Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Πώς παρακινείτε και επηρεάζετε τους ανθρώπους;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Ακολουθούν 4 βήματα για να παρακινήσετε τους ανθρώπους σας:
- Λέγω Ανθρωποι ακριβώς αυτό που θέλετε να κάνουν.
- Περιορίστε τον χρόνο ή την προσπάθεια που ζητάτε.
- Μοιραστείτε τη θυσία.
- Έκκληση στα συναισθήματά τους.
- Δίνω Ανθρωποι πολλούς λόγους για να κάνουν αυτό που θέλετε να κάνουν.
- Γίνετε η αλλαγή που θέλετε να εμπνεύσετε.
- Πες μια ιστορία.
Τότε, πώς επηρεάζετε και παρακινείτε τους άλλους;
Ακολουθούν τέσσερις τρόποι με τους οποίους μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις δυνάμεις επιρροής σας για να εμπνεύσετε και να παρακινήσετε τους υπαλλήλους σας για επιτυχία - αντί να τους απομακρύνετε:
- Δώστε το παράδειγμα.
- Να είστε αυθεντικοί.
- Ενθαρρύνετε τη συνεργασία.
- Ενδυναμώστε τους άλλους.
πώς επηρεάζεις θετικά τους ανθρώπους; Εάν θέλετε να οδηγήσετε τους ανθρώπους στη σωστή κατεύθυνση, εδώ είναι 7 ασυνήθιστοι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να ασκήσετε θετική επιρροή στον εαυτό σας και στους άλλους.
- Απαντήστε μην αντιδράτε.
- Μείνετε ουδέτεροι και αντικειμενικοί όταν τα πράγματα πάνε στραβά.
- Να είστε ειλικρινείς με τα συναισθήματά σας, αλλά να τα έχετε.
- Δείξτε ότι χαίρεστε για τους άλλους.
- Να είσαι δυνατός για τους άλλους.
- Επιλέγω να είμαι χαρούμενος.
Κατά συνέπεια, ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να επηρεάσεις τους άλλους;
Ευτυχώς, υπάρχουν πολλές στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να καλλιεργήσετε αυτό το χαρακτηριστικό
- Δημιουργήστε εμπιστοσύνη με τους συναδέλφους σας.
- Καλλιεργήστε την αξιοπιστία μέσω της συνέπειας.
- Να είστε δυναμικοί, όχι επιθετικοί.
- Να είσαι ευέλικτος.
- Να είσαι Προσωπικός.
- Εστίαση σε πράξεις παρά σε επιχειρήματα.
- Ακούστε τους Άλλους.
Πώς παρακινώ τους άλλους;
6 τρόποι για να παρακινήσετε τους άλλους
- Εάν οδηγείτε μια ομάδα ανθρώπων προς την επιτυχία, πρέπει να μάθετε πώς να παρακινείτε τους άλλους.
- Δοκιμάστε έναν ή περισσότερους από τους παρακάτω τρόπους για να παρακινήσετε τους ανθρώπους:
- Αντιμετωπίστε τους ανθρώπους με ευγένεια.
- Δώστε στους ανθρώπους την ευθύνη.
- Να είσαι καλός ακροατής.
- Θέστε τεντωμένους στόχους.
- Γνωρίστε τους ανθρώπους.
- Κρατήστε όλους ενήμερους.
Συνιστάται:
Πώς η ρύπανση του νερού επηρεάζει τους ανθρώπους και τα ζώα;
Η ανθρώπινη υγεία επηρεάζεται από την άμεση βλάβη των φυτών και της διατροφής των ζώων. Οι ρύποι του νερού σκοτώνουν τα ζιζάνια, τα μαλάκια, τα θαλάσσια πουλιά, τα ψάρια, τα καρκινοειδή και άλλους θαλάσσιους οργανισμούς που χρησιμεύουν ως τροφή για τον άνθρωπο. Η συγκέντρωση εντομοκτόνων όπως το DDT αυξάνεται κατά μήκος της τροφικής αλυσίδας
Σε ποια φάση του μοντέλου δημιουργίας ομάδας του Στρατού αρχίζουν τα μέλη της ομάδας να εμπιστεύονται τον εαυτό τους και τους ηγέτες τους;
Στάδιο εμπλουτισμού Οι νέες ομάδες και τα νέα μέλη της ομάδας μετακινούνται σταδιακά από την αμφισβήτηση των πάντων στην εμπιστοσύνη στον εαυτό τους, στους συνομηλίκους τους και στους ηγέτες τους. Οι ηγέτες μαθαίνουν να εμπιστεύονται ακούγοντας, ακολουθώντας αυτό που ακούνε, καθιερώνοντας σαφείς γραμμές εξουσίας και θέτοντας πρότυπα
Πώς διδάσκετε τους ανθρώπους για το περιβάλλον;
Δέκα κορυφαίες: Τρόποι για να διδάξετε τα παιδιά για το περιβάλλον Δώστε το παράδειγμα. Βγάλτε τα παιδιά σας έξω. Διδάξτε στα παιδιά να χρησιμοποιούν το κατάλληλο δοχείο για τα απορρίμματά τους: μειώστε, μειώστε, μειώστε, επαναχρησιμοποιήστε, επαναχρησιμοποιήστε και ανακυκλώστε όσο μπορείτε. Δώστε τους δουλειές, όπως να σας βοηθήσουν να ταξινομήσετε τα ανακυκλώσιμα προϊόντα σας. Εργαστείτε μαζί σε ένα έργο κήπου ή κομποστοποίησης
Πώς παρακινείτε τους υπαλλήλους να έχουν εμπειρία;
5 τρόποι για να παρακινήσετε τους τεχνικούς υπαλλήλους Κατανοήστε τη διαφορά μεταξύ ενός ηγέτη και ενός διευθυντή. Διοίκηση και ηγεσία δεν είναι το ίδιο. Παρέχετε ένα σαφές όραμα. Δώστε κατεύθυνση και μετά αφήστε τους ανθρώπους να κάνουν ό,τι κάνουν. Αφήστε τους έξυπνους ανθρώπους να είναι έξυπνοι. Η θετική, δημόσια ανατροφοδότηση έχει πολύ μεγαλύτερη αξία από ένα μπόνους
Ποιες είναι οι υποθέσεις της Θεωρίας Χ και της Θεωρίας Υ σχετικά με τους ανθρώπους στην εργασία πώς σχετίζονται με την ιεραρχία των αναγκών;
Η Θεωρία Χ μπορεί να θεωρηθεί ως ένα σύνολο υποθέσεων για την κατανόηση και τη διαχείριση ατόμων που έχουν ανάγκες χαμηλής τάξης και παρακινούνται από αυτές. Η θεωρία Υ μπορεί να θεωρηθεί ως ένα σύνολο υποθέσεων για την κατανόηση και τη διαχείριση ατόμων που έχουν ανάγκες υψηλού επιπέδου και παρακινούνται από αυτές