Πίνακας περιεχομένων:

Είναι νόμιμες οι εξετάσεις απασχόλησης;
Είναι νόμιμες οι εξετάσεις απασχόλησης;

Βίντεο: Είναι νόμιμες οι εξετάσεις απασχόλησης;

Βίντεο: Είναι νόμιμες οι εξετάσεις απασχόλησης;
Βίντεο: «Όλοι ξέρουν πως φταίει η μητέρα» : Νέες εξελίξεις για την 33χρονη μητέρα της Τζωρτζίνας 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Είναι Δοκιμές Απασχόλησης Νομικά ; Ναί. Ωστόσο, το «ναι» πρέπει να χαρακτηρίζεται: Δοκιμές απασχόλησης είναι νομικός αρκεί να είναι επαγγελματικά ανεπτυγμένος τεστ απασχόλησης χορηγείται σύμφωνα με την δοκιμή χρήση για την οποία προορίζεται ο προγραμματιστής, δηλαδή, δοκιμές το δυναμικό υπάλληλος μόνο σε θέματα που σχετίζονται άμεσα με την εργασία.

Οι άνθρωποι ρωτούν επίσης, είναι νόμιμα τα τεστ προσωπικότητας για πρόσληψη;

Σε γενικές γραμμές, οι εργοδότες μπορούν να δώσουν τεστ προσωπικότητας στους εργαζόμενους, αλλά το δοκιμές δεν πρέπει να παραβιάζει ορισμένα δικαιώματα των εργαζομένων. Για παράδειγμα, εάν δοκιμή οι ερωτήσεις εισχωρούν πολύ σε προσωπικά, σεξουαλικά ή θρησκευτικά ζητήματα δοκιμή μπορεί να είναι παράνομο. Εξαρτάται από το δοκιμή και στους νόμους του κράτους σας.

Κάποιος μπορεί επίσης να ρωτήσει, επιτρέπεται στους εργοδότες να δοκιμάσουν πιθανούς υπαλλήλους ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης; Σε πολλά κράτη, εργοδότες έχω το νομικός ακριβώς στο δοκιμή αιτούντες εργασία για ναρκωτικά ή αλκοόλ, υπό την προϋπόθεση ότι οι αιτούντες γνωρίζουν ότι το δοκιμές είναι μέρος της διαδικασίας συνέντευξης για όλα υπαλλήλους Το Στις περισσότερες περιπτώσεις, το δοκιμές δεν μπορεί να διεξαχθεί έως ότου προσφερθεί στον αιτούντα μια θέση.

Ομοίως, τι θεωρείται τεστ απασχόλησης;

Δοκιμές απασχόλησης είναι η πρακτική της χορήγησης γραπτών, προφορικών ή άλλων δοκιμές ως μέσο προσδιορισμού της καταλληλότητας ή της επιθυμίας ενός αιτούντος εργασία.

Πώς μπορώ να περάσω ένα τεστ αξιολόγησης απασχόλησης;

Μερικά βασικά συμπεράσματα που πρέπει να θυμάστε και να λάβετε υπόψη καθώς περνάτε από αυτήν τη διαδικασία:

  1. Υπάρχουν καλά και κακά τεστ προσωπικότητας.
  2. Ζητήστε τα αποτελέσματα και δείξτε την επιθυμία να μάθετε από αυτά.
  3. Εξασκηθείτε εκ των προτέρων.
  4. Να είστε ειλικρινείς και ανοιχτοί.
  5. Κάντε το τεστ στο πλαίσιο του ποιος είστε στη δουλειά, όχι απαραίτητα ποιος είστε στο σπίτι.

Συνιστάται: