Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Πώς λειτουργεί ο χαλαρός χώρος εργασίας;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
ΕΝΑ Ο χαλαρός χώρος εργασίας είναι ένας κοινόχρηστος κόμβος που αποτελείται από κανάλια όπου τα μέλη της ομάδας μπορούν να επικοινωνούν και εργασία μαζί. Όταν συμμετέχετε σε ένα χώρος εργασίας , θα χρειαστεί να δημιουργήσετε ένα Χαλαρότητα λογαριασμό χρησιμοποιώντας τη διεύθυνση email σας. Εάν σκοπεύετε να συμμετάσχετε σε περισσότερα από ένα χώρος εργασίας , θα χρειαστεί να δημιουργήσετε έναν ξεχωριστό λογαριασμό για τον καθένα.
Αντίστοιχα, τι είναι ο χαλαρός χώρος εργασίας;
Χαλαρότητα είναι ουσιαστικά ένα chat room για ολόκληρη την εταιρεία σας, σχεδιασμένο να αντικαθιστά το email ως κύρια μέθοδο επικοινωνίας και κοινής χρήσης. Του χώρους εργασίας σας επιτρέπει να οργανώνετε τις επικοινωνίες ανά κανάλια για ομαδικές συζητήσεις και επιτρέπει στα προσωπικά μηνύματα να μοιράζονται πληροφορίες, αρχεία και άλλα σε ένα μέρος.
Επιπλέον, είναι δωρεάν ο χώρος εργασίας του Slack; Χαλαρότητα Τιμολόγηση Χαλαρότητα προσφέρει α Ελεύθερος επιλογή και δύο προγράμματα επί πληρωμή: Standard (8$/χρήστης/μήνα) και Plus (15$/χρήστης/μήνα). Οι κύριες διαφορές μεταξύ των προγραμμάτων περιλαμβάνουν τον αριθμό των προσβάσιμων πρόσφατων μηνυμάτων, το μέγεθος αποθήκευσης και την πρόσβαση σε λειτουργίες premium, όπως απεριόριστη αναζήτηση μηνυμάτων, απεριόριστες εφαρμογές και εγγυημένο χρόνο λειτουργίας.
Στη συνέχεια, μπορεί κανείς να ρωτήσει, πώς λειτουργούν τα κανάλια Slack;
Κοινόχρηστο κανάλια ας δύο χωριστούς οργανισμούς εργασία μαζί σε ένα ενιαίο Κανάλι , ο καθένας από τον δικό του Χαλαρότητα χώρο εργασίας. Αυτοί μπορώ είναι δημόσια ή ιδιωτικά, αλλά είναι διαθέσιμα μόνο για προγράμματα επί πληρωμή. Στα προγράμματα Standard, Plus και Enterprise Grid, χρησιμοποιήστε τα προς το συνεργάζεται με εξωτερικές εταιρείες και συνεργάτες.
Πώς μπορώ να ξεκινήσω έναν χαλαρό χώρο εργασίας;
Δημιουργήστε έναν χώρο εργασίας για την ομάδα σας
- Μεταβείτε στο slack.com/create.
- Εισαγάγετε τη διεύθυνση email σας και, στη συνέχεια, κάντε κλικ στο Επόμενο.
- Εισαγάγετε τον κωδικό σας, μετά ονομάστε τον χώρο εργασίας σας και κάντε κλικ στο Επόμενο.
- Δημιουργήστε ένα νέο κανάλι για τον χώρο εργασίας σας.
- Προσθέστε τις διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου των συναδέλφων εάν είστε έτοιμοι να προσκαλέσετε άλλους.
- Κάντε κλικ στην επιλογή Δείτε το κανάλι σας στο Slack για να επισκεφτείτε τον χώρο εργασίας σας.
Συνιστάται:
Πώς ήταν παρόμοιοι και διαφορετικοί οι Ιππότες της Εργασίας και η Αμερικανική Ομοσπονδία Εργασίας;
Το Knights of Labor και το AFL (Αμερικανική Ομοσπονδία Εργασίας) είναι διαφορετικά εργατικά συνδικάτα που ήταν παρόντα στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η AFL ήταν μια επίσημη ομοσπονδία εργατικών συνδικάτων, ενώ οι Ιππότες της Εργασίας ήταν πολύ πιο μυστικός τύπος. Ήταν μετά από αυτό που οι Ιππότες της Εργασίας καθιερώθηκαν ως κορυφαίο εργατικό σωματείο
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας δήλωσης εργασίας και μιας δήλωσης εργασίας απόδοσης;
Σύμφωνα με τον ιστότοπο της Fed Acquisition.gov, η κύρια διαφορά μεταξύ μιας δήλωσης εργασίας (SOW) και μιας δήλωσης εργασίας απόδοσης (PWS) είναι ότι μια δήλωση εργασίας απόδοσης (PWS) είναι γραμμένη για να προσδιορίσει την εργασία και να κατευθύνει τον ανάδοχο συγκεκριμένα πώς να την κάνει. Κατά μία έννοια, ένα SOW δεν μοιάζει με μια περιγραφή mil-spec
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας γενικής εργασίας και μιας εργασίας που απαιτεί ειδικό;
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός Γενικού Ανθρώπινου Δυναμικού και του Ειδικού Ανθρώπινου Δυναμικού; Οι γενικοί HR συνήθως έχουν μια ποικίλη καθημερινή ρουτίνα που τους απαιτεί να εκτελούν πολλά διαφορετικά καθήκοντα εργασίας, ενώ οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού έχουν συνήθως έναν καλά καθορισμένο εργασιακό ρόλο που είναι παρόμοιος κάθε μέρα
Τι είναι ένας δυναμικός χώρος εργασίας;
Η δυναμική εργασία λειτουργεί εναλλάξ, πράγμα που σημαίνει ότι οι άνθρωποι εναλλάσσουν τακτικά το κάθισμα με την ορθοστασία ή την κίνηση
Τι είναι ένας πολυπολιτισμικός χώρος εργασίας;
Γενικά, ένα πολυπολιτισμικό εργατικό δυναμικό είναι εκείνο στο οποίο οι εργαζόμενοι είναι ετερογενείς, πολλοί ανόμοιοι σε ορισμένα χαρακτηριστικά. Εκείνοι που έχουν εύκολα ανιχνεύσιμες και ευρείας κλίμακας πολιτισμικές διαφορές στο εργατικό δυναμικό τους περιγράφονται συχνότερα ως πολυπολιτισμικές εταιρείες ή εργατικό δυναμικό