Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Ποιος πρέπει να γράψει περιγραφές θέσεων εργασίας;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Περιγραφές εργασίας γραμμένα από διευθυντές υψηλού επιπέδου εταιρειών έχουν την τάση να καλύπτονται από μυστικότητα και συχνά αντιμετωπίζονται με κάποια καχυποψία από τους υπαλλήλους. Δουλειά αναλυτής ή αναλυτής μισθών και μισθών. ο δουλειά ο αναλυτής είναι γενικά η πιο πιθανή επιλογή.
Οι άνθρωποι ρωτούν επίσης, τι πρέπει να περιλαμβάνει μια περιγραφή εργασίας;
Μπορεί να προσδιορίζει τον υπάλληλο στον οποίο αναφέρεται η θέση, προδιαγραφές όπως τα προσόντα ή οι δεξιότητες που χρειάζεται το άτομο στο δουλειά , πληροφορίες σχετικά με τον εξοπλισμό, τα εργαλεία και τα βοηθήματα εργασίας που χρησιμοποιούνται, τις συνθήκες εργασίας, τις φυσικές απαιτήσεις και το εύρος μισθών.
Δεύτερον, ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας περιγραφής θέσης και μιας περιγραφής θέσης; Περιγραφές θέσεων ράφτης στρατηγός καθήκοντα του ένα θέση στις ανάγκες του τμήματός σας, ενώ περιγραφές εργασίας είναι επίσημα πανεπιστημιακά έγγραφα που κρατούν γενικά καθήκοντα . Περιγραφές θέσεων χρησιμοποιούνται για τη διαχείριση της απόδοσης, ενώ περιγραφές εργασίας χρησιμοποιούνται για σκοπούς ταξινόμησης και δουλειά ελέγχους.
Τότε, υπάρχουν νομικές απαιτήσεις για τις περιγραφές θέσεων εργασίας;
Το περιεχόμενο των περισσότερων περιγραφές εργασίας περιλαμβάνω καθήκοντα , καθήκοντα, προσόντα και απαιτήσεις . Προσόντα είναι δεξιότητες που πρέπει να έχει ο εργαζόμενος για να τις εκτελέσει εργασιακά καθήκοντα . Απαιτήσεις μπορεί να περιλαμβάνει το επίπεδο εκπαίδευσης, τα χρόνια εμπειρίας ή τις γνώσεις του κλάδου ως βασικά στοιχεία που πρέπει να έχει ο εργαζόμενος για να το κάνει δουλειά.
Πώς γράφετε ρόλους και ευθύνες;
Να είστε πολύ συγκεκριμένοι όταν γράφετε ρόλους και ευθύνες γιατί οι περιγραφές θέσεων εργασίας καθοδηγούν τις ενέργειες του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης και της απόλυσης
- Χρησιμοποιήστε Λέξεις Δράσης.
- Δώστε Λεπτομέρεια.
- Επικοινωνήστε τις προσδοκίες.
- Συμπεριλάβετε τις ικανότητες και τις δεξιότητες.
- Καθιέρωση εταιρικών προτύπων.
Συνιστάται:
Τι εννοείτε με την εναλλαγή θέσεων εργασίας;
Εναλλαγή εργασίας - Σημασία και οι στόχοι της. Η εναλλαγή θέσεων εργασίας είναι μια προσέγγιση διαχείρισης όπου οι εργαζόμενοι μετατοπίζονται μεταξύ δύο ή περισσότερων αναθέσεων ή θέσεων εργασίας σε τακτά χρονικά διαστήματα προκειμένου να τους εκθέσουν σε όλα τα κατακόρυφα ενός οργανισμού. Η διαδικασία εξυπηρετεί το σκοπό τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων
Τι είναι το σύστημα αξιολόγησης θέσεων εργασίας Mercer;
Το Mercer CED Job Evaluation System είναι ένα από τα συστήματα που μετρούν την αξία μεμονωμένων θέσεων εργασίας ανάλογα με τη λειτουργία και την αξία τους σε έναν οργανισμό. Το JAQ περιγράφει τα καθήκοντα, τις ευθύνες και τις ευθύνες της εργασίας μαζί με τα προσόντα και την εμπειρία που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας
Ποιος οργανισμός ενημερώνει τους κωδικούς και τις περιγραφές Hcpcs κάθε χρόνο;
Οι κωδικοί CPT αναδημοσιεύονται και ενημερώνονται ετησίως από το AMA
Πώς επηρεάζουν οι εισαγωγές τη δημιουργία θέσεων εργασίας;
Εάν οι εισαγωγές αυξηθούν ταχύτερα από τις εξαγωγές, όπως συμβαίνει σε αυτήν την οικονομική επέκταση, το καθαρό αποτέλεσμα του εμπορίου θα είναι η μείωση της ανάπτυξης και της απασχόλησης. Λόγω της επέκτασης των εγχώριων αγορών, ωστόσο, η συνολική οικονομική ανάπτυξη και η δημιουργία θέσεων εργασίας επεκτάθηκε παρά τον αρνητικό αντίκτυπο των πρόσφατων τάσεων στο εμπόριο
Πώς είναι επωφελής για κάθε χώρα η ανάθεση θέσεων εργασίας σε άλλη χώρα;
Η εξωτερική ανάθεση εργασίας βοηθά τις εταιρείες των ΗΠΑ να είναι πιο ανταγωνιστικές στην παγκόσμια αγορά. Τους επιτρέπει να πωλούν σε ξένες αγορές με υποκαταστήματα στο εξωτερικό. Διατηρούν το κόστος εργασίας χαμηλό προσλαμβάνοντας σε αναδυόμενες αγορές με χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο. Αυτό μειώνει τις τιμές στα αγαθά που στέλνουν πίσω στις Ηνωμένες Πολιτείες