Πώς ο καθορισμός στόχων βελτιώνει τα κίνητρα;
Πώς ο καθορισμός στόχων βελτιώνει τα κίνητρα;

Βίντεο: Πώς ο καθορισμός στόχων βελτιώνει τα κίνητρα;

Βίντεο: Πώς ο καθορισμός στόχων βελτιώνει τα κίνητρα;
Βίντεο: Εστίαση: το μυστικό για να επιτύχετε τους Στόχους σας: ΚΓ Show με τη Δρ. Νάνσυ Μαλλέρου 2024, Ενδέχεται
Anonim

Στόχος - σύνθεση Η θεωρία είναι μια τεχνική που χρησιμοποιείται για την αύξηση των κινήτρων για τους υπαλλήλους να ολοκληρώσουν την εργασία γρήγορα και αποτελεσματικά. Ο καθορισμός του στόχου οδηγεί σε καλύτερη απόδοση από αυξανόμενο κίνητρο και προσπάθειες, αλλά και μέσω αυξανόμενη και βελτίωση την ποιότητα της ανατροφοδότησης.

Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, πώς ο καθορισμός στόχων βελτιώνει τα κίνητρα στον αθλητισμό;

Η σημασία των ο καθορισμός του στόχου για αθλητές. Ο καθορισμός του στόχου βοηθά στην εστίαση της προσοχής και είναι κρίσιμο να διατηρηθεί και ενισχύουν τα κίνητρα . Ο καθορισμός του στόχου δίνει κατεύθυνση τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα και μπορείτε να δείτε την επιτυχία καθώς επιτυγχάνετε το βραχυπρόθεσμό σας στόχους.

Δεύτερον, ποια είναι η θεωρία κινήτρων καθορισμού στόχων του Locke; Ο ερευνητής Edwin Locke διαπίστωσε ότι τα άτομα που θέτουν συγκεκριμένους, δύσκολους στόχους είχαν καλύτερες επιδόσεις από εκείνα που θέτουν γενικούς, εύκολους στόχους. Ο Λοκ πρότεινε πέντε βασικές αρχές για τον καθορισμό στόχων: σαφήνεια, πρόκληση , δέσμευση, ανατροφοδότηση και πολυπλοκότητα εργασιών.

Τότε, πώς βελτιώνει την απόδοση ο καθορισμός στόχων;

Η ικανότητα ρύθμισης και παρακολούθησης στόχους μπορεί να κάνει μια βαθιά διαφορά στα προσωπικά σας εκτέλεση και μακροπρόθεσμη επιχειρηματική επιτυχία. Η έρευνα έχει δείξει ότι οι ομάδες που θέτουν στόχους αποκτήστε 20–25% βελτιωμένη εργασία εκτέλεση ! Παρέχουν κίνητρο για το πού πηγαίνετε και δίνουν ουσία στις φιλοδοξίες της ομάδας σας.

Ποια είναι τα χαρακτηριστικά των στόχων παρακίνησης σύμφωνα με τη Θεωρία Καθορισμού Στόχων;

Στόχος - θεωρία ρυθμίσεων είναι ένα από τα πιο επιδραστικά θεωρίες του κίνητρο . Ωστε να θέτω στην κίνησιν υπαλλήλους, στόχους θα πρέπει να είναι SMART (συγκεκριμένο, μετρήσιμο, επιθετικό, ρεαλιστικό και χρονικά δεσμευμένο).

Συνιστάται: