Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Τι είναι η προσέγγιση διαχείρισης απόδοσης;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Διαχείριση της απόδοσης είναι η ευρεία συλλογή δραστηριοτήτων που έχουν σχεδιαστεί για τη μεγιστοποίηση ατομικών και, κατ' επέκταση, οργανωτικών εκτέλεση . Περιλαμβάνει τον καθορισμό προσδοκιών, τη μέτρηση των συμπεριφορών και των αποτελεσμάτων των εργαζομένων, την παροχή καθοδήγησης και ανατροφοδότησης και την αξιολόγηση εκτέλεση με την πάροδο του χρόνου για χρήση στη λήψη αποφάσεων.
Οι άνθρωποι ρωτούν επίσης, ποιος είναι ο ορισμός της διαχείρισης απόδοσης;
Διαχείριση της απόδοσης - Ορισμός Διαχείριση απόδοσης είναι μια συνεχής διαδικασία επικοινωνίας μεταξύ ενός προϊσταμένου και ενός υπαλλήλου που λαμβάνει χώρα καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, για την υποστήριξη της επίτευξης των στρατηγικών στόχων του οργανισμού.
Επιπλέον, τι είναι ένα πρόγραμμα διαχείρισης απόδοσης; Διαχείριση της απόδοσης είναι μια διαδικασία που επιτρέπει στους υπαλλήλους να διοχετεύουν τα ταλέντα τους προς τους οργανωτικούς στόχους. Αυτή η ευθυγράμμιση μεταξύ ταλέντου και οργανωτικών στόχων είναι αυτό που κάνει διαχείριση της απόδοσης πολύτιμο για την επιχείρηση.
Ομοίως, ποιες είναι οι διαφορετικές προσεγγίσεις στη διαχείριση απόδοσης;
Μια καλή προσέγγιση διαχείρισης απόδοσης περιλαμβάνει πέντε βασικά βήματα:
- Θέστε στόχους. Ορίστε τη νίκη.
- Αναπτύξτε ένα σχέδιο. Συζητήστε τις βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες αναπτυξιακές ανάγκες.
- Λαμβάνω δράση. Γίνετε υπέροχοι στην παροχή σχολίων!
- Αξιολογήστε την απόδοση.
- Παρέχετε ανταμοιβές.
Ποια είναι τα τρία στάδια της διαχείρισης απόδοσης;
Διαχείριση της απόδοσης προσφορές τρία βασικός φάσεις ή στάδια για την ανάπτυξη εργαζομένων: καθοδήγηση, διορθωτικές ενέργειες και τερματισμός. Η πρώτη φάση, η καθοδήγηση, περιλαμβάνει τη διαδικασία προσανατολισμού, εκπαίδευσης και ενθάρρυνσης των εργαζομένων.
Συνιστάται:
Ποια είναι η συγκριτική προσέγγιση στη διαχείριση απόδοσης;
Συγκριτική προσέγγιση μέτρησης της απόδοσης Η συγκριτική προσέγγιση περιλαμβάνει την κατάταξη της απόδοσης ενός εργαζομένου σε σχέση με αυτή των άλλων στην ομάδα. Τα άτομα κατατάσσονται με βάση την υψηλότερη έως τη χαμηλότερη επίδοση
Τι είναι η προσέγγιση χαρακτηριστικών στη διαχείριση απόδοσης;
Η πρώτη είναι η μέθοδος χαρακτηριστικών Μια κατηγορία αξιολόγησης απόδοσης στην οποία οι διευθυντές εξετάζουν τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ενός εργαζομένου σε σχέση με την εργασία, όπως η φιλικότητα προς τον πελάτη., στην οποία οι διευθυντές εξετάζουν τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά ενός εργαζομένου σε σχέση με την εργασία, όπως π.χ. φιλικότητα προς τον πελάτη
Είναι μια προσέγγιση εντοπισμού μια προσέγγιση ακριβείας;
Μια προσέγγιση ακριβείας χρησιμοποιεί ένα σύστημα πλοήγησης που παρέχει καθοδήγηση πορείας και ολίσθησης. Παραδείγματα περιλαμβάνουν baro-VNAV, βοήθημα κατεύθυνσης τύπου εντοπισμού (LDA) με ολίσθηση, LNAV/VNAV και LPV. Μια προσέγγιση μη ακριβείας χρησιμοποιεί ένα σύστημα πλοήγησης για την απόκλιση πορείας, αλλά δεν παρέχει πληροφορίες για τη διαδρομή ολίσθησης
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ απόδοσης κεφαλαίου και απόδοσης κεφαλαίου;
Πρώτον, ορισμένοι ορισμοί. Η απόδοση κεφαλαίου μετρά την απόδοση που δημιουργεί μια επένδυση για τους συνεισφέροντες κεφαλαίου. Η επιστροφή κεφαλαίου (και εδώ Idiffer με ορισμένους ορισμούς) είναι όταν ένας επενδυτής λαμβάνει μέρος της αρχικής επένδυσής του πίσω - συμπεριλαμβανομένων των μερισμάτων ή των εσόδων - από την επένδυση
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της τεχνικής απόδοσης και της οικονομικής απόδοσης chegg;
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της τεχνικής απόδοσης και της οικονομικής απόδοσης; ένα. Η τεχνική αποτελεσματικότητα στην παραγωγή σημαίνει ότι όσο το δυνατόν λιγότερες εισροές χρησιμοποιούνται για την παραγωγή μιας δεδομένης παραγωγής. οικονομική αποδοτικότητα σημαίνει χρήση της μεθόδου που παράγει ένα δεδομένο επίπεδο παραγωγής με το χαμηλότερο δυνατό κόστος