Πώς εφαρμόζεται η ψυχολογία στις επιχειρήσεις και τη βιομηχανία;
Πώς εφαρμόζεται η ψυχολογία στις επιχειρήσεις και τη βιομηχανία;

Βίντεο: Πώς εφαρμόζεται η ψυχολογία στις επιχειρήσεις και τη βιομηχανία;

Βίντεο: Πώς εφαρμόζεται η ψυχολογία στις επιχειρήσεις και τη βιομηχανία;
Βίντεο: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, Νοέμβριος
Anonim

Βιομηχανικός και οργανωτικό (I/O) ψυχολόγων εστίαση στη συμπεριφορά των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Ισχύουν ψυχολογικός αρχές και ερευνητικές μεθόδους για τη βελτίωση του συνολικού εργασιακού περιβάλλοντος, συμπεριλαμβανομένων των επιδόσεων, της επικοινωνίας, της επαγγελματικής ικανοποίησης και της ασφάλειας.

Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, πώς χρησιμοποιείται η ψυχολογία στις επιχειρήσεις;

ο χρήση του ψυχολογία σε επιχείρηση μπορεί να σας επιτρέψει να παρακινήσετε τους υπαλλήλους σας, να προσλάβετε έξυπνα, να επεκτείνετε και να αναπτυχθείτε, να διαπραγματευτείτε αποτελεσματικά συμβόλαια, να βελτιώσετε την απόδοση του προσωπικού σας, να προωθήσετε καλύτερα, να προσελκύσετε περισσότερους πελάτες και να πραγματοποιήσετε τους στόχους σας.

Ομοίως, ποιος είναι ο ρόλος της βιομηχανικής ψυχολογίας σε έναν Οργανισμό; Βιομηχανικός - οργανωτικός χρησιμοποιούν οι ψυχολόγοι ψυχολογικός αρχές και μεθόδους έρευνας για την επίλυση προβλημάτων στο χώρο εργασίας και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής. Μελετούν την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας και τη διαχείριση και τον τρόπο εργασίας των εργαζομένων. Παίρνουν μια αίσθηση για το ηθικό και την προσωπικότητα μιας εταιρείας ή οργάνωση.

Επίσης, ξέρετε, πόσο σημαντική είναι η ψυχολογία στις επιχειρήσεις;

Ψυχολογία είναι κρίσιμο για τον χώρο εργασίας. Βοηθά τους διευθυντές σε όλα τα επίπεδα οργανισμών να επιλέξουν, να υποστηρίξουν, να παρακινήσουν και να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους. Επίσης βοηθάει επιχειρήσεις σχεδιάστε προϊόντα, δημιουργήστε καλύτερους χώρους εργασίας και ενθαρρύνετε την υγιή συμπεριφορά.

Ποιες είναι οι μέθοδοι της βιομηχανικής ψυχολογίας;

Τα σχέδια μελέτης που χρησιμοποιούνται από ψυχολόγους I/O περιλαμβάνουν έρευνες, πειράματα, οιονεί πειράματα και μελέτες παρατήρησης. Οι ψυχολόγοι εισόδου/εξόδου βασίζονται σε διάφορες πηγές δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων ανθρώπινων κρίσεων, ιστορικών βάσεων δεδομένων, αντικειμενικών μετρήσεων απόδοσης εργασίας (π.χ. όγκος πωλήσεων) και ερωτηματολόγια και έρευνες.

Συνιστάται: