Πίνακας περιεχομένων:

Ποια είναι τα δύο είδη προσλήψεων;
Ποια είναι τα δύο είδη προσλήψεων;

Βίντεο: Ποια είναι τα δύο είδη προσλήψεων;

Βίντεο: Ποια είναι τα δύο είδη προσλήψεων;
Βίντεο: 36. Tutorial : Ποια είναι τα είδη ιών του Διαδικτύου ! 2024, Νοέμβριος
Anonim

Είδη πρόσληψης

  • Εσωτερικός Πρόσληψη - είναι μια πρόσληψη που λαμβάνει χώρα εντός της επιχείρησης ή του οργανισμού. Εσωτερικός πηγές στρατολόγησης είναι άμεσα διαθέσιμες σε έναν οργανισμό.
  • Εξωτερική πρόσληψη - Οι εξωτερικές πηγές στρατολόγησης πρέπει να ζητηθούν εκτός του οργανισμού. Οι εξωτερικές πηγές είναι εξωτερικές σε μια ανησυχία.

Με αυτόν τον τρόπο, ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι πρόσληψης;

Τα παρακάτω είναι κοινά είδη προσλήψεων

  • Employer Branding. Προσέλκυση ταλέντων δουλεύοντας για τη φήμη σας και την αναγνώριση της επωνυμίας σας ως εργοδότη.
  • Δημοσίευση.
  • Βάσεις δεδομένων.
  • Εσωτερικές προσλήψεις.
  • Παραπομπής των εργαζομένων.
  • Προβολή.
  • Εκδηλώσεις.
  • Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης.

Ομοίως, ποιες είναι οι στρατηγικές πρόσληψης; 8 Στρατηγικές πρόσληψης εργαζομένων για να βελτιώσετε τη διαδικασία πρόσληψης

  • Αναπτύξτε μια σαφή επωνυμία εργοδότη.
  • Δημιουργήστε θέσεις εργασίας που αντικατοπτρίζουν την εταιρεία σας.
  • Χρησιμοποιήστε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
  • Επενδύστε σε ένα σύστημα παρακολούθησης αιτούντων.
  • Εξερευνήστε Niche Job Boards.
  • Εξετάστε το ενδεχόμενο πρόσληψης κολλεγίων.
  • Βρείτε παθητικούς υποψηφίους και ενημερώστε τους ότι τους θέλετε.
  • Πραγματοποιήστε εκπληκτικές συνεντεύξεις.

Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, ποιες είναι οι δύο μέθοδοι πρόσληψης;

Μέθοδοι πρόσληψης: Μέθοδος Άμεσης, Έμμεσης και Τρίτων

  • Άμεση μέθοδος: Σε αυτή τη μέθοδο, οι εκπρόσωποι του οργανισμού αποστέλλονται στους πιθανούς υποψηφίους στα εκπαιδευτικά και εκπαιδευτικά ιδρύματα.
  • Έμμεσες μέθοδοι:
  • Μέθοδοι τρίτων:

Ποια είναι τα 7 στάδια της πρόσληψης;

7 βήματα για την αποτελεσματική πρόσληψη

  • Βήμα 1 - Πριν αρχίσετε να ψάχνετε.
  • Βήμα 2 - Προετοιμασία περιγραφής εργασίας και προσωπικού προφίλ.
  • Βήμα 3 - Εύρεση υποψηφίων.
  • Βήμα 4 – Διαχείριση της διαδικασίας αίτησης.
  • Βήμα 5 - Επιλογή υποψηφίων.
  • Βήμα 6 – Κλείσιμο ραντεβού.
  • Βήμα 7 - Επαγωγή.

Συνιστάται: