Βίντεο: Πρέπει οι εργοδότες να ειδοποιήσουν την απόλυση;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Καλιφόρνια και τους ομοσπονδιακούς νόμους WARN δίνω οι εργαζόμενοι το δικαίωμα να ειδοποίηση του α απόλυση Το Ωστόσο, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα σε ένα ορισμένο ποσό ειδοποίηση πριν από το κλείσιμο ενός εργοστασίου ή μεγάλης κλίμακας απόλυση Το Αν το εργοδότης αποτυγχάνει να δίνω κατάλληλος ειδοποίηση , υπαλλήλους είναι δικαιούται αποζημίωση.
Εκτός από αυτό, πόση ειδοποίηση πρέπει να δώσει ένας εργοδότης για μια απόλυση;
Ο νόμος ειδοποίησης για την προσαρμογή και την επανεκπαίδευση εργαζομένων (ο νόμος WARN) απαιτεί γραπτή 60 ημέρες ειδοποίηση της πρόθεσης να ξεκουράζομαι περισσότεροι από 50 εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε περιόδου 30 ημερών στο πλαίσιο του κλεισίματος ενός εργοστασίου.
Επιπλέον, ποια είναι τα δικαιώματά μου μετά την απόλυση; Δικαιούστε κρατικά επιδόματα ανεργίας, εάν έχετε πάει απολυμένος Το Οι παροχές καταβάλλονται για μέγιστο διάστημα 26 εβδομάδων στις περισσότερες πολιτείες. Τα κρατικά επιδόματα ανεργίας χρηματοδοτούνται από φόρους στους εργοδότες. Όσο περισσότερους υπαλλήλους βάζει ένας εργοδότης μακριά από , τόσο υψηλότερα γίνονται τα ποσοστά ασφάλισης ανεργίας αυτής της εταιρείας.
Ως εκ τούτου, μπορεί ένας εργοδότης να σας απολύσει χωρίς λόγο;
«Αυτό σημαίνει ένα ο εργοδότης μπορεί περατώ εσείς Για οποιοσδήποτε λόγος , ή χωρίς λόγο καθόλου, όσο του δεν εισάγει διακρίσεις». Αν εσείς βρίσκεστε σε μια προστατευόμενη τάξη με βάση την ηλικία, το φύλο, την εθνική καταγωγή, τη θρησκεία ή τη φυλή ή εάν εσείς έχουν αναπηρία και μπορείς αποδείξει ότι εσείς ήταν απολυμένος εξαιτίας το , τότε εσείς μπορεί να έχει υπόθεση.
Μπορεί ένας εργαζόμενος να ζητήσει απόλυση;
Βεβαίως, να πάρει μπορεί να απολυθεί είναι πολύ καλύτερη επιλογή από το να απολυθείτε ή να παραιτηθείτε. Ωστόσο, συνήθως είναι ο εργοδότης που ξεκινά απολύσεις , όχι το υπαλλήλους οι ίδιοι, έτσι ζητώντας να είναι απολυμένος είναι μια αρκετά θρασύτατη κίνηση που θα μπορούσε έχει ως αποτέλεσμα να φαίνεστε εγωιστής και αχάριστος στον εργοδότη σας.
Συνιστάται:
Πρέπει οι εργοδότες να πληρώσουν για την κάρτα χειριστή τροφίμων;
Ο νόμος για την κάρτα χειρισμού τροφίμων δεν απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν για την εκπαίδευση και τη δοκιμή του χειριστή τροφίμων. Η κάρτα χειριστή τροφίμων είναι ιδιοκτησία του υπαλλήλου του εστιατορίου, η οποία επιτρέπει στον υπάλληλο να αλλάξει δουλειά χωρίς να χρειάζεται να αποκτήσει νέα κάρτα χειριστή τροφίμων
Γιατί πρέπει οι εργοδότες να χρησιμοποιούν έρευνες στάσεων;
Οι έρευνες στάσης των εργαζομένων μπορούν να είναι χρήσιμα εργαλεία που παρέχουν στους εργοδότες πληροφορίες σχετικά με την επιτυχία των προγραμμάτων στο χώρο εργασίας τους και ειδοποιούν τους εργοδότες για τυχόν κενά στην επικοινωνία. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για να παρακινήσει τους εργαζόμενους και να βελτιώσει τη συνολική ικανοποίηση
Πόσο καιρό μετά την απόλυση του Κεφαλαίου 13 μπορώ να αγοράσω σπίτι;
Με την κατάθεση του Κεφαλαίου 13, η περίοδος αναμονής είναι γενικά δύο χρόνια μετά την απόλυση ή τέσσερα χρόνια μετά την απόλυση. Για ένα δάνειο FHA, πιθανότατα θα πρέπει να περιμένετε τουλάχιστον ένα έως δύο χρόνια πριν αγοράσετε ένα σπίτι
Ποια είναι η διαδικασία διαβούλευσης για την απόλυση;
Δεν υπάρχει χρονικό όριο για το πόσο διαρκεί μια περίοδος διαβούλευσης, αλλά για 20 έως 99 υπαλλήλους πρέπει να είναι τουλάχιστον 30 ημέρες. Για 100 απολύσεις ή περισσότερες, πρέπει να είναι 45 ημέρες πριν από την απόλυση
Πρέπει οι εργοδότες να πληρώσουν χρόνο ασθενείας στην Καλιφόρνια;
Ένας εργαζόμενος που εργάζεται στην Καλιφόρνια για 30 ή περισσότερες ημέρες εντός ενός έτους από την έναρξη της απασχόλησης δικαιούται να συγκεντρώσει αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών. Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να πληρώσουν δεδουλευμένες, αχρησιμοποίητες ημέρες ασθενείας κατά τη στιγμή της απόλυσης, της παραίτησης ή της συνταξιοδότησης