Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Τι είναι ο καθορισμός μισθού;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
ΕΝΑ " καθορισμός μισθού "είναι η λίστα του μισθός τα ποσοστά και τα ποσοστά παροχών για κάθε κατηγορία εργατών και μηχανικών. ο Μισθός και Hour Division εκδίδει δύο τύπους μισθός προσδιορισμούς. Είναι γενικοί προσδιορισμοί, γνωστοί και ως προσδιορισμοί περιοχής και προσδιορισμοί έργου.
Με αυτόν τον τρόπο, τι είναι ο καθορισμός μισθού στο HRM;
Οποιαδήποτε οικονομική αποζημίωση που καταβάλλεται από την. εργοδότη, βάσει κάποιας σύμβασης εργασίας. ?Βασικός μισθός - αμοιβές που καταβάλλονται ή καταβάλλονται στους εργαζομένους βάσει σύμβασης εργασίας.
Δεύτερον, πώς καθορίζονται οι μισθοί σύμφωνα με τον νόμο περί μισθών; Το λιγότερο Νόμος για τους μισθούς 1948 είναι ένα υποκρίνομαι του Κοινοβουλίου σχετικά με την ινδική εργασία νόμος που θέτει το ελάχιστο μισθοί που πρέπει να καταβληθεί σε ειδικευμένους και ανειδίκευτους εργάτες. Εκθεση μισθός είναι αυτό το επίπεδο μισθός που όχι απλώς διατηρεί ένα επίπεδο απασχόλησης, αλλά επιδιώκει να το αυξήσει διατηρώντας σε προοπτική την ικανότητα πληρωμής του κλάδου.
Εξάλλου, ποιοι παράγοντες καθορίζουν τους μισθούς;
Οι ακόλουθοι παράγοντες επηρεάζουν τον καθορισμό του μισθού:
- Δυνατότητα πληρωμής:
- Ζήτηση και προσφορά:
- Επικρατούσες Τιμές Αγοράς:
- Κόστος ζωής:
- Διαπραγματεύσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων:
- Παραγωγικότητα:
- Κυβερνητικοί κανονισμοί:
- Κόστος Εκπαίδευσης:
Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι μισθών;
Τύποι μισθών:
- Μισθοί τεμαχίου: Οι μισθοί τεμαχίου είναι οι μισθοί που καταβάλλονται ανάλογα με την εργασία που έχει κάνει ο εργαζόμενος.
- Χρονοημερομίσθια: Αν ο εργάτης αμείβεται για τις υπηρεσίες του ανάλογα με το χρόνο, ονομάζεται χρονοημερομίσθιο.
- Μισθοί σε μετρητά: ΔΙΑΦΗΜΙΣΕΙΣ:
- Μισθοί σε είδος:
- Μισθοί συμβολαίου:
Συνιστάται:
Ο καθορισμός στόχων βελτιώνει την απόδοση;
Η ικανότητα να θέτεις και να ακολουθείς στόχους μπορεί να κάνει μια βαθιά διαφορά στην προσωπική σου απόδοση και στη μακροπρόθεσμη επιχειρηματική επιτυχία. Έρευνες έχουν δείξει ότι οι ομάδες που θέτουν στόχους επιτυγχάνουν 20–25% βελτιωμένη απόδοση εργασίας! Παρέχουν κίνητρο για το πού πηγαίνετε και δίνουν ουσία στις φιλοδοξίες της ομάδας σας
Πώς ο καθορισμός στόχων βελτιώνει τα κίνητρα;
Η θεωρία καθορισμού στόχων είναι μια τεχνική που χρησιμοποιείται για την αύξηση των κινήτρων για τους υπαλλήλους να ολοκληρώσουν την εργασία γρήγορα και αποτελεσματικά. Ο καθορισμός στόχων οδηγεί σε καλύτερη απόδοση αυξάνοντας τα κίνητρα και τις προσπάθειες, αλλά και μέσω της αύξησης και βελτίωσης της ποιότητας ανατροφοδότησης
Τι είναι η αξίωση μισθού;
Όταν ένας εργοδότης δεν πληρώνει τους εργαζομένους σύμφωνα με το νόμο, ονομάζεται «κλοπή μισθού». «Ένας υπάλληλος ή πρώην υπάλληλος μπορεί να υποβάλει ΑΤΟΜΙΚΗ αξίωση μισθού για ανάκτηση: Απλήρωτοι μισθοί, συμπεριλαμβανομένων υπερωριών, προμηθειών και μπόνους. Μισθοί που καταβάλλονται με επιταγή που εκδόθηκε με ανεπαρκή κεφάλαια
Η δαπάνη μισθού είναι μόνιμος λογαριασμός;
Οι λογαριασμοί αντι-εσόδων, όπως οι εκπτώσεις πωλήσεων και οι επιστροφές πωλήσεων και τα δικαιώματα, είναι επίσης προσωρινοί λογαριασμοί. Λογαριασμοί εξόδων - λογαριασμοί εξόδων όπως Κόστος Πωλήσεων, Έξοδα Μισθών, Έξοδα Ενοικίου, Έξοδα Τόκων, Έξοδα Παράδοσης, Έξοδα Υπηρεσιών κοινής ωφελείας και όλα τα άλλα έξοδα είναι προσωρινοί λογαριασμοί
Τι είναι η ειδοποίηση μισθού;
Οι ειδοποιήσεις μισθών παρέχονται στους εργαζόμενους για να διασφαλιστεί ότι η αναμενόμενη αμοιβή τους δεν είναι διαφορετική από αυτή που είχε αρχικά σημειωθεί από τον εργοδότη. Ορισμένες πολιτείες και πόλεις έχουν πρότυπα ειδοποιήσεων για χρήση από τους εργοδότες, ενώ άλλες βασίζονται στους εργοδότες για να δημιουργήσουν τις δικές τους φόρμες για τους εργαζόμενους