Πίνακας περιεχομένων:
- Πώς να διαχειριστείτε μια διαφορετική ομάδα
- Παρακάτω είναι μερικές συμβουλές για τον τρόπο διαχείρισης των πολιτισμικών διαφορών στο χώρο εργασίας
- Δείτε πώς μπορείτε να προσαρμόσετε την εργασιακή σας κουλτούρα για να διορθώσετε τους πέντε κύριους τομείς σύγκρουσης που προκύπτουν για ομάδες που διαδίδονται σε όλο τον κόσμο
Βίντεο: Πώς διαχειρίζεστε μια πολιτιστικά διαφορετική ομάδα;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Διαχείριση μιας πολιτισμικά διαφορετικής ομάδας μπορεί να είναι προκλητική. Εδώ είναι πέντε συμβουλές για την ενίσχυση του σταυρού σας πολιτιστική ομάδα.
- Αναγνώριση και σεβασμός Πολιτιστικός Διαφορές.
- Καθιέρωση κανόνων για το Ομάδα .
- Αναπτύξτε α Ομάδα Ταυτότητα και Περιγραφή Ρόλων και Ευθύνων.
- Υπερ-επικοινωνήστε.
- Χτίστε σχέση και εμπιστοσύνη.
Αντίστοιχα, πώς διαχειρίζεσαι μια ετερόκλητη ομάδα;
Πώς να διαχειριστείτε μια διαφορετική ομάδα
- Βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι εκτιμούνται και συμπεριλαμβάνονται στην επιχειρηματική στρατηγική.
- Γνωρίστε κάθε υπάλληλό σας ως άτομο.
- Επικοινωνήστε με κάθε εργαζόμενο δίνοντας θετική και εποικοδομητική ανατροφοδότηση σε τακτική βάση.
- Αντιμετωπίστε κάθε εργαζόμενο σας δίκαια και ισότιμα.
Επίσης να γνωρίζετε, ποια είναι τα βήματα για την αντιμετώπιση της πολιτισμικής ποικιλομορφίας; 5 Συμβουλές για καλύτερη αντιμετώπιση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας
- Επαναπροσδιορίστε και αναγνωρίστε τους πολλούς τύπους διαφορετικότητας. Όπως ήδη αναφέρθηκε, η ποικιλομορφία έχει πολλές κατηγορίες και δεν είναι όλες εύκολα αντιληπτές.
- Επαναπροσδιορίστε τις διακρίσεις και περιορίστε όλες τις μορφές της.
- Γιορτάστε τη διαφορετικότητα με όλους τους δυνατούς τρόπους.
- Συνεχίστε να απλώνετε το χέρι.
- Μην υποθέσετε ότι οι άνθρωποι καταλαβαίνουν τα αστεία σας.
Εδώ, πώς διαχειρίζεστε την πολιτισμική ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας;
Παρακάτω είναι μερικές συμβουλές για τον τρόπο διαχείρισης των πολιτισμικών διαφορών στο χώρο εργασίας
- 1 - ΟΜΑΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ. Είναι σημαντικό να έχετε ανοιχτό μυαλό απέναντι στη νέα κουλτούρα και να αγκαλιάσετε τη διαφορετική δυναμική στην κοινή ομαδική εργασία παρά να εστιάσετε στις ατομικές διαφορές.
- 2 - ΜΟΝΤΕΛΟ ΤΗΣ ΣΩΣΤΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ.
- 3 - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ.
- 4 – ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ.
Πώς διαχειρίζεστε τις πολιτισμικές διαφορές στις παγκόσμιες ομάδες;
Δείτε πώς μπορείτε να προσαρμόσετε την εργασιακή σας κουλτούρα για να διορθώσετε τους πέντε κύριους τομείς σύγκρουσης που προκύπτουν για ομάδες που διαδίδονται σε όλο τον κόσμο
- Διευθυντική ιεραρχία.
- Διαφορετικές ιδέες για συμφωνίες και δεσμεύσεις.
- Αποτελέσματα έναντι κερδών.
- Στάσεις απέναντι στα ραντεβού και τις προθεσμίες.
Συνιστάται:
Πώς μπορείτε να γίνετε μια πολιτιστικά ικανή νοσοκόμα;
7 βήματα που μπορούν να κάνουν οι νοσηλευτές για να παρέχουν ευαισθητοποίηση σε θέματα πολιτισμικής φροντίδας. Όπως με κάθε κοινωνικό ζήτημα, το πρώτο βήμα είναι η ευαισθητοποίηση. Αποφύγετε να κάνετε υποθέσεις. Μάθετε για άλλους πολιτισμούς. Χτίστε εμπιστοσύνη και σχέση. Ξεπεράστε τα γλωσσικά εμπόδια. Εκπαιδεύστε τους ασθενείς σχετικά με τις ιατρικές πρακτικές. Εξασκηθείτε στην Ενεργή Ακρόαση
Πώς διαχειρίζεστε μια παγκόσμια αλυσίδα εφοδιασμού;
Ακολουθούν πέντε συμβουλές για τη διαχείριση μιας παγκόσμιας αλυσίδας εφοδιασμού: Εργαστείτε με άτομα που μπορούν να επιβλέπουν την εφοδιαστική αλυσίδα. Διαχειριστείτε την πρόβλεψη πωλήσεων ηλεκτρονικού εμπορίου. Έχετε ένα σχέδιο Β. Χρησιμοποιήστε λογισμικό εφοδιαστικής αλυσίδας. Μείνετε ενημερωμένοι. συμπέρασμα
Πώς διαχειρίζεστε μια ομάδα με περιορισμένους πόρους;
5 τρόποι διαχείρισης με λιγότερους πόρους Γρήγορη παρακολούθηση όπου μπορείτε. Εξοικονομήστε όσο περισσότερο χρόνο μπορείτε κάνοντας εργασίες γρήγορης παρακολούθησης. Να είσαι δημιουργικός. Να είστε ειλικρινείς σχετικά με την κατάσταση με την ομάδα του έργου και αφήστε τους να σας βοηθήσουν να βρείτε κάποιες λύσεις. Παρακινήστε, παρακινήστε, παρακινήστε. Δώστε προτεραιότητα σε εργασίες και στόχους του έργου. Μην προσποιείσαι ότι είναι εντάξει
Ποια είναι τα οφέλη της ζωής σε μια διαφορετική κοινωνία;
Οφέλη: Οι διαφορετικές πολιτιστικές προοπτικές μπορούν να εμπνεύσουν τη δημιουργικότητα και να οδηγήσουν στην καινοτομία. Η γνώση και η γνώση της τοπικής αγοράς καθιστούν μια επιχείρηση πιο ανταγωνιστική και κερδοφόρα. Πολιτισμική ευαισθησία, διορατικότητα και τοπική γνώση σημαίνει υψηλότερη ποιότητα, στοχευμένο μάρκετινγκ
Είναι μια ομάδα υδροξυλίου ίδια με μια ομάδα αλκοόλης;
Μια ομάδα υδροξυλίου είναι ένα υδρογόνο που συνδέεται με ένα οξυγόνο που είναι ομοιοπολικά συνδεδεμένο με το υπόλοιπο μόριο. Οι αλκοόλες υποδιαιρούνται εξετάζοντας τον άνθρακα στον οποίο είναι συνδεδεμένη η υδροξυλομάδα. Εάν αυτός ο άνθρακας είναι συνδεδεμένος με ένα άλλο άτομο άνθρακα, είναι πρωτοταγής (1o) αλκοόλη