Βίντεο: Πώς αναπτύσσετε αντικειμενικά κριτήρια;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Αντικειμενικά κριτήρια είναι πραγματικές πληροφορίες, ανεξάρτητα από τα μέρη στη διαπραγμάτευση, που σχετίζονται με το τι πρέπει ή δεν πρέπει να συμφωνηθεί σε αυτή τη διαπραγμάτευση. Για παράδειγμα, κατά τη διαπραγμάτευση για την αγορά ενός συγκεκριμένου αυτοκινήτου, θα θέλαμε να δούμε τι πωλεί αυτό το αυτοκίνητο σε άλλες αντιπροσωπείες.
Επίσης, πώς αναπτύσσετε αντικειμενικά κριτήρια στη διαπραγμάτευση;
Αντικειμενικά κριτήρια είναι ανεξάρτητα πρότυπα που χρησιμοποιούνται σε διαπραγμάτευση που είναι πραγματικές και επομένως δίκαιες και για τις δύο πλευρές.
Ακολουθήστε αυτές τις οδηγίες:
- Με κάθε θέμα που συζητάτε, λάβετε υπόψη αντικειμενικά κριτήρια.
- Να είστε λογικοί και ανοιχτοί.
- Μην ενδίδετε στην πίεση. εμμείνουμε στην αρχή.
Μπορεί επίσης να αναρωτηθεί, ποιες είναι οι τέσσερις αρχές της διαπραγμάτευσης; Το βιβλίο συνηγορεί τέσσερις θεμελιώδης αρχές της διαπραγμάτευσης : 1) διαχωρίστε τους ανθρώπους από το πρόβλημα. 2) εστίαση σε ενδιαφέροντα, όχι σε θέσεις. 3) εφευρίσκουν επιλογές για αμοιβαίο κέρδος. και 4 ) επιμένουν σε αντικειμενικά κριτήρια.
Συνεπώς, ποια είναι τα πρότυπα αντικειμενικής διαπραγμάτευσης;
Αντικειμενικά πρότυπα είναι ανεξάρτητα μέτρα νομιμότητας που βοηθούν τους διαπραγματευτές να αξιολογήσουν τι είναι δίκαιο, λογικό ή αποδεκτό σε μια συμφωνία.
Ποια είναι τα τρία κριτήρια για δίκαιες διαπραγματεύσεις;
Α) Δημιουργήστε μια σαφή νίκη για τη μία πλευρά, να είστε αποτελεσματικοί και να βελτιώσετε ή τουλάχιστον να μην βλάψετε τη σχέση. Β) Δημιουργήστε μια σοφή συμφωνία, να είστε αποτελεσματικοί και έκθεση , και να βελτιώσει ή τουλάχιστον να μην βλάψει τη σχέση.
Συνιστάται:
Πώς αναπτύσσετε ένα στρατηγικό σχέδιο ανθρώπινου δυναμικού;
Πώς δημιουργείτε ένα στρατηγικό σχέδιο ανθρώπινου δυναμικού; Βήμα 1: Προσδιορίστε τις μελλοντικές ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού. Βήμα 2: Εξετάστε τις παρούσες ικανότητες ανθρώπινου δυναμικού. Βήμα 3: Προσδιορίστε τα κενά μεταξύ μελλοντικών αναγκών και τωρινών δυνατοτήτων. Βήμα 4: Διαμορφώστε στρατηγικές για κενά. Βήμα 5: Κοινή χρήση και παρακολούθηση του σχεδίου
Πώς λέγονται τα κριτήρια που εξετάζουν τα κριτήρια αριστείας απόδοσης για τη βελτίωση της συνολικής απόδοσης;
Το μοντέλο Criteria for Performance Excellence - ή, CPE - αποτελείται από πολλά βασικά στοιχεία: ηγεσία. ανάλυση και διαχείριση γνώσης· στρατηγικό σχεδιασμό; εστίαση στον πελάτη; μέτρηση, εστίαση εργατικού δυναμικού. εστίαση στις λειτουργίες · και τέλος, η σημασία των αποτελεσμάτων
Πώς αναπτύσσετε την επίγνωση του κινδύνου;
Η κατοχή γνώσης διαχείρισης κινδύνων είναι κατανοητή ως συνεισφορά, αλλά αυτή η μέθοδος εστιάζει στην αύξηση αυτού του επιπέδου γνώσης. Αύξηση της γνώσης για εκπαίδευση διαχείρισης κινδύνων. Συμμετοχή σχεδιασμού κινδύνου. Συναντήσεις κατάστασης. Συνεδρίες αναγνώρισης κινδύνου
Πώς αναπτύσσετε τις γνώσεις των καταναλωτών;
Επικεντρωθείτε στα πραγματικά προβλήματα. Συγκεντρώστε τα σωστά δεδομένα. Κρατήστε το απλό. Δημιουργήστε λεπτομερείς προσωπικότητες και χάρτες ταξιδιού πελατών. Αποφασίστε ποιες αντιλήψεις προσπαθείτε να αλλάξετε. Τακτοποιήστε τους πελάτες σας σε μικρότερες ομάδες. Πείτε την ιστορία πίσω από τα δεδομένα. Βάλτε τις καταναλωτικές σας γνώσεις στο πλαίσιο
Ποια είναι τα αντικειμενικά πρότυπα διαπραγμάτευσης;
Τα αντικειμενικά πρότυπα είναι ανεξάρτητα μέτρα νομιμότητας που βοηθούν τους διαπραγματευτές να αξιολογήσουν τι είναι δίκαιο, λογικό ή αποδεκτό σε μια συμφωνία. Τα πιο ισχυρά αντικειμενικά πρότυπα είναι εκείνα που βασίζονται σε κάτι εκτός της σχετικής ισχύος, επιρροής, πόρων ή συμφερόντων οποιουδήποτε μέρους