Πρέπει να τηρούνται έλεγχοι αναφοράς στα αρχεία των εργαζομένων;
Πρέπει να τηρούνται έλεγχοι αναφοράς στα αρχεία των εργαζομένων;

Βίντεο: Πρέπει να τηρούνται έλεγχοι αναφοράς στα αρχεία των εργαζομένων;

Βίντεο: Πρέπει να τηρούνται έλεγχοι αναφοράς στα αρχεία των εργαζομένων;
Βίντεο: Η διακοπή των ερευνών στο πλοίο προκαλεί την οργή των συγγενών 2024, Νοέμβριος
Anonim

Θέση ελέγχους ιστορικού συμπεριλαμβανομένης της ποινικής ιστορίας, των αναφορών πιστοληπτικής ικανότητας κ.λπ., καθώς και των αποτελεσμάτων του ελέγχου ναρκωτικών σε ξεχωριστό αρχείο που οι επόπτες, οι διευθυντές και οι υπάλληλος δεν μπορεί να έχει πρόσβαση. Η SHRM συνιστά είτε αυτό το ξεχωριστό αρχείο είτε συνιστά αυτές οι πληροφορίες να μπορούν επίσης να αρχειοθετούνται στο υπαλλήλους ιατρικό αρχείο.

Σχετικά με αυτό, ποια έγγραφα πρέπει να φυλάσσονται στον φάκελο προσωπικού ενός υπαλλήλου;

Περιλαμβάνουν σχέση εργασίας και εργοδότη αρχεία όπως η αίτηση εργασίας, οι αξιολογήσεις απόδοσης και υπάλληλος άδεια εγγραφές . Το 10 έγγραφα που arenice-to-έχει σε μια φάκελος προσωπικού των εργαζομένων είναι: Υπογεγραμμένη προσφορά ή σύμβαση εργασίας. Απόδειξη ή υπογεγραμμένη απόδειξη υπάλληλος εγχειρίδιο.

Ομοίως, θα πρέπει το w4 να διατηρείται σε φάκελο προσωπικού; Ως εκ τούτου, τα περισσότερα, αλλά όχι όλα, έγγραφα που σχετίζονται με την απασχόληση πρέπει είναι διατηρήθηκε στους υπαλλήλους σου φακέλους προσωπικού , συμπεριλαμβανομένων: Η αίτηση εργασίας και το βιογραφικό του υπάλληλος ; Η προσφορά εργασίας σας στο υπάλληλος ; ο W-4 υπαλλήλου φόρμα ( Υπαλλήλους Πιστοποιητικό Παρακράτησης Επιδόματος)·

Εξάλλου, τα αποτελέσματα του ελέγχου ιστορικού πρέπει να διατηρούνται σε αρχεία προσωπικού;

Ιστορικό έντυπα εξουσιοδότησης πρέπει είναι διατηρήθηκε σε μια αυστηρά εμπιστευτική αρχείο μακριά χωριστά από το φάκελος προσωπικού υπαλλήλου ή σε ψηφιακή περιορισμένης πρόσβασης αρχεία . Τα αποτελέσματα του ελέγχου ιστορικού θα πρέπει επίσης να διατηρήθηκε ιδιωτική και εμπιστευτική, είτε διαδικτυακή είτε ασύμφορη.

Έχω το δικαίωμα να δω τον φάκελο του υπαλλήλου μου;

Εκτός από τον εργοδότη, υπαλλήλους συχνά έχουν δικαίωμα προβολής ορισμένες δικές τους μερίδες φακέλους προσωπικού των εργαζομένων επισης. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι φάκελοι προσωπικού των εργαζομένων θα πρέπει να αντιμετωπίζονται ως ιδιωτικά αρχεία που ανήκουν σε εσάς και τα αντίστοιχα υπάλληλος.

Συνιστάται:

Τι είναι οι έλεγχοι ιστορικού στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;

Τι είναι οι έλεγχοι ιστορικού στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;

Έλεγχοι ιστορικού μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν τις μηχανές αναζήτησης και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ανακαλύψουν πληροφορίες για υποψήφιους και τρέχοντες υπαλλήλους. Η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια προσέγγιση για έλεγχο που διευκολύνει τους εργοδότες να ανακαλύψουν γρήγορα και απλά πληροφορίες σχετικά με τους αιτούντες και τους εργαζόμενους

Τι πρέπει να περιλαμβάνει ο προσανατολισμός των εργαζομένων;

Τι πρέπει να περιλαμβάνει ο προσανατολισμός των εργαζομένων;

Μερικά από τα θέματα που μπορεί να θέλετε να καλύψετε περιλαμβάνουν: Καλώς ήρθατε. Κάντε μια σύντομη περιήγηση στον νέο σας υπάλληλο στο χώρο εργασίας και παρουσιάστε τους διευθυντές και τους συναδέλφους. Νέο γραφείο ενοικίασης. Αποζημίωση και προνόμια. Συμμετοχή και άδεια. Συμπεριφορά εργαζομένων. Ασφάλεια και προστασία. Απαιτούμενη Εκπαίδευση

Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή εκλογών εκπροσώπησης συνδικάτων;

Ποιο είναι το ελάχιστο ποσοστό εργαζομένων σε μια μονάδα διαπραγμάτευσης που πρέπει να υπογράψουν κάρτες εξουσιοδότησης για το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων για τη διεξαγωγή εκλογών εκπροσώπησης συνδικάτων;

Αίτηση αποπιστοποίησης μπορεί να υποβληθεί από εργαζόμενους ή ένα σωματείο που ενεργεί για λογαριασμό εργαζομένων. Μια αίτηση αποπιστοποίησης πρέπει να υπογράφεται από τουλάχιστον το 30% των εργαζομένων στη μονάδα διαπραγμάτευσης που εκπροσωπείται από το σωματείο

Ποια πιστεύετε ότι είναι η διαφορά μεταξύ μιας επίσημης αναφοράς και μιας άτυπης αναφοράς;

Ποια πιστεύετε ότι είναι η διαφορά μεταξύ μιας επίσημης αναφοράς και μιας άτυπης αναφοράς;

Η σύνταξη επίσημης έκθεσης περιλαμβάνει την παρουσίαση πραγματικών στοιχείων και είναι απρόσωπη και συχνά υποβάλλεται τακτικά σύμφωνα με μια τυπική διαδικασία λειτουργίας. Οι ανεπίσημες αναφορές από την άλλη πλευρά είναι αυτοσχέδιες και παρουσιάζονται από πρόσωπο σε άτομο επικοινωνία

Πόσο καιρό πρέπει τα θεσμικά ιδρύματα να διατηρούν αρχεία υπό την Tisa;

Πόσο καιρό πρέπει τα θεσμικά ιδρύματα να διατηρούν αρχεία υπό την Tisa;

Η ενότητα 1030.9(γ) του κανονισμού DD απαιτεί από τα ιδρύματα θεμάτων που υπόκεινται στην TISA να διατηρούν αποδεικτικά στοιχεία συμμόρφωσης με τον κανονισμό για δύο χρόνια μετά την ημερομηνία που απαιτείται να γίνουν οι αποκαλύψεις ή απαιτούνται ενέργειες