Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Ποια είναι τα θεμέλια για τις πέντε δυσλειτουργίες ενός ομαδικού ασφαλούς;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Σύμφωνα με το βιβλίο, το πέντε δυσλειτουργίες είναι: Απουσία εμπιστοσύνης - απρόθυμοι να είναι ευάλωτοι μέσα στην ομάδα. Φόβος της τεχνητής αρμονίας που αναζητά συγκρούσεις πάνω από μια εποικοδομητική παθιασμένη συζήτηση. Η έλλειψη δέσμευσης για ομαδικές αποφάσεις δημιουργεί ασάφεια σε ολόκληρο τον οργανισμό.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, πώς ξεπερνάς τις πέντε δυσλειτουργίες μιας ομάδας;
- Χτίζω εμπιστοσύνη. ΞΕΠΕΡΑΣΜΑ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #1 – ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ.
- Κύρια σύγκρουση. ΞΕΠΕΡΑΣΜΟΣ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #2 – ΦΟΒΟΣ ΤΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ.
- Επίτευξη δέσμευσης. ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΔΥΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ #3 - ΕΛΛΕΙΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ.
- Αγκαλιάστε την υπευθυνότητα. ΞΕΠΕΡΑΣΜΑ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #4 – ΑΠΟΦΥΓΗ ΕΥΘΥΝΗΣ.
- Εστίαση στα Αποτελέσματα.
Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι, τι δεσμεύεται μια ομάδα κατά τη διάρκεια του προγραμματισμού Pi; Διαπράττω προς το πι Στόχοι Διενεργείται ψήφος εμπιστοσύνης κοντά στο τέλος του Σχεδιασμός PI , όπου το οι ομάδες δεσμεύονται στο πι στόχοι. Ωστόσο, πρέπει να είναι ένα εύλογο αίτημα των ανθρώπων που κάνω η δουλειά. Της ομάδας συμφωνώ να κάνω ό,τι περνάει από το χέρι τους για να ανταποκριθούν δεσμευμένος στόχοι.
Αντίστοιχα, ποιες είναι μερικές τυπικές δυσλειτουργίες που μπορεί να αντιμετωπίσουν οι ομάδες;
Κάθε μία από αυτές τις βασικές αξίες αντιμετωπίζει άμεσα μία από τις πέντε κοινές δυσλειτουργίες που υπάρχουν στις ομάδες
- Απουσία Εμπιστοσύνης - Σεβασμός.
- Φόβος σύγκρουσης - Θάρρος.
- Έλλειψη Δέσμευσης – Δέσμευση.
- Αποφυγή Λογοδοσίας – Διαφάνεια.
- Απροσοχή στα αποτελέσματα - Εστίαση.
Ποιες είναι οι 4 βασικές αξίες του SAFe;
Οι τέσσερις βασικές αξίες ευθυγράμμισης, ενσωματωμένη ποιότητα, διαφάνεια , και η εκτέλεση του προγράμματος αντιπροσωπεύει τις θεμελιώδεις πεποιθήσεις που είναι βασικές για την αποτελεσματικότητα του SAFe. Αυτές οι κατευθυντήριες αρχές βοηθούν στην υπαγόρευση της συμπεριφοράς και δράση για όλους όσους συμμετέχουν σε ένα χαρτοφυλάκιο SAFE.
Συνιστάται:
Πώς ξεπερνάς τις 5 δυσλειτουργίες μιας ομάδας;
Χτίζω εμπιστοσύνη. ΞΕΠΕΡΑΣΜΑ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #1 – ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ. Κύρια σύγκρουση. ΞΕΠΕΡΑΣΜΟΣ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #2 – ΦΟΒΟΣ ΤΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ. Επίτευξη δέσμευσης. ΥΠΕΡΒΑΣΗ ΔΥΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ #3 - ΕΛΛΕΙΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗΣ. Αγκαλιάστε την Υπευθυνότητα. ΞΕΠΕΡΑΣΜΑ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #4 – ΑΠΟΦΥΓΗ ΕΥΘΥΝΗΣ. Εστίαση στα Αποτελέσματα
Πόσες σελίδες είναι οι πέντε δυσλειτουργίες μιας ομάδας;
229 Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, πώς διορθώνετε τις 5 δυσλειτουργίες μιας ομάδας; Χτίζω εμπιστοσύνη. ΞΕΠΕΡΑΣΜΑ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #1 – ΑΠΟΥΣΙΑ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ. Κύρια σύγκρουση. ΞΕΠΕΡΑΣΜΟΣ ΔΥΣΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ #2 – ΦΟΒΟΣ ΤΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ. Επίτευξη δέσμευσης.
Ποια είναι τα θεμέλια για τη μάθηση;
Στο Foundations For Learning, πιστεύουμε ότι τα προγράμματα και οι υπηρεσίες παιδικής φροντίδας προσφέρουν αναπτυξιακά κατάλληλο πρόγραμμα σπουδών, ενώ προσπαθούμε να ενισχύσουμε την κοινωνική, συναισθηματική, σωματική και πνευματική ανάπτυξη στα μικρά παιδιά
Ποια είναι τα πέντε βήματα που απαιτούνται για την ανάπτυξη ενός EFE Matrix;
Η διαδικασία του πίνακα EFE χρησιμοποιεί τα ίδια πέντε βήματα με τον πίνακα IFE. Λίστα παραγόντων: Το πρώτο βήμα είναι να συγκεντρώσετε μια λίστα εξωτερικών παραγόντων. Χωρίστε τους παράγοντες σε δύο ομάδες: ευκαιρίες και απειλές. Εκχώρηση βαρών: Εκχωρήστε ένα βάρος σε κάθε παράγοντα
Ποια είναι τα πέντε κριτήρια που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση της επιτυχίας της προπόνησης;
Αξιολόγηση Επιπέδου Ενίσχυσης 1: Αντίδραση, Ικανοποίηση και Πρόθεση. Επίπεδο 2: Διατήρηση Γνώσης. Επίπεδο 3: Εφαρμογή και Υλοποίηση. Επίπεδο 4: Επιχειρηματικός αντίκτυπος. Επίπεδο 5: Απόδοση επένδυσης. Η αξιολόγηση είναι κρίσιμη για την επιτυχία της εκπαίδευσης