Βίντεο: Μπορεί ένας εργοδότης να αλλάξει την αμοιβή σας χωρίς προειδοποίηση Καλιφόρνια;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Η Καλιφόρνια κάνει δεν έχω ένα νόμος που εξετάζει το πότε ή πώς εργοδότης μπορεί να μειώσει τον εργαζόμενο μισθοί ή αν ένα εργοδότης πρέπει να παρέχει υπαλλήλους ειδοποίηση πριν από την ίδρυση έναν μισθό μείωση. Εξάλλου, έναν μισθό μείωση μπορώ εφαρμόζεται μόνο σε ώρες εργασίας μετά η αλλαγή και δεν μπορεί να εφαρμοστεί σε ώρες που έχουν ήδη εργαστεί.
Επιπλέον, είναι νόμιμο μια δουλειά να μειώνει τον μισθό σας;
Εάν ένας εργοδότης κόψει έναν εργαζόμενο πληρωμή χωρίς να του το πεις θεωρείται αθέτηση συμβολαίου. Πληρωμή περικοπές είναι νομικός εφόσον δεν γίνονται με διακρίσεις (δηλαδή, με βάση τη φυλή, το φύλο, τη θρησκεία ή/και την ηλικία του εργαζομένου). Να είναι νομικός , τα κέρδη ενός ατόμου μετά την μείωση μισθών πρέπει επίσης να είναι τουλάχιστον ελάχιστη μισθός.
πόση ειδοποίηση πρέπει να δώσει ένας εργοδότης για να αλλάξει ημερομηνία πληρωμής; Όπου γίνονται αλλαγές στο συμβόλαιό σας, εργοδότες πρέπει δίνω έγγραφη ειδοποίηση του αλλαγή μέσα σε τέσσερις εβδομάδες.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, μπορεί ένας εργοδότης να αλλάξει την αμοιβή σας από μισθό σε ωρομίσθιο χωρίς προειδοποίηση;
Στο- θα Ωστόσο, η απασχόληση δεν καλύπτει μόνο την απόλυση: Αν ο εργοδότης μπορεί επίσης άλλαξε το κατάσταση του ένα στο- θα υπάλληλος -- συμπεριλαμβανομένων, για παράδειγμα, ο ωράριο εργαζομένων, Μισθός , τίτλος, καθήκοντα εργασίας, εργοτάξιο και ούτω καθεξής -- χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αιτία.
Μπορεί ένας εργοδότης να μειώσει νόμιμα την αμοιβή σας στο Ηνωμένο Βασίλειο;
Είναι παράνομο σε το Ηνωμένο Βασίλειο για ένα εργοδότης να επιβάλει α μείωση σε πληρωμή σε όλα τα δικα τους προσωπικό. Για ένα πληρωμή κόψτε να επιβληθεί σε οποιαδήποτε υπάλληλος , δικα τους πρέπει πρώτα να δοθεί συγκατάθεση για να η μείωση να είναι νομικός.
Συνιστάται:
Μπορεί ένας εργαζόμενος να παραιτηθεί κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής του περιόδου χωρίς προειδοποίηση;
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος έχουν την ευκαιρία να δουν αν είναι οι κατάλληλοι για τον ρόλο. Ομοίως, ένας υπάλληλος μπορεί συνήθως να παραιτηθεί «επιτόπου» με ελάχιστη προειδοποίηση. Ωστόσο, εάν η δοκιμαστική περίοδος σας καλύπτεται βάσει σύμβασης, είναι πιθανό να ισχύει μια σύντομη περίοδος προειδοποίησης
Τι μπορεί να σας κάνει να χάσετε την άδεια CPA σας;
Ένας CPA μπορεί να χάσει την άδειά του εάν αποτύχει να υποβάλει δήλωση φόρου εισοδήματος, να υποβάλει δόλια δήλωση ή να καταδικαστεί για κακούργημα που τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον ενός έτους. Ο ομοσπονδιακός νόμος δίνει σε αυτούς τους οργανισμούς το δικαίωμα να πειθαρχούν τους CPA που ασκούν το επάγγελμά τους
Μπορεί ένας εργοδότης να μηνύσει έναν εργαζόμενο για κλοπή;
Δεν θέλετε η προσπάθειά σας να αντιμετωπίσετε την κλοπή να καταλήξει σε μήνυση εναντίον σας. Εάν μιλάτε για απλή ή πεζή κλοπή μετρητών ή εμπορευμάτων, ίσως μπορέσετε να ασκήσετε μήνυση στον υπάλληλο για μετατροπή. Ως εκ τούτου, θα μπορούσατε να μηνύσετε τον υπάλληλο επειδή στέρησε την επιχείρησή σας από την ιδιοκτησία της
Μπορεί ένας εργοδότης να σας εμποδίσει να φύγετε;
Ο εργοδότης μπορεί να σας αφήσει να φύγετε μετά το ρολόι σας. ή μπορεί να σε κρατήσει στο ρολόι μέχρι να είναι έτοιμο να σε αφήσει να φύγεις--αλλά δεν μπορεί να σε κάνει να μείνεις στη δουλειά, αν είσαι ωριαία, χωρίς να σε πληρώσει
Μπορεί η Hoa να αυξήσει τις εισφορές χωρίς προειδοποίηση;
Υπάρχει κάποιο όριο στο πόσο ψηλά μπορεί να αυξήσει τα τέλη η ένωση ιδιοκτητών σπιτιού (HOA); Δυστυχώς, η σύντομη απάντηση είναι συνήθως «όχι». Μια HOA μπορεί συνήθως να αυξήσει τις εισφορές όσο χρειάζεται για να καλύψει τον ετήσιο προϋπολογισμό της