Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν τον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-18 08:16
Ο σχεδιασμός του ανθρώπινου δυναμικού εξαρτάται από τους ακόλουθους παράγοντες:
- Φύση του Οργάνωση :
- Οργανωτική δομή:
- Ανάπτυξη και Επέκταση:
- Τεχνολογικές Αλλαγές:
- Δημογραφικές αλλαγές:
- Κύκλος εργασιών:
- Οικονομική Θέση:
Ομοίως, τίθεται το ερώτημα, ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν τον προγραμματισμό HR;
Παράγοντες που επηρεάζουν τον Σχεδιασμό Ανθρώπινου Δυναμικού
- Είδος και Στρατηγική Οργάνωσης.
- Κύκλοι οργανωτικής ανάπτυξης και προγραμματισμός.
- Περιβαλλοντικές Αβεβαιότητες.
- Χρονικοί Ορίζοντες.
- Είδος και Ποιότητα Πληροφοριών.
- ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι ποια είναι τα εμπόδια του σχεδιασμού του ανθρώπινου δυναμικού; Τα κοινά εμπόδια που εμποδίζουν τον επιτυχημένο σχεδιασμό είναι τα εξής:
- Αδυναμία προγραμματισμού ή ανεπαρκής προγραμματισμός.
- Έλλειψη δέσμευσης στη διαδικασία σχεδιασμού.
- Κατώτερες πληροφορίες.
- Εστίαση στο παρόν σε βάρος του μέλλοντος.
- Υπερβολική εξάρτηση από το τμήμα προγραμματισμού του οργανισμού.
Με αυτόν τον τρόπο, ποιοι παράγοντες επηρεάζουν τον προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού;
Παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη
- Αλλαγή δημογραφικών στοιχείων του εργατικού δυναμικού. Ηλικιακή κατανομή – τα ζητήματα για τις επιχειρήσεις μπορεί να περιλαμβάνουν:
- Εκπαίδευση. Το επίπεδο εκπαίδευσης αυξάνεται σημαντικά και οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν πώς να το αντιμετωπίσουν.
- Job Trends.
- Πρόσληψη και διατήρηση.
- Εξέλιξη καριέρας.
- Οργανωτική Κουλτούρα.
- Άλλες Θεωρήσεις.
Ποιοι εξωτερικοί παράγοντες επηρεάζουν το HR;
Εξωτερικός Παράγοντας # 2. Όλες οι δραστηριότητες του HRM επηρεάζονται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο από αυτά παράγοντες . Να είσαι συγκεκριμένος, HR Ο σχεδιασμός, η πρόσληψη και επιλογή, η τοποθέτηση, η εκπαίδευση, οι αμοιβές, οι σχέσεις με τους εργαζόμενους και οι απολύσεις διέπονται από τις συνταγματικές διατάξεις.
Συνιστάται:
Τι είναι η ανθρώπινη μηχανική και πώς οι ανθρώπινοι παράγοντες και η εργονομία επηρεάζουν το σχεδιασμό;
Η εργονομία (ή οι ανθρώπινοι παράγοντες) είναι η επιστημονική επιστήμη που ασχολείται με την κατανόηση των αλληλεπιδράσεων μεταξύ ανθρώπων και άλλων στοιχείων ενός συστήματος και το επάγγελμα που εφαρμόζει θεωρία, αρχές, δεδομένα και μεθόδους για το σχεδιασμό για τη βελτιστοποίηση της ανθρώπινης ευημερίας και της συνολικής απόδοσης του συστήματος
Ποιοι είναι οι παράγοντες που επηρεάζουν τον υδροφόρο ορίζοντα;
Οι υδροφόροι ορίζοντες επηρεάζονται από διάφορους παράγοντες: Εποχιακές βροχοπτώσεις και ξηρασίες. Μόλυνση από αλάτι. Νιτρικά και φωσφορικά άλατα από λιπάσματα. Βακτήρια από απορροή αχυρώνα ή σηπτικά συστήματα. Φυτοφάρμακα και λιπάσματα
Ποιοι είναι οι κύριοι παράγοντες που δεν επηρεάζουν τις τιμές που επηρεάζουν τις αλλαγές στην προσφορά;
Αλλαγές σε παράγοντες εκτός τιμής που θα προκαλέσουν μετατόπιση ολόκληρης της καμπύλης προσφοράς (αύξηση ή μείωση της προσφοράς στην αγορά). Αυτά περιλαμβάνουν 1) τον αριθμό των πωλητών σε μια αγορά, 2) το επίπεδο της τεχνολογίας που χρησιμοποιείται στην παραγωγή ενός αγαθού, 3) τις τιμές των εισροών που χρησιμοποιούνται για την παραγωγή ενός αγαθού, 4) το ποσό της κρατικής ρύθμισης
Τι είναι η πρόβλεψη στο σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού;
Η πρόβλεψη ανθρώπινου δυναμικού (HR) περιλαμβάνει την προβολή των αναγκών εργασίας και των επιπτώσεων που θα έχουν σε μια επιχείρηση. Ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού προβλέπει τόσο βραχυπρόθεσμες όσο και μακροπρόθεσμες ανάγκες σε προσωπικό με βάση τις προβλεπόμενες πωλήσεις, την ανάπτυξη γραφείου, τη φθορά και άλλους παράγοντες που επηρεάζουν τις ανάγκες μιας εταιρείας για εργατικό δυναμικό
Ποιοι είναι οι διαφορετικοί κλάδοι του ανθρώπινου δυναμικού;
Πέντε αναπτυσσόμενες ειδικότητες ανθρώπινου δυναμικού Διευθυντές αμοιβών και παροχών. Ειδικοί εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Ειδικοί για την απασχόληση, την πρόσληψη και την τοποθέτηση. Αναλυτές συστημάτων πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού (HRIS). Διευθυντές σχεδίου βοήθειας εργαζομένων