Πώς διορίζετε ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου;
Πώς διορίζετε ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου;

Βίντεο: Πώς διορίζετε ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου;

Βίντεο: Πώς διορίζετε ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου;
Βίντεο: Διαδήλωση στη Μαριούπολη κατά της ανεξαρτητοποίησης των Ρωσόφωνων | Βραδινό Δελτίο | 22/02/2022 2024, Ενδέχεται
Anonim

Στα περισσότερα νομικά συστήματα, το ραντεβού και αφαίρεση του διευθυντές ψηφίζεται από τη γενική συνέλευση των μετόχων ή με δήλωση αντιπροσώπου. Για εισηγμένες εταιρείες στις ΗΠΑ, το διευθυντές τα οποία είναι διαθέσιμα για ψηφοφορία επιλέγονται σε μεγάλο βαθμό είτε από το σανίδα ως ολική επιτροπή υποψηφιοτήτων.

Ως προς αυτό, πώς διορίζετε ένα διοικητικό συμβούλιο;

ΕΝΑ Διοικητικό συμβούλιο είναι ομάδα αιρετών ή καθορισμένος άτομα που επιβλέπουν τις δραστηριότητες της επιχείρησης ή του οργανισμού.

Πώς να σχηματίσετε ένα διοικητικό συμβούλιο

  1. Καταθέστε το καταστατικό της πολιτείας σας.
  2. Σχέδιο Καταστατικού.
  3. Διεξαγωγή Συνέλευσης Μετόχων.
  4. Σχέδιο Συμφωνίας Διοικητικού Συμβουλίου.
  5. Σύνταξη ατζέντας.
  6. Τήρηση πρακτικών.

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι ποιος διορίζει τα διοικητικά συμβούλια; Οι μέτοχοι εκλέγουν την Διοικητικό συμβούλιο . Αλλά συνήθως υπάρχει μια οντότητα που υποδεικνύει διευθυντές για εκλογή από τους μετόχους. Εάν ο ιδρυτής ελέγχει την εταιρεία, τότε αυτός/αυτή είναι συνήθως αυτή η υποψήφια οντότητα.

Αντίστοιχα, πώς επιλέγονται τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου;

Ενώ μέλη απο Διοικητικό συμβούλιο εκλέγονται από τους μετόχους, αυτοί που υποβάλλονται για υποψηφιότητα αποφασίζονται με υποψηφιότητα επιτροπή . Στην ιδανική περίπτωση, οι θητείες των διευθυντών κλιμακώνονται για να διασφαλιστεί ότι μόνο λίγοι διευθυντές θα είναι έτοιμοι για εκλογή σε μια δεδομένη χρονιά. Η απομάκρυνση με απόφαση σε μια γενική συνέλευση μπορεί να αποτελέσει προκλήσεις.

Ποια είναι τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του διοικητικού συμβουλίου;

Είναι σημαντικό ότι σανίδα συνεδριάσεις γίνονται περιοδικά ώστε διευθυντές μπορούν να αποφορτίσουν τους ευθύνη να ελέγχει τη συνολική κατάσταση, τη στρατηγική και την πολιτική της εταιρείας και να παρακολουθεί την άσκηση οποιασδήποτε εξουσιοδότησης, και έτσι ώστε το άτομο διευθυντές μπορούν να αναφέρουν τις ιδιαίτερες περιοχές τους ευθύνη.

Συνιστάται: