Είναι η αμοιβή κίνητρο ή παράγοντας υγιεινής;
Είναι η αμοιβή κίνητρο ή παράγοντας υγιεινής;

Βίντεο: Είναι η αμοιβή κίνητρο ή παράγοντας υγιεινής;

Βίντεο: Είναι η αμοιβή κίνητρο ή παράγοντας υγιεινής;
Βίντεο: ΚΟΥΝΑΒΟΜΑΧΙΕΣ- Queen Ellen VS King Boub Tsifteteli #takounavia 2024, Απρίλιος
Anonim

Παράγοντες υγιεινής (π.χ. κατάσταση, ασφάλεια εργασίας, Μισθός , περιθωριακά επιδόματα, συνθήκες εργασίας, καλές πληρωμή , επί πληρωμή ασφάλιση, διακοπές) που δεν δίνουν θετική ικανοποίηση ή οδηγούν σε υψηλότερα κίνητρο , αν και δυσαρέσκεια προκύπτει από την απουσία τους. Ο όρος " υγιεινή " χρησιμοποιείται με την έννοια ότι πρόκειται για συντήρηση παράγοντες.

Αντίστοιχα, ποιοι είναι οι παράγοντες υγιεινής και τα κίνητρα σύμφωνα με τον Herzberg;

Το πρώτο από τα δύο λέγεται παράγοντες υγιεινής , που προκαλούν δυσαρέσκεια στον εργασιακό χώρο, είναι εξωγενείς στην ίδια την εργασία και συνδέονται με πράγματα όπως η αμοιβή, η ασφάλεια της εργασίας, η οργανωτική πολιτική, οι συνθήκες εργασίας, η ποιότητα ηγεσίας και οι σχέσεις μεταξύ προϊσταμένων, υφισταμένων και συνομηλίκων.

Ομοίως, ποια είναι παραδείγματα παραγόντων υγιεινής; Μερικά απλά παραδείγματα παραγόντων υγιεινής περιλαμβάνουν οργανωτικές πολιτικές και διαδικασίες, επίβλεψη, σχέσεις με συναδέλφους και προϊστάμενους, σωματική εργασία περιβάλλον , ασφάλεια εργασίας και αποζημίωση. Είναι μέρος της θεωρίας κινήτρων-υγιεινής του Herzberg.

Σε σχέση με αυτό, ποια είναι η διαφορά μεταξύ παραγόντων υγιεινής και παραγόντων κινήτρων;

Διαφορά μεταξύ υγιεινής και παράγοντες παρακίνησης : Παράγοντες υγιεινής είναι τα παράγοντες που σχετίζονται με την εργασία και είναι απαραίτητα στο χώρο εργασίας. Αφ 'ετέρου, παρακινητικοί παράγοντες παρακινήσει τους εργαζόμενους να βελτιώσουν την απόδοση. Ωστόσο, παρακινητικοί παράγοντες είναι σημαντικά για την εκτέλεση μιας εργασίας και ονομάζονται ικανοποιητές.

Γιατί ο μισθός δεν είναι κίνητρο;

Όταν αυτοί οι παράγοντες υπάρχουν σε μια εργασία, ο εργαζόμενος είναι πιθανό να είναι ικανοποιημένος και παρακινημένος. Παράγοντες Υγιεινής - Οι παράγοντες υγιεινής σχετίζονται με το εργασιακό περιβάλλον, δεν στην ίδια τη δουλειά. Μισθός είναι ο πιο ενδιαφέρον παράγοντας υγιεινής γιατί χρησιμοποιείται συχνά σε μια προσπάθεια παρακίνησης, παρόλο που Μισθός είναι όχι κίνητρο.

Συνιστάται: