Μπορεί ένας εργοδότης να αλλάξει την αμοιβή σας χωρίς προειδοποίηση Καλιφόρνια;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Η Καλιφόρνια κάνει δεν έχω ένα νόμος που εξετάζει το πότε ή πώς εργοδότης μπορεί να μειώσει τον εργαζόμενο μισθοί ή αν ένα εργοδότης πρέπει να παρέχει υπαλλήλους ειδοποίηση πριν από την ίδρυση έναν μισθό μείωση. Εξάλλου, έναν μισθό μείωση μπορώ εφαρμόζεται μόνο σε ώρες εργασίας μετά η αλλαγή και δεν μπορεί να εφαρμοστεί σε ώρες που έχουν ήδη εργαστεί.

Επιπλέον, είναι νόμιμο μια δουλειά να μειώνει τον μισθό σας;

Εάν ένας εργοδότης κόψει έναν εργαζόμενο πληρωμή χωρίς να του το πεις θεωρείται αθέτηση συμβολαίου. Πληρωμή περικοπές είναι νομικός εφόσον δεν γίνονται με διακρίσεις (δηλαδή, με βάση τη φυλή, το φύλο, τη θρησκεία ή/και την ηλικία του εργαζομένου). Να είναι νομικός , τα κέρδη ενός ατόμου μετά την μείωση μισθών πρέπει επίσης να είναι τουλάχιστον ελάχιστη μισθός.

πόση ειδοποίηση πρέπει να δώσει ένας εργοδότης για να αλλάξει ημερομηνία πληρωμής; Όπου γίνονται αλλαγές στο συμβόλαιό σας, εργοδότες πρέπει δίνω έγγραφη ειδοποίηση του αλλαγή μέσα σε τέσσερις εβδομάδες.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, μπορεί ένας εργοδότης να αλλάξει την αμοιβή σας από μισθό σε ωρομίσθιο χωρίς προειδοποίηση;

Στο- θα Ωστόσο, η απασχόληση δεν καλύπτει μόνο την απόλυση: Αν ο εργοδότης μπορεί επίσης άλλαξε το κατάσταση του ένα στο- θα υπάλληλος -- συμπεριλαμβανομένων, για παράδειγμα, ο ωράριο εργαζομένων, Μισθός , τίτλος, καθήκοντα εργασίας, εργοτάξιο και ούτω καθεξής -- χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αιτία.

Μπορεί ένας εργοδότης να μειώσει νόμιμα την αμοιβή σας στο Ηνωμένο Βασίλειο;

Είναι παράνομο σε το Ηνωμένο Βασίλειο για ένα εργοδότης να επιβάλει α μείωση σε πληρωμή σε όλα τα δικα τους προσωπικό. Για ένα πληρωμή κόψτε να επιβληθεί σε οποιαδήποτε υπάλληλος , δικα τους πρέπει πρώτα να δοθεί συγκατάθεση για να η μείωση να είναι νομικός.