Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Πώς μπορεί η αξιολόγηση απόδοσης να βοηθήσει τους εργαζόμενους;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Αξιολόγηση της απόδοσης προς όφελος τόσο της εταιρείας όσο και του ατομικού υπαλλήλους . Αυξάνουν τη σχέση μεταξύ της διοίκησης και υπαλλήλους , αυξήστε την εργασιακή ικανοποίηση και βελτιώστε υπαλλήλους αίσθημα πίστης προς την εταιρεία. Όλα αυτά οδηγούν σε υψηλότερη παραγωγικότητα μεταξύ υπαλλήλους , που βελτιώνει την παραγωγικότητα του οργανισμού.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, πώς μπορεί η αξιολόγηση της απόδοσης να παρακινήσει τους εργαζόμενους;
Ενα η αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων μπορεί συμπεριφέρομαι σαν κίνητρο για ένα υπάλληλος να βελτιώσει την παραγωγικότητά του. Όταν ένα υπάλληλος βλέπει τους στόχους του σαφώς καθορισμένους, τους δικούς του εκτέλεση προκλήσεις που εντοπίστηκαν και λύσεις εξέλιξης σταδιοδρομίας που θα βοηθήσουν στην προώθηση της σταδιοδρομίας του, το αποτέλεσμα είναι να θέτω στην κίνησιν ο υπάλληλος για την επίτευξη αυτών των στόχων.
Ποιες είναι μερικές στρατηγικές που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την παροχή αξιολογήσεων απόδοσης σε υπαλλήλους υγειονομικής περίθαλψης; Διατηρήστε μια θετική στάση, εξασκηθείτε στην παράδοση και να είστε προετοιμασμένοι όχι μόνο να δώσετε αλλά και να λάβετε συμβουλές από τον υπάλληλο.
- Καθιερώστε μια μέθοδο αξιολόγησης απόδοσης.
- Διατηρήστε οπτική επαφή με τον υπάλληλο σας κατά τη διάρκεια της συνάντησης για να αναπτύξετε εμπιστοσύνη και να του δείξετε τον κατάλληλο σεβασμό.
Επίσης το ερώτημα είναι πώς αξιολογείτε έναν υπάλληλο;
Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο τις αξιολογήσεις προσωπικού, ακολουθήστε αυτούς τους απλούς κανόνες:
- Προετοιμάσου.
- Δημιουργήστε τη σωστή ατμόσφαιρα.
- Εργαστείτε σε μια σαφή δομή.
- Χρησιμοποιήστε θετικά σχόλια.
- Αφήστε τον υπάλληλο να μιλήσει.
- Προσκαλέστε την αυτοαξιολόγηση.
- Απόδοση, όχι προσωπικότητα.
- Ενθαρρύνετε την ανάλυση της απόδοσης.
Ποιες είναι οι 3 βασικές λειτουργίες μιας αποτελεσματικής αξιολόγησης απόδοσης;
Αξιολόγηση απόδοσης έχει τρεις βασικές λειτουργίες : (1) να παρέχει επαρκή ανατροφοδότηση σε κάθε άτομο σχετικά με το δικό του/της εκτέλεση ; (2) να χρησιμεύσει ως βάση για τροποποίηση ή αλλαγή συμπεριφοράς προς περισσότερους αποτελεσματικός εργασιακές συνήθειες? και ( 3 ) να παρέχει δεδομένα στους διευθυντές με τα οποία μπορούν να κρίνουν μελλοντικές αναθέσεις εργασίας και
Συνιστάται:
Πώς επηρέασε η επανάσταση της αγοράς τους εργαζόμενους;
Η επανάσταση της αγοράς επηρέασε τις ζωές των εργαζομένων δίνοντάς τους θέσεις εργασίας. Ωστόσο, τους έφερε από ειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε φθηνό εργατικό δυναμικό. Οι ζωές τους άρχισαν να περιστρέφονται όλο το εικοσιτετράωρο καθώς άρχισαν να πρέπει να εργάζονται ορισμένες ώρες καθημερινά. Αυξήθηκε επίσης ο αριθμός των μεταναστών
Πώς ένα καλό εργασιακό περιβάλλον παρακινεί τους εργαζόμενους;
Ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον μπορεί να βοηθήσει στη βελτίωση της δέσμευσης και των κινήτρων του προσωπικού, δημιουργώντας καλύτερα αποτελέσματα και μια πιο υγιή ατμόσφαιρα για εργασία. Το φυσικό περιβάλλον, καθώς και ο τρόπος διαχείρισης του προσωπικού, θα συμβάλουν στο είδος του περιβάλλοντος εργασίας που έχει η επιχείρησή σας
Πώς μπορεί η έρευνα αγοράς να βοηθήσει έναν επιχειρηματία να εντοπίσει ευκαιρίες αγοράς;
Η έρευνα αγοράς μπορεί να εντοπίσει τις τάσεις της αγοράς, τα δημογραφικά στοιχεία, τις οικονομικές αλλαγές, τις αγοραστικές συνήθειες των πελατών και σημαντικές πληροφορίες για τον ανταγωνισμό. Θα χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες για να καθορίσετε τις αγορές-στόχους σας και να δημιουργήσετε ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά
Πώς παρακινεί τους εργαζόμενους η διεύρυνση της εργασίας;
Ο στόχος της διεύρυνσης της εργασίας είναι να παρακινήσει έναν εργαζόμενο αυξάνοντας τις προσπάθειές του και την έκθεσή του για την επίτευξη των οργανωτικών στόχων που έχουν τεθεί για τη δουλειά. Μερικά πλεονεκτήματα της διεύρυνσης θέσεων εργασίας είναι η ποικιλία δεξιοτήτων, η βελτίωση της ικανότητας κερδών και το ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων
Πώς μπορεί η παγκοσμιοποίηση να επηρεάσει τους εργαζόμενους στην εργασία;
Η παγκοσμιοποίηση συμβάλλει σαφώς στην αυξημένη ολοκλήρωση των αγορών εργασίας και στη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των εργαζομένων σε προηγμένες και αναπτυσσόμενες οικονομίες, ιδίως μέσω της διάδοσης της τεχνολογίας. Παίζει επίσης ρόλο στην αύξηση της εγχώριας εισοδηματικής ανισότητας