Πόσο συχνά πρέπει να γίνεται εναλλαγή εργασίας;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

2. Συνειδητοποιήστε ότι οι περισσότερες περιστροφές είναι πλέον πιο σύντομες-σε έναν κόσμο που κινείται γρήγορα, οι περισσότερες περιστροφές εταιρικής ανάπτυξης είναι τώρα "επιταχυνόμενες": πράγμα που σημαίνει ότι ενώ στο παρελθόν μια εξέλιξη εναλλαγή εργασιών θα μπορούσε να διαρκέσει έως και τρία χρόνια, 18 μήνες γίνεται πλέον κανόνας.

Εκτός αυτού, η εναλλαγή εργασίας είναι μια καλή μέθοδος;

Εναλλαγή εργασιών θεωρείται ως αποτελεσματικό εργαλείο για την επιτυχή εφαρμογή της στρατηγικής HR. Πρόκειται για την εγκατάσταση εργαζομένων στο σωστό μέρος όπου μπορούν να αποδώσουν τα μέγιστα αποτελέσματα.

Ομοίως, γιατί απαιτείται εναλλαγή εργασίας σε έναν οργανισμό; Εναλλαγή εργασιών θεωρείται ως ένας τρόπος για να παρακινήσετε τους βασικούς υπαλλήλους, να διευρύνετε τις δεξιότητές τους και, το πιο σημαντικό, να τους κρατήσετε. "Βοηθά τους εργαζόμενους να ανοίξουν τα φτερά τους και να επεκτείνουν τα όριά τους" και, λέει, βοηθά τους εργοδότες να εμπλακούν και να παρακινήσουν το προσωπικό τους.

Δεύτερον, πώς κάνετε μια εναλλαγή εργασίας;

12 βήματα για την εφαρμογή ενός αποτελεσματικού προγράμματος εναλλαγής εργασίας

1. Λάβετε δέσμευση χορηγίας ή ηγεσίας για το πρόγραμμα.
2. Προσδιορίστε τις κρίσιμες θέσεις ή λειτουργίες που θα συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα.
3. Διεξάγετε μια ανάλυση εργασίας για να καθορίσετε τα στοιχεία της εργασίας που είναι πιο σημαντικά να μάθετε κατά την εναλλαγή της εργασίας.
4. Προσδιορίστε την ιδανική «δύναμη πάγκου» για κάθε ρόλο.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματα της εναλλαγής θέσεων εργασίας;

Πλεονεκτήματα προς το περιστροφή περιλαμβάνουν την ανάπτυξη υπαλλήλων με ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων και την αύξηση δουλειά ικανοποίηση. Μειονεκτήματα μπορεί να περιλαμβάνει μερικοί αυξημένο κόστος σε χρόνο και πόρους και μερικοί μείωση της παραγωγικότητας επειδή οι εξειδικευμένες δεξιότητες δεν αναπτύσσονται τόσο γρήγορα.