη τους, ούτε και με οποιονδήποτε άλλο ένωση ανταγωνίζονται για ιδιότητα μέλους.

Επιπλέον, πώς προστατεύει ο Νόμος για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις την επιλογή των εργαζομένων για το εάν θα εκπροσωπούνται από ένα εργατικό σωματείο;

ο NLRA είναι ομοσπονδιακός νόμος που χορηγεί υπαλλήλους το δικαίωμα σύστασης ή συμμετοχής συνδικάτα ; συμμετέχουν σε προστατεύονται , συντονισμένες δραστηριότητες για την αντιμετώπιση ή τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας· ή να απέχουν από τη συμμετοχή σε αυτές τις δραστηριότητες. ο NLRB είναι μια ανεξάρτητη ομοσπονδιακή υπηρεσία που δημιουργήθηκε για να επιβάλει την Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις.

Ποια είναι η διαδικασία που θα ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι για να συνδικαλιστούν;

Για να ξεκινήσετε με έναν ορισμό, το συνδικαλιστική διαδικασία είναι το επεξεργάζομαι, διαδικασία της οργάνωσης των υπαλλήλους μιας εταιρείας σε εργατικό δυναμικό ένωση οι οποίες θα λειτουργούν ως ενδιάμεσοι μεταξύ των υπαλλήλους και διαχείριση της εταιρείας. Στις περισσότερες περιπτώσεις απαιτείται η πλειοψηφία των ψήφων υπαλλήλους να εξουσιοδοτήσει α ένωση.