Ποια είναι τα παραδείγματα των οργανωτικών διαστάσεων της διαφορετικότητας;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Οι διαστάσεις της διαφορετικότητας περιλαμβάνουν γένος , θρησκευτικές πεποιθήσεις, φυλή, στρατιωτική κατάσταση, εθνικότητα, γονική κατάσταση, ηλικία, εκπαίδευση, σωματική και πνευματική ικανότητα, εισόδημα, σεξουαλικός προσανατολισμός, επάγγελμα, γλώσσα, γεωγραφική θέση και πολλά άλλα στοιχεία.

Απλώς, τι είναι η οργανωτική πολυμορφία;

Οργανωτική πολυμορφία στο χώρο εργασίας αναφέρεται στη συνολική σύνθεση του εργατικού δυναμικού των εργαζομένων και στο ποσό των ποικιλία περιλαμβάνεται. Ποικιλία αναφέρεται σε διαφορές σε διάφορα καθοριστικά προσωπικά γνωρίσματα όπως η ηλικία, το φύλο, η φυλή, η οικογενειακή κατάσταση, η εθνική καταγωγή, η θρησκεία, η εκπαίδευση και πολλές άλλες δευτερεύουσες ιδιότητες.

Παρομοίως, ποια είναι μερικά παραδείγματα διαφορετικότητας; Αυτά περιλαμβάνουν τη φυλή, την εθνικότητα, την ηλικία, την ικανότητα, τη γλώσσα, την εθνικότητα, την κοινωνικοοικονομική κατάσταση, το φύλο, τη θρησκεία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Η ομάδα είναι ποικίλος εάν εκπροσωπείται μια μεγάλη ποικιλία ομάδων. Πολιτιστικός ποικιλία έχει γίνει ένα σημαντικό θέμα όταν εφαρμόζεται στο χώρο εργασίας.

Δεύτερον, τι είναι η οργανωτική διάσταση;

ο Διάσταση οργάνωσης καλύπτει τη δομή και τους γενικούς μηχανισμούς διαχείρισης της εταιρείας εκδηλώσεων. ο οργάνωση είναι η ραχοκοκαλιά και το βασικό δομικό στοιχείο της επιχείρησης που επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο όλα τα άλλα εσωτερικά διαστάσεις σχηματίζονται και τρέχουν.

Ποια είναι τα 4 επίπεδα διαφορετικότητας;

Τα 4 στρώματα της διαφορετικότητας [Gardenswartz & Rowe]

• Επίπεδο 1: Προσωπικότητα - την οποία θα αναλύσω περαιτέρω στα μεγάλα 5: ανοιχτότητα, ευσυνειδησία, εξωστρέφεια, συμφιλίωση, νευρωτισμός.
• Επίπεδο 2: Εσωτερικές διαστάσεις - ηλικία, φύλο, σεξουαλικός προσανατολισμός, φυσική ικανότητα, εθνικότητα, φυλή.