Σε ποια φάση του μοντέλου δημιουργίας ομάδας του Στρατού αρχίζουν τα μέλη της ομάδας να εμπιστεύονται τον εαυτό τους και τους ηγέτες τους;
Σε ποια φάση του μοντέλου δημιουργίας ομάδας του Στρατού αρχίζουν τα μέλη της ομάδας να εμπιστεύονται τον εαυτό τους και τους ηγέτες τους;

Βίντεο: Σε ποια φάση του μοντέλου δημιουργίας ομάδας του Στρατού αρχίζουν τα μέλη της ομάδας να εμπιστεύονται τον εαυτό τους και τους ηγέτες τους;

Βίντεο: Σε ποια φάση του μοντέλου δημιουργίας ομάδας του Στρατού αρχίζουν τα μέλη της ομάδας να εμπιστεύονται τον εαυτό τους και τους ηγέτες τους;
Βίντεο: Ο Β.Πούτιν δεν «διορθώνει τα λάθη του Λένιν»: Διορθώνει τα λάθη του ΝΑΤΟ 2024, Νοέμβριος
Anonim

Πλουτισμός Στάδιο

Νέος της ομάδας και νέα μέλη ομάδας μεταβείτε σταδιακά από την αμφισβήτηση των πάντων στην εμπιστοσύνη τους εαυτούς τους , δικα τους συνομήλικοι, και τους ηγέτες τους . ηγέτες μαθαίνω να εμπιστοσύνη ακούγοντας, παρακολουθώντας αυτά που ακούνε, καθιερώνοντας σαφείς γραμμές εξουσίας και θέτοντας πρότυπα.

Απλώς, σε ποιο στάδιο του μοντέλου δημιουργίας ομάδας στρατού αρχίζουν να εμπιστεύονται τα μέλη της ομάδας τους εαυτούς τους και τους ηγέτες τους;

Πλουτισμός Στάδιο Νέος της ομάδας και νέα μέλη ομάδας μεταβείτε σταδιακά από την αμφισβήτηση των πάντων στην εμπιστοσύνη τους εαυτούς τους , δικα τους συνομήλικοι, και τους ηγέτες τους . ηγέτες μαθαίνω να εμπιστοσύνη ακούγοντας, παρακολουθώντας αυτά που ακούνε, καθιερώνοντας σαφείς γραμμές εξουσίας και θέτοντας πρότυπα.

Δεύτερον, ποια αρχή διοίκησης της αποστολής εφαρμόζεται κατά τη φάση διαμόρφωσης του μοντέλου δημιουργίας ομάδας Στρατού; Κτίριο συνεκτικός της ομάδας μέσω της αμοιβαίας εμπιστοσύνης είναι α αρχή της διοίκησης της αποστολής και μια απαραίτητη δεξιότητα για Στρατός ηγέτες.

Ομοίως, ποια είναι τα 5 στάδια ανάπτυξης της ομάδας;

Κάθε στάδιο διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στη δημιουργία μιας ομάδας υψηλής λειτουργικότητας. Το 1965, ένας ψυχολόγος ονόματι Bruce Tuckman είπε ότι οι ομάδες περνούν από 5 στάδια ανάπτυξης: σχηματίζοντας , άλωση εξ εφόδου , κανονικοποίηση , εκτελώντας και αναβολή . Τα στάδια ξεκινούν από την πρώτη συνάντηση μιας ομάδας μέχρι το τέλος του έργου.

Σε ποιο στάδιο οι ρόλοι και οι ευθύνες γίνονται σαφείς και αποδεκτοί;

Στάδιο 3: κανονικοποίηση Ρόλοι και ευθύνες είναι Σαφή και αποδεκτό. Οι μεγάλες αποφάσεις λαμβάνονται με ομαδική συμφωνία. Μικρότερες αποφάσεις μπορούν να ανατεθούν σε άτομα ή μικρές ομάδες εντός της ομάδας. Η δέσμευση και η ενότητα είναι ισχυρή.

Συνιστάται: