Πίνακας περιεχομένων:

Ποια είναι τα δύο είδη αξιολόγησης;
Ποια είναι τα δύο είδη αξιολόγησης;

Βίντεο: Ποια είναι τα δύο είδη αξιολόγησης;

Βίντεο: Ποια είναι τα δύο είδη αξιολόγησης;
Βίντεο: 36. Tutorial : Ποια είναι τα είδη ιών του Διαδικτύου ! 2024, Νοέμβριος
Anonim

Οι πιο συνηθισμένοι τύποι αξιολόγησης είναι:

  • ευθεία κατάταξη αξιολογήσεις .
  • βαθμολόγηση.
  • διαχείριση κατά στόχο αξιολογήσεις .
  • με βάση τα χαρακτηριστικά αξιολογήσεις .
  • με βάση τη συμπεριφορά αξιολογήσεις .
  • 360 κριτικές.

Έχοντας αυτό υπόψη, ποιοι είναι οι δύο τύποι αξιολογήσεων απόδοσης;

Ακολουθούν μερικοί διαφορετικοί τύποι μεθόδων αξιολόγησης:

  • Η αξιολόγηση 360 μοιρών.
  • Γενική Εκτίμηση Απόδοσης.
  • Τεχνολογική/Διοικητική Εκτίμηση Απόδοσης.
  • Εκτίμηση Απόδοσης Διευθυντή.
  • Αυτοαξιολόγηση Εργαζομένων.
  • Επισκόπηση Αξιολόγησης Έργου.
  • Εκτίμηση Απόδοσης Πωλήσεων.

ποιο είναι το σύστημα αξιολόγησης; Συστήματα αξιολόγησης μετρήστε την απόδοση των εργαζομένων σε σχέση με τους προηγουμένως συμφωνημένους στόχους, θέστε μελλοντικούς στόχους και δώστε καθοδήγηση στο προσωπικό σχετικά με τις αναπτυξιακές και εκπαιδευτικές του ανάγκες. Βοηθούν τους διευθυντές να εντοπίζουν τόσο τα επιτεύγματα όσο και τις ελλείψεις στην απόδοση και δίνουν ένα πλαίσιο που θα καθοδηγεί τις μελλοντικές βελτιώσεις.

Επίσης, γνωρίζετε τι είναι η αξιολόγηση απόδοσης και εξηγήστε τα είδη της;

Τύποι Αξιολόγησης Απόδοσης Υπάρχουν όμως και άλλα τύπους : Αυτοαξιολόγηση: Τα άτομα βαθμολογούν τη δουλειά τους εκτέλεση και συμπεριφορά. Αξιολόγηση από ομοτίμους: Τα ποσοστά της ομάδας εργασίας ενός ατόμου την απόδοσή του . Αξιολόγηση ανατροφοδότησης 360 μοιρών: Περιλαμβάνει πληροφορίες από ένα άτομο, τον προϊστάμενό του και τους συνομηλίκους του.

Ποια μέθοδος αξιολόγησης απόδοσης είναι καλύτερη;

5 αποτελεσματικές μέθοδοι αξιολόγησης απόδοσης

  1. Διαχείριση κατά στόχο.
  2. Συμπεριφορικά αγκυρωμένη κλίμακα αξιολόγησης (BARS)
  3. Μέθοδος Κρίσιμου Συμβάντος.
  4. Ανατροφοδότηση 360 μοιρών.
  5. Μέθοδος αναγκαστικής επιλογής.

Συνιστάται: