Πρέπει οι εργοδότες να πληρώσουν χρόνο ασθενείας στην Καλιφόρνια;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Ένας υπάλληλος που εργάζεται σε Καλιφόρνια για 30 ή περισσότερες ημέρες εντός ενός έτους από την έναρξη της εργασία δικαιούται να προκύψει αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών . Οι εργοδότες είναι δεν υποχρεούται να πληρώσει δεδουλευμένο, αχρησιμοποίητο πλήρωσε ημέρες ασθενείας στο ο χρόνος αποχώρησης, παραίτησης ή συνταξιοδότησης.

Εξάλλου, ο εργοδότης μου πρέπει να με πληρώσει για αχρησιμοποίητο χρόνο ασθενείας στην Καλιφόρνια;

Αναρρωτική άδεια Καλιφόρνια απαιτούν οι νόμοι πληρωμή για δεδουλευμένα αναρρωτική άδεια . Ωστόσο, το εργοδότης είναι δεν απαιτείται να συνεχίσει να πληρώνει τον εργαζόμενο μετά τον εργαζόμενο έχει εξάντλησε το δικό του αναρρωτική άδεια . Η εργασία του υπαλλήλου μπορεί να εξακολουθήσει να προστατεύεται ακόμα κι αν αυτός ή αυτή είναι μη παίρνοντας επί πληρωμή.

Επιπλέον, οι μέρες ασθενείας κυλά στην Καλιφόρνια; Γενικά, ένας εργοδότης πρέπει να επιτρέπει τα δεδουλευμένα πληρωμένα αναρρωτική άδεια προς το κυλήσει πάνω για τον επόμενο χρόνο. Ωστόσο, ένας εργοδότης μπορεί να περιορίσει τη χρήση αμειβόμενων αναρρωτική άδεια σε ένα χρόνο έως 24 ώρες ή τρεις μέρες , σε κάθε έτος απασχόλησης. Ο εργοδότης δεν υποχρεούται να πληρώσει το αναρρωτική άδεια κατά τον τερματισμό.

Τότε, πόσες ημέρες ασθενείας έχετε στην Καλιφόρνια 2019;

3 ημέρες

Μπορείς να απολυθείς επειδή κάλεσες άρρωστο στην Καλιφόρνια;

Εσείς θα μπορούσε ακόμη και Απολύομαι από τη δουλειά σας ενώ εσείς μιλάνε άρρωστος φύγε, αλλά εσείς δεν μπορώ Απολύομαι επειδή εσείς πήρε την άδεια – αν εσείς το δικαιούσατε – ή λόγω της ασθένειας ή της αναπηρίας σας. Πυροβολισμός ένας υπάλληλος είναι παράνομος Καλιφόρνια μόνο σε πολύ λίγες συγκεκριμένες περιστάσεις.