Βίντεο: Τι εννοείτε με την εναλλαγή θέσεων εργασίας;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Εναλλαγή εργασιών - Εννοια και τους Στόχους του. Εναλλαγή εργασιών είναι μια διοικητική προσέγγιση όπου οι εργαζόμενοι είναι μετατοπίστηκε μεταξύ δύο ή περισσότερων εργασιών ή θέσεις εργασίας σε τακτά χρονικά διαστήματα προκειμένου να εκτεθούν σε όλους τους κλάδους ενός οργανισμού. Η διαδικασία εξυπηρετεί το σκοπό τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων.
Σχετικά με αυτό, τι είναι η εναλλαγή εργασίας με παράδειγμα;
Εναλλαγή εργασιών περιλαμβάνει τη μετακίνηση των εργαζομένων μέσω μιας σειράς θέσεις εργασίας προκειμένου να αυξηθεί το ενδιαφέρον και το κίνητρο. Για παράδειγμα , ένας διοικητικός υπάλληλος μπορεί να περάσει μέρος της εβδομάδας φροντίζοντας τον χώρο υποδοχής μιας επιχείρησης, ασχολούμενος με πελάτες και ερωτήσεις.
Επιπλέον, πόσο συχνά πρέπει να γίνεται εναλλαγή εργασίας; Ξεκινήστε με τους αριθμούς διάρκειας αναφοράς – αναθεωρήστε πρόσφατα περιστροφή επιτυχίες και αποτυχίες στον καθορισμό ελάχιστων και μέγιστων χρόνων για τα τυπικά περιστροφές Το Κατά γενικό κανόνα, έχω διαπιστώσει ότι η μεγαλύτερη ανάπτυξη περιστροφές στην ίδια εγκατάσταση διαρκούν πλέον από έξι έως 18 μήνες.
Εκτός από αυτό, γιατί είναι σημαντική η εναλλαγή θέσεων εργασίας;
Εναλλαγή εργασιών θεωρείται ως ένας τρόπος για να παρακινήσετε τους βασικούς υπαλλήλους, να διευρύνετε τις δεξιότητές τους και, κυρίως σπουδαίος , κρατήστε τα. "Βοηθά τους εργαζόμενους να ανοίξουν τα φτερά τους και να επεκτείνουν τα όριά τους" και, λέει, βοηθά τους εργοδότες να εμπλακούν και να παρακινήσουν το προσωπικό τους.
Τι είναι το μειονέκτημα της εναλλαγής εργασίας;
Εναλλαγή εργασιών Μειονεκτήματα Πρωτοβάθμια μειονεκτήματα της εναλλαγής εργασίας περιλαμβάνουν: Έλλειψη ανάπτυξης δεξιοτήτων - Περιστροφή θέσεις εργασίας πολύ γρήγορα ή πολύ συχνά μπορεί να εμποδίσει τους εργαζόμενους να αναπτύξουν ισχυρές δεξιότητες σε οποιονδήποτε τομέα.
Συνιστάται:
Πόσο συχνά πρέπει να γίνεται εναλλαγή εργασίας;
2. Συνειδητοποιήστε ότι οι περισσότερες εναλλαγές είναι πλέον πιο σύντομες-σε έναν ταχύτατα μεταβαλλόμενο κόσμο, οι περισσότερες περιστροφές εταιρικής ανάπτυξης έχουν πλέον «επιταχυνθεί»: πράγμα που σημαίνει ότι ενώ στο παρελθόν μια εναλλαγή θέσεων εργασίας ανάπτυξης θα μπορούσε να διαρκέσει έως και τρία χρόνια, τώρα γίνονται 18 μήνες περισσότερο από κανόνα
Τι είναι το σύστημα αξιολόγησης θέσεων εργασίας Mercer;
Το Mercer CED Job Evaluation System είναι ένα από τα συστήματα που μετρούν την αξία μεμονωμένων θέσεων εργασίας ανάλογα με τη λειτουργία και την αξία τους σε έναν οργανισμό. Το JAQ περιγράφει τα καθήκοντα, τις ευθύνες και τις ευθύνες της εργασίας μαζί με τα προσόντα και την εμπειρία που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας
Πώς επηρεάζουν οι εισαγωγές τη δημιουργία θέσεων εργασίας;
Εάν οι εισαγωγές αυξηθούν ταχύτερα από τις εξαγωγές, όπως συμβαίνει σε αυτήν την οικονομική επέκταση, το καθαρό αποτέλεσμα του εμπορίου θα είναι η μείωση της ανάπτυξης και της απασχόλησης. Λόγω της επέκτασης των εγχώριων αγορών, ωστόσο, η συνολική οικονομική ανάπτυξη και η δημιουργία θέσεων εργασίας επεκτάθηκε παρά τον αρνητικό αντίκτυπο των πρόσφατων τάσεων στο εμπόριο
Πώς είναι επωφελής για κάθε χώρα η ανάθεση θέσεων εργασίας σε άλλη χώρα;
Η εξωτερική ανάθεση εργασίας βοηθά τις εταιρείες των ΗΠΑ να είναι πιο ανταγωνιστικές στην παγκόσμια αγορά. Τους επιτρέπει να πωλούν σε ξένες αγορές με υποκαταστήματα στο εξωτερικό. Διατηρούν το κόστος εργασίας χαμηλό προσλαμβάνοντας σε αναδυόμενες αγορές με χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο. Αυτό μειώνει τις τιμές στα αγαθά που στέλνουν πίσω στις Ηνωμένες Πολιτείες
Ποιος πρέπει να γράψει περιγραφές θέσεων εργασίας;
Οι περιγραφές θέσεων εργασίας που γράφτηκαν από διευθυντές εταιρειών υψηλού επιπέδου έχουν την τάση να καλύπτονται από μυστικότητα και συχνά αντιμετωπίζονται με κάποια καχυποψία από τους υπαλλήλους. Αναλυτής εργασίας ή αναλυτής μισθών και μισθών. Ο αναλυτής εργασίας είναι γενικά η πιο πιθανή επιλογή