Ποιος είναι ο πατέρας των εργασιακών σχέσεων;

Βίντεο: Ποιος είναι ο πατέρας των εργασιακών σχέσεων;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Ο πλουραλιστής βιομηχανικές σχέσεις Η σχολή σκέψης ανάγεται στους Sidney και Beatrice Webb στην Αγγλία, John R. Commons (το πατέρας από εμάς. βιομηχανικές σχέσεις ), και μέλη της σχολής θεσμικών οικονομολόγων εργασίας του Ουισκόνσιν στις αρχές του εικοστού αιώνα.

Σε σχέση με αυτό, ποιος είναι ο ιδρυτής των εργασιακών σχέσεων;

Θεσμικά, βιομηχανικές σχέσεις ήταν ιδρύθηκε το από τον John R. Commons όταν δημιούργησε τον πρώτο ακαδημαϊκό βιομηχανικές σχέσεις πρόγραμμα στο Πανεπιστήμιο του Ουισκόνσιν το 1920. Ένας άλλος λόγιος πρωτοπόρος στο βιομηχανικές σχέσεις και εργασία έρευνα ήταν ο Robert F. Hoxie.

Εκτός από τα παραπάνω, ποιες είναι οι θεωρίες των εργασιακών σχέσεων; Οι τρεις κύριες θεωρίες των εργασιακών σχέσεων είναι η ενιαία, η πλουραλιστική και η μαρξιστική προοπτική.

Μαρξιστική Προοπτική των Βιομηχανικών Σχέσεων.
Σχετικά Άρθρα.
Η Πλουραλιστική Θεωρία των Βιομηχανικών Σχέσεων.
Ενιαία Θεωρία Εργασιακών Σχέσεων.
Οι εργασιακές σχέσεις στην πράξη.

Δεύτερον, ποιος είναι ο κορυφαίος πρωτοπόρος των εργασιακών σχέσεων στην Αγγλία;

Σίντνεϋ και τη Βεατρίκη Webb αναφέρονται συνήθως ως οι ιδρυτές του βρετανικού τομέα των εργασιακών σχέσεων. Είναι, ωστόσο, εάν το πεδίο δεν επικεντρώνεται στη μελέτη των συνδικάτων και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις αλλά μάλλον σε ολόκληρη τη σχέση εργασίας;

Ποιος συνδέθηκε στενά με τις εργασιακές σχέσεις στην Ινδία;

Συγγραφέας Γκίρι Βιομηχανικές σχέσεις και Εργασία Προβλήματα σε Ινδός Industry, δύο δημοφιλή βιβλία για θέματα του εργασία σε Ινδία.

Συνιστάται:

Ποιες είναι οι προοπτικές των εργασιακών σχέσεων;

Οι τρεις σημαντικές προοπτικές για τις εργασιακές σχέσεις είναι γενικά γνωστές ως Ουνιταρισμός, Πλουραλισμός και Μαρξισμός. Καθένα προσφέρει μια συγκεκριμένη αντίληψη των σχέσεων στο χώρο εργασίας και ως εκ τούτου θα ερμηνεύσει διαφορετικά γεγονότα όπως οι συγκρούσεις στο χώρο εργασίας, ο ρόλος των συνδικάτων και η ρύθμιση της εργασίας

Τι είναι το σύστημα εργασιακών σχέσεων;

Οι εργασιακές σχέσεις μπορούν να περιγραφούν ως ένα σύστημα που περιλαμβάνει: * εισροές, που προέρχονται από τους στόχους, τις αξίες και τη δύναμη των παραγόντων εντός του συστήματος. * ένας βρόχος ανάδρασης μέσω του οποίου τα αποτελέσματα επιστρέφουν στο υποσύστημα εργασιακών σχέσεων και επίσης στα περιβαλλοντικά υποσυστήματα

Ποιες είναι οι βασικές πτυχές των εργασιακών σχέσεων διαχείρισης;

Οι σχέσεις εργασίας και διοίκησης περιλαμβάνουν πτυχές της βιομηχανικής ζωής, όπως οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, ο συνδικαλισμός, η πειθαρχία και ο χειρισμός παραπόνων, οι εργασιακές διαφορές, η συμμετοχή των εργαζομένων στη διαχείριση και η ερμηνεία της εργατικής νομοθεσίας. Η διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί βασικό μέρος των εργασιακών σχέσεων

Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή εκλογών εκπροσώπησης συνδικάτων;

Αίτηση αποπιστοποίησης μπορεί να υποβληθεί από εργαζόμενους ή ένα σωματείο που ενεργεί για λογαριασμό εργαζομένων. Μια αίτηση αποπιστοποίησης πρέπει να υπογράφεται από τουλάχιστον το 30% των εργαζομένων στη μονάδα διαπραγμάτευσης που εκπροσωπείται από το σωματείο