Τι είναι το σύστημα αξιολόγησης θέσεων εργασίας Mercer;
Τι είναι το σύστημα αξιολόγησης θέσεων εργασίας Mercer;

Βίντεο: Τι είναι το σύστημα αξιολόγησης θέσεων εργασίας Mercer;

Βίντεο: Τι είναι το σύστημα αξιολόγησης θέσεων εργασίας Mercer;
Βίντεο: USS Thresher Nuclear Submarine Wreck 2024, Απρίλιος
Anonim

ο Υφασματέμπορος μεταξιού CED Σύστημα Αξιολόγησης Εργασίας είναι ένα από τα πολλά συστήματα που μετρούν την αξία μεμονωμένων θέσεων εργασίας ανάλογα με τη λειτουργία τους σε έναν οργανισμό και την αξία τους. Το JAQ περιγράφει τα καθήκοντα, τις ευθύνες και τις ευθύνες του δουλειά μαζί με τα προσόντα και την εμπειρία που απαιτούνται για να γίνει αυτό δουλειά.

Επίσης το ερώτημα είναι τι είναι η διαδικασία αξιολόγησης της εργασίας;

Αξιολόγηση εργασίας είναι το επεξεργάζομαι, διαδικασία της ανάλυσης και της συστηματικής αξιολόγησης διαφόρων θέσεων εργασίας για να εξακριβωθεί η σχετική αξία τους σε έναν οργανισμό. Αξιολόγηση εργασίας είναι ένα εκτίμηση της σχετικής αξίας διαφόρων θέσεων εργασίας με βάση ένα συνεπές σύνολο δουλειά και προσωπικούς παράγοντες, όπως τα προσόντα και οι δεξιότητες που απαιτούνται.

τι είναι η αξιολόγηση εργασίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού; Αξιολόγηση εργασίας Hrm . 1. Α αξιολόγηση εργασίας είναι ένας συστηματικός τρόπος προσδιορισμού της αξίας/αξίας του α δουλειά σε σχέση με άλλες θέσεις εργασίας σε έναν οργανισμό. Προσπαθεί να κάνει μια συστηματική σύγκριση μεταξύ των θέσεων εργασίας για να αξιολογήσει τη σχετική αξία τους με σκοπό τη δημιουργία μιας ορθολογικής δομής αμοιβών.

Γνωρίζετε επίσης, τι είναι το Mercer IPE;

του Mercer αποκλειστική αξιολόγηση διεθνούς θέσης ( IPE ) είναι μια ισχυρή, φιλική προς το χρήστη μεθοδολογία που αποτελεί βασικό στοιχείο για τον σχεδιασμό εργασίας και οργάνωσης. μπορεί να αποτελέσει τη βάση των σημερινών ολοκληρωμένων συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού.

Τι είναι η ανάλυση και η αξιολόγηση εργασίας;

Αξιολόγηση εργασίας είναι μια διαδικασία προσδιορισμού της σημασίας ενός συγκεκριμένου δουλειά σε σχέση με το άλλο δουλειά της οργάνωσης. Ανάλυση εργασίας γίνεται για την προετοιμασία α περιγραφή και θέση εργασίας προσδιορισμός. Αντίστροφως, Αξιολόγηση εργασίας στοχεύει στην εφαρμογή ενός δίκαιου και δικαιολογημένου μισθολογικού συστήματος σε έναν οργανισμό.

Συνιστάται: