Ποιος είναι ο σκοπός μιας έρευνας μισθών;
Ποιος είναι ο σκοπός μιας έρευνας μισθών;

Βίντεο: Ποιος είναι ο σκοπός μιας έρευνας μισθών;

Βίντεο: Ποιος είναι ο σκοπός μιας έρευνας μισθών;
Βίντεο: Συγγραφή μεθοδολογίας ποσοτικής έρευνας 2024, Νοέμβριος
Anonim

ΕΝΑ έρευνα μισθού είναι ένα εργαλείο ειδικά για τους ειδικούς και τους διευθυντές αμοιβών για να ορίσουν μια δίκαιη και ανταγωνιστική Μισθός για τους υπαλλήλους μιας εταιρείας. ο επισκόπηση Η έξοδος είναι δεδομένα σχετικά με τον μέσο όρο ή τη διάμεσο Μισθός για μια συγκεκριμένη θέση, λαμβάνοντας υπόψη την περιοχή, τον κλάδο, το μέγεθος της εταιρείας κ.λπ.

Από εδώ, ποια είναι η σημασία της έρευνας μισθών;

Ενα από τα πολλά σπουδαίος λόγοι για τους οποίους θα πρέπει να εξετάσετε τη διεξαγωγή α έρευνα μισθών είναι να μπορείς να πληρώνεις δίκαια τους υπαλλήλους σου. Οι κύριοι αιτιολογικοί παράγοντες για τους οποίους πολλοί εργαζόμενοι εγκαταλείπουν έναν οργανισμό είναι ότι μπορούν να λάβουν ένα καλύτερο Μισθός , μπόνους, άδεια επί πληρωμή ή άλλα προνόμια σε άλλον οργανισμό.

Ομοίως, πώς διεξάγετε μια έρευνα μισθών; Πώς να καθορίσετε εύρος μισθών

  1. Βήμα 1: Προσδιορίστε τη φιλοσοφία αποζημίωσης του οργανισμού.
  2. Βήμα 2: Διεξαγωγή ανάλυσης εργασίας.
  3. Βήμα 3: Ομαδοποιήστε σε οικογένειες εργασίας.
  4. Βήμα 4: Κατάταξη θέσεων με χρήση μεθόδου αξιολόγησης εργασίας.
  5. Βήμα 5: Διεξαγωγή Έρευνας Αγοράς.
  6. Βήμα 6: Δημιουργήστε βαθμούς εργασίας.
  7. Βήμα 7: Δημιουργήστε ένα εύρος μισθών με βάση την έρευνα.

Με αυτόν τον τρόπο, ποιος είναι ο σκοπός ενός μισθού;

ΕΝΑ Μισθός είναι ένας τρόπος πληρωμής από έναν εργοδότη προς έναν εργαζόμενο, ο οποίος μπορεί να καθορίζεται σε σύμβαση εργασίας. Έρχεται σε αντίθεση με τους μερικούς μισθούς, όπου κάθε εργασία, ώρα ή άλλη μονάδα πληρώνεται χωριστά, και όχι σε περιοδική βάση.

Τι είναι ο αναλυτής έρευνας μισθών;

Έρευνες Μισθών είναι εργαλεία που χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό της διάμεσης ή του μέσου όρου αποζημίωση καταβάλλεται σε εργαζομένους σε μία ή περισσότερες θέσεις εργασίας. Στοιχεία αποζημίωσης , που συλλέγεται από πολλούς εργοδότες, αναλύεται για να κατανοηθεί η ποσότητα του αποζημίωση επί πληρωμή.

Συνιστάται: