Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Ποια είναι τα οφέλη της μέτρησης απόδοσης;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Η παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων σας συνοδεύεται από μια σειρά από σημαντικά οφέλη:
- Εντοπισμός αδύνατων σημείων για βελτίωση.
- Κατανόηση της οικονομικής σας απόδοσης (ROI).
- Προσδιορισμός και αξιολόγηση στόχου εκτέλεση .
- Παρακίνηση εργαζομένων.
- Επανεξισορρόπηση της ομάδας σας.
Ομοίως, γιατί είναι σημαντική η μέτρηση της απόδοσης;
Μέτρημα και διευθυντικό υπάλληλο εκτέλεση είναι σπουδαίος γιατί σας δίνει τη δυνατότητα να μετράτε σωστά την αποδοτικότητα των εργαζομένων, να αναγνωρίζετε ποιος εργάζεται σκληρά και ποιος όχι, να προσδιορίζετε πώς να αποζημιώνετε σωστά το εργατικό δυναμικό σας και να βελτιώνετε τη συνολική παραγωγικότητα του χώρου εργασίας σας.
Γνωρίστε επίσης γιατί είναι σημαντική η αποτελεσματική διαχείριση απόδοσης; Αποτελεσματική διαχείριση απόδοσης είναι απαραίτητη για τις επιχειρήσεις. Μέσα από επίσημες και άτυπες διαδικασίες, τους βοηθά να ευθυγραμμίσουν τους υπαλλήλους, τους πόρους και τα συστήματά τους ώστε να επιτύχουν τους στρατηγικούς τους στόχους. Οργανώσεις που παίρνουν διαχείριση της απόδοσης δεξιά γίνονται τρομερές ανταγωνιστικές μηχανές.
Έτσι ακριβώς, ποια είναι τα οφέλη της διαχείρισης απόδοσης;
Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα οφέλη ενός συστήματος διαχείρισης απόδοσης θα περιλαμβάνουν:
- Συνοχή. Η επιλογή των εργαζομένων για προαγωγή, μετάθεση ή άλλη δράση θα πρέπει να είναι πιο συνεπής.
- Κίνητρο.
- Ηθικό και διατήρηση.
- Οργανωτικές επιπτώσεις.
- Εκπαιδευτικές ανάγκες.
- Κίνδυνοι πυροδότησης.
Πώς κατατάσσετε την απόδοση των εργαζομένων;
Δημιουργήστε Φύλλα Αξιολόγησης
- Δημιουργήστε Φύλλα Αξιολόγησης.
- Προσαρμόστε διαφορετικές λίστες σε διαφορετικά τμήματα, εάν η εταιρεία σας είναι μεγάλη.
- Αντιστοιχίστε αριθμούς σε κάθε βασική δεξιότητα, όπως ένα έως πέντε ή ένα έως το 10.
- Κατάταξη Υπαλλήλων.
- Συγκεντρώστε τις σημειώσεις σας για την απόδοση κάθε υπαλλήλου και καθίστε με ένα φύλλο αξιολόγησης.
Συνιστάται:
Ποια είναι η σχέση της μέτρησης της διάρκειας στην ευαισθησία των επιτοκίων;
Η διάρκεια είναι ένα καλό μέτρο της ευαισθησίας των επιτοκίων, επειδή ο υπολογισμός περιλαμβάνει πολλαπλά χαρακτηριστικά ομολόγων, όπως πληρωμές κουπονιών και διάρκεια. Γενικά, όσο μεγαλύτερη είναι η λήξη του περιουσιακού στοιχείου, τόσο πιο ευαίσθητο είναι το περιουσιακό στοιχείο στις μεταβολές των επιτοκίων
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ απόδοσης κεφαλαίου και απόδοσης κεφαλαίου;
Πρώτον, ορισμένοι ορισμοί. Η απόδοση κεφαλαίου μετρά την απόδοση που δημιουργεί μια επένδυση για τους συνεισφέροντες κεφαλαίου. Η επιστροφή κεφαλαίου (και εδώ Idiffer με ορισμένους ορισμούς) είναι όταν ένας επενδυτής λαμβάνει μέρος της αρχικής επένδυσής του πίσω - συμπεριλαμβανομένων των μερισμάτων ή των εσόδων - από την επένδυση
Ποια είναι τα οφέλη από τη συμμετοχή ολόκληρης της κοινότητας στον προγραμματισμό της άσκησης;
Τα οφέλη της Ολόκληρης της Κοινότητας περιλαμβάνουν μια πιο ενημερωμένη, κοινή κατανόηση των κινδύνων, των αναγκών και των δυνατοτήτων της κοινότητας. αύξηση των πόρων μέσω της ενδυνάμωσης των μελών της κοινότητας· και, τελικά, πιο ανθεκτικές κοινότητες
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της αμοιβής αξίας και της αμοιβής απόδοσης;
Η αμοιβή αξίας απονέμεται συνήθως σε μεμονωμένους εργαζόμενους με βάση την απόδοσή τους. Ενώ η αμοιβή αξίας και η αμοιβή κινήτρων επιβραβεύουν την ατομική απόδοση, η αμοιβή αξιοκρατίας χρησιμοποιείται μόνο για την απονομή ατομικής απόδοσης. Η αμοιβή κινήτρων συχνά έχει τόσο ατομικές όσο και οργανωτικές ανταμοιβές
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της τεχνικής απόδοσης και της οικονομικής απόδοσης chegg;
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της τεχνικής απόδοσης και της οικονομικής απόδοσης; ένα. Η τεχνική αποτελεσματικότητα στην παραγωγή σημαίνει ότι όσο το δυνατόν λιγότερες εισροές χρησιμοποιούνται για την παραγωγή μιας δεδομένης παραγωγής. οικονομική αποδοτικότητα σημαίνει χρήση της μεθόδου που παράγει ένα δεδομένο επίπεδο παραγωγής με το χαμηλότερο δυνατό κόστος