Πίνακας περιεχομένων:

Γιατί οι νοσηλευτές αξιολογούν τη φροντίδα;
Γιατί οι νοσηλευτές αξιολογούν τη φροντίδα;

Βίντεο: Γιατί οι νοσηλευτές αξιολογούν τη φροντίδα;

Βίντεο: Γιατί οι νοσηλευτές αξιολογούν τη φροντίδα;
Βίντεο: Νοσηλευτική φροντίδα ασθενούς με τραχειοστομία στην ΜΕΘ 2024, Νοέμβριος
Anonim

Εκτίμηση είναι σημαντική στην υγειονομική περίθαλψη επειδή υποστηρίζει μια βασισμένη σε στοιχεία προσέγγιση για την πρακτική παράδοση (Moule et al 2017). Χρησιμοποιείται για να βοηθήσει στην κρίση του πόσο καλά λειτουργεί κάτι. Νοσοκόμες βρίσκονται σε καλή θέση αξιολογώ τις υπηρεσίες και την πρακτική τους και να αναπτύξουν μια βάση αποδεικτικών στοιχείων για αποτελεσματικότητα Φροντίδα διανομή.

Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, τι είναι η αξιολόγηση της φροντίδας στη νοσηλευτική;

θηλασμός επεξεργάζομαι, διαδικασία Εκτίμηση . ο νοσοκόμα εφαρμόζει όλα όσα είναι γνωστά για έναν πελάτη και την κατάσταση του πελάτη, καθώς και την εμπειρία με προηγούμενους πελάτες αξιολογώ αν νοσηλευτική φροντίδα ήταν αποτελεσματική. ο νοσοκόμα διεξάγει εκτίμηση μέτρα για να καθοριστεί εάν επιτυγχάνονται τα αναμενόμενα αποτελέσματα, όχι θηλασμός παρεμβάσεις.

Ομοίως, πώς οι νοσηλευτές βελτιώνουν τα αποτελέσματα των ασθενών; Νοσοκόμες παίζουν σημαντικό ρόλο σε βελτίωση των αποτελεσμάτων των ασθενών . Αυτοί μπορώ βάζω ασθενείς άνετα παρέχοντας συμπονετική φροντίδα. Πότε ασθενείς νιώθουν άνετα με νοσοκόμες , είναι πιο πιθανό να ανοιχτούν για το επίπεδο του πόνου και της δυσφορίας τους.

Με αυτόν τον τρόπο, τι είναι η αξιολόγηση της φροντίδας;

Υγεία αξιολόγηση φροντίδας είναι η κριτική αξιολόγηση, μέσω αυστηρών διαδικασιών, μιας πτυχής της υγειονομικής περίθαλψης για να αξιολογηθεί εάν εκπληρώνει τους στόχους της. Οι πτυχές της υγειονομικής περίθαλψης που μπορούν να αξιολογηθούν περιλαμβάνουν: Αποτελεσματικότητα – τα οφέλη της υγειονομικής περίθαλψης που μετρώνται με βελτιώσεις στην υγεία.

Τι γράφετε σε μια νοσηλευτική αξιολόγηση;

Παρακάτω είναι πέντε πράγματα που πρέπει να συμπεριλάβετε στην αυτοαξιολόγηση της νοσηλευτικής σας μαζί με μερικά παραδείγματα:

  1. Τα καλύτερα χαρακτηριστικά σας.
  2. Σκληρές αποδείξεις.
  3. Τα επιπλέον εργασιακά σας καθήκοντα.
  4. Στόχοι καριέρας.
  5. Πρόοδος που έχεις κάνει.

Συνιστάται: