Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι τα νόμιμα εργασιακά δικαιώματα;
Τι είναι τα νόμιμα εργασιακά δικαιώματα;

Βίντεο: Τι είναι τα νόμιμα εργασιακά δικαιώματα;

Βίντεο: Τι είναι τα νόμιμα εργασιακά δικαιώματα;
Βίντεο: Επ. 027: Πνευματικά & Συγγενικά δικαιώματα - Ποιοι έχουν 2024, Νοέμβριος
Anonim

Σε περίπτωση που εργασία νόμος, νόμιμα δικαιώματα αποσκοπούν στην παροχή νομικής προστασίας τόσο στους εργοδότες όσο και υπαλλήλους , προσφέροντας μια βάση σε κάθε μέρος να αναζητήσει νομική προσφυγή εάν είναι απαραίτητο. Παραδείγματα του υπαλλήλους ' νόμιμα δικαιώματα περιλαμβάνουν: Γραπτή δήλωση του εργασία εντός δύο μηνών από την έναρξη εργασία.

Αντίστοιχα, ερωτάται, ποια είναι τα 3 βασικά εργασιακά δικαιώματα για έναν εργαζόμενο;

Τα τρία βασικά δικαιώματα των εργαζομένων

  • Κάθε εργαζόμενος έχει δικαιώματα. Η έκθεση της Επιτροπής Ham ήταν καθοριστική για την καθιέρωση των τριών βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
  • Δικαίωμα στη Γνώση.
  • Δικαίωμα Συμμετοχής.
  • Δικαίωμα άρνησης μη ασφαλούς εργασίας.

Επιπρόσθετα, ποια είναι η διαφορά μεταξύ συμβατικών και εκ του νόμου εργασιακών δικαιωμάτων; Συμβατικά δικαιώματα εργαζομένων Μπορείτε μόνο να προσθέσετε σε νόμιμα δικαιώματα κατά την παροχή σύμβασης. Δεν επιτρέπεται να προσφέρετε λιγότερα δικαιώματα από το δικό σου υπαλλήλους δικαιούνται νόμιμα. Αλλά το δικό σου υπαλλήλους μπορούν να συναινέσουν σε μια αλλαγή σε ορισμένους από τους περιορισμούς τους δικαιώματα.

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι ποια είναι τα 5 ανθρώπινα δικαιώματα στο χώρο εργασίας;

Βασίζονται σε σημαντικές αρχές όπως αξιοπρέπεια , δικαιοσύνη, σεβασμό και ισότητα. Τα ανθρώπινα δικαιώματά σας προστατεύονται από το νόμο. Εάν ο εργοδότης σας είναι δημόσια αρχή, πρέπει να ακολουθεί αυτές τις αρχές.

Προστασία στο χώρο εργασίας

  • email
  • πρόσβαση στο διαδίκτυο.
  • τηλεφωνήματα.
  • δεδομένα.
  • εικόνες.

Τι είναι η άδικη μεταχείριση στην εργασία;

Άδικη μεταχείριση μπορεί να σημαίνει πολλά πράγματα. Θα μπορούσε να περιλαμβάνει ένα μέλος του προσωπικού που έχει το δικό του εργασία υπονομεύονται παρόλο που είναι ικανοί στη δουλειά τους. Ένας διευθυντής θα μπορούσε να αντιπαθήσει ένα συγκεκριμένο υπάλληλος και να τους κάνει τη ζωή δύσκολη, άδικα ασκώντας κριτική τους εργασία ή να τους θέτουν ευτελή καθήκοντα.

Συνιστάται: