Πίνακας περιεχομένων:

Τι κάνει κάποια ανεργία αναπόφευκτη;
Τι κάνει κάποια ανεργία αναπόφευκτη;

Βίντεο: Τι κάνει κάποια ανεργία αναπόφευκτη;

Βίντεο: Τι κάνει κάποια ανεργία αναπόφευκτη;
Βίντεο: Εγγραφή και Ανανέωση Κάρτας Ανεργίας στον ΟΑΕΔ 2024, Ενδέχεται
Anonim

Κυκλικός Ανεργία

Κυκλικός ανεργία συνήθως συμβαίνει όταν οι άνθρωποι χάνουν τη δουλειά τους κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης ή πτώσης της Συνολικής Ζήτησης. Αυτή η αύξηση σε ανεργία συμβαίνει επειδή υπάρχει έλλειψη ζήτησης να συνεχίσει να απασχολεί τον ίδιο αριθμό ατόμων. Δεν υπάρχει αρκετή ζήτηση για να δικαιολογήσει αυτό το επίπεδο παραγωγικότητας.

Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, ποιες είναι οι τέσσερις αιτίες της ανεργίας;

Μια ματιά στο κύριες αιτίες της ανεργίας - συμπεριλαμβανομένης της ζήτησης ελλειμματικής, διαρθρωτικής, τριβής και πραγματικού μισθού ανεργία.

Κύρια είδη ανεργίας

  • Επαγγελματικές ακινησία.
  • Γεωγραφικές ακινησία.
  • Τεχνολογική αλλαγή.
  • Διαρθρωτικές αλλαγές στην οικονομία.
  • Βλέπε: διαρθρωτική ανεργία.

Μπορεί επίσης να αναρωτηθεί, ποιο ποσοστό της ανεργίας χαρακτηρίζεται ως πλήρης απασχόληση; Για τους οικονομολόγους, πλήρης απασχόληση σημαίνει ότι ανεργία έχει πέσει στο χαμηλότερο δυνατό επίπεδο που δεν θα προκαλέσει πληθωρισμό. Στις Η. Π. Α., κάποτε πιστευόταν ότι ήταν α ποσοστό ανεργίας από περίπου 5 τοις εκατό.

Επίσης για να γνωρίζετε, ποιες είναι οι 5 αιτίες της διαρθρωτικής ανεργίας;

Διαρθρωτική ανεργία

  • Ορισμός: Η διαρθρωτική ανεργία προκαλείται από μια αναντιστοιχία δεξιοτήτων μεταξύ ανέργων και διαθέσιμων θέσεων εργασίας.
  • Γεωγραφικές ακινησίες - Αυτό συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να μετακινηθούν από περιοχές υψηλής ανεργίας σε περιοχές με έλλειψη εργατικού δυναμικού.
  • Επαγγελματικές ακινησία.
  • Εκπαίδευση/κατάρτιση.
  • Επιδοτήσεις στέγασης.

Ποια είναι η βασική αιτία της ανεργίας τριβής;

Αιτίες ανεργίας τριβής Εάν υπάρχει αναντιστοιχία μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία και των διαθέσιμων θέσεων εργασίας στην αγορά, αυτό λαμβάνεται υπόψη συχνή έλλειψη εργατικής απασχόλησης Το Αυτό οφείλεται γενικά στη φυσική εξέλιξη της σταδιοδρομίας για έναν εργαζόμενο και στη φυσική του μετάβαση σε μια νέα δουλειά, βιομηχανία ή ρόλο.

Συνιστάται: