Πίνακας περιεχομένων:

Τι χρειάζεται για να είναι ένας οργανισμός αποτελεσματικός οργανισμός μάθησης;
Τι χρειάζεται για να είναι ένας οργανισμός αποτελεσματικός οργανισμός μάθησης;

Βίντεο: Τι χρειάζεται για να είναι ένας οργανισμός αποτελεσματικός οργανισμός μάθησης;

Βίντεο: Τι χρειάζεται για να είναι ένας οργανισμός αποτελεσματικός οργανισμός μάθησης;
Βίντεο: Σημάδια Του Οργανισμού Ότι Καταναλώνετε Πολλή Ζάχαρη! 2024, Νοέμβριος
Anonim

Οι οργανισμοί μάθησης είναι δεξιότητες σε πέντε κύριες δραστηριότητες: συστηματική επίλυση προβλημάτων, πειραματισμός με νέες προσεγγίσεις, μάθηση από τη δική τους εμπειρία και την προηγούμενη ιστορία, μάθηση από τις εμπειρίες και τις βέλτιστες πρακτικές άλλων και τη μεταφορά της γνώσης γρήγορα και αποτελεσματικά σε όλη τη διάρκεια οργάνωση.

Επίσης, τι μπορώ να κάνω για να κάνω τον οργανισμό μου περισσότερο οργανισμό μάθησης;

4 τρόποι για να μετατρέψετε την εταιρεία σας σε οργανισμό εκμάθησης

  1. Συνεργαστείτε με την επιχείρηση για να διασφαλίσετε ότι η μάθηση υποστηρίζει άμεσα τη στρατηγική και τους στόχους.
  2. Παρέχετε μάθηση στους εργαζόμενους με καινοτόμους τρόπους.
  3. Προσαρμόστε τη μάθηση για την κουλτούρα της εταιρείας.
  4. Συνεργαστείτε με την επιχείρηση για να βρείτε τρόπους επιβράβευσης και αναγνώρισης των ανθρώπων για μάθηση.

Επιπλέον, ποιες είναι οι απαιτήσεις για έναν οργανισμό που μαθαίνει; 5 Βασικά Χαρακτηριστικά Μοιραστείτε ΟΛΟΙ οι εκπαιδευτικοί οργανισμοί

  • Ομαδοσυνεργατική μαθησιακή κουλτούρα (Σκέψη συστημάτων)
  • Νοοτροπία "Δια Βίου Μάθησης" (Προσωπική Μάθηση)
  • Room For Innovation (Πνευματικά Μοντέλα)
  • Προοδευτική Ηγεσία (Κοινό Όραμα)
  • Κοινή χρήση γνώσεων (ομαδική μάθηση)

Πέρα από αυτό, ποια είναι τα οφέλη ενός οργανισμού που μαθαίνει;

Άλλα οφέλη ενός οργανισμού που μαθαίνει είναι:

  • Διατήρηση επιπέδων καινοτομίας και παραμονή ανταγωνιστικής.
  • Βελτιωμένη αποτελεσματικότητα.
  • Έχοντας τη γνώση για την καλύτερη σύνδεση των πόρων με τις ανάγκες των πελατών.
  • Βελτίωση της ποιότητας των εκροών σε όλα τα επίπεδα.
  • Βελτίωση της εταιρικής εικόνας προσανατολίζοντας περισσότερο τους ανθρώπους.

Τι είναι ένας οργανισμός μάθησης και γιατί είναι σημαντικός;

Είναι απαραίτητο για α οργάνωση μάθησης για να δημιουργήσετε δημιουργικούς και καλύτερους τρόπους μάθηση και τη βελτίωση της απόδοσής του. Γίνεται μέρος της συνεχούς διαδικασίας ανταλλαγής πληροφοριών με τους ανθρώπους και το περιβάλλον, καθώς και την ανταλλαγή και τη διάδοση πληροφοριών.

Συνιστάται: