Πίνακας περιεχομένων:

Ποιοι είναι οι τρεις τύποι εταιρικών συγχωνεύσεων;
Ποιοι είναι οι τρεις τύποι εταιρικών συγχωνεύσεων;

Βίντεο: Ποιοι είναι οι τρεις τύποι εταιρικών συγχωνεύσεων;

Βίντεο: Ποιοι είναι οι τρεις τύποι εταιρικών συγχωνεύσεων;
Βίντεο: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy 2024, Νοέμβριος
Anonim

ο τρία κύριος τύπους του συγχώνευση είναι οριζόντιες συγχωνεύσεις που αυξάνουν το μερίδιο αγοράς, κάθετα συγχωνεύσεις που εκμεταλλεύονται τις υπάρχουσες συνέργειες και ομόκεντρες συγχωνεύσεις που επεκτείνουν την προσφορά προϊόντων.

Ποιοι είναι λοιπόν οι τρεις διαφορετικοί τύποι εταιρικών συνδυασμών;

ο τρεις διαφορετικούς τύπους εταιρικών συνδυασμών είναι τα ακόλουθα: Οριζόντια, κάθετα και ομαδικά. Όταν αφορά εταιρείες που βρίσκονται στην ίδια φάση παραγωγής, αυτό τύπος του συνδυασμός ονομάζεται οριζόντια συνδυασμός.

Επίσης, τι είναι οι συγχωνεύσεις επιχειρήσεων; ΕΝΑ εταιρική συγχώνευση συμβαίνει όταν δύο πρώην ξεχωριστές επιχειρήσεις συνδυάζονται για να γίνουν μια ενιαία επιχείρηση. Όταν μια επιχείρηση αγοράζει μια άλλη, ονομάζεται εξαγορά. Αφού α συγχώνευση συνδυάζει δύο επιχειρήσεις σε μία, μπορεί να μειώσει την έκταση του ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Επίσης για να ξέρετε, ποια είναι η διαφορά μεταξύ των τριών τύπων συγχωνεύσεων;

Υπάρχουν τρία βασικός είδη συγχωνεύσεων : Οριζόντιος Συγχώνευση είναι ένα συγχώνευση μεταξύ εταιρείες που πωλούν παρόμοια προϊόντα στο ίδια αγορά. Μια οριζόντια συγχώνευση μειώνει τον ανταγωνισμό στο αγορά. Κατακόρυφος Συγχώνευση είναι ένα συγχώνευση μεταξύ εταιρείες στο ίδια βιομηχανία, αλλά σε διαφορετικός στάδια της παραγωγικής διαδικασίας.

Ποιοι είναι οι τρεις οικονομικοί λόγοι για τις εξαγορές και τις συγχωνεύσεις επιχειρήσεων;

Τα πιο συνηθισμένα κίνητρα για συγχωνεύσεις περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

  1. Δημιουργία αξίας. Δύο εταιρείες μπορούν να προβούν σε συγχώνευση για να αυξήσουν τον πλούτο των μετόχων τους.
  2. Διαποικίληση.
  3. Απόκτηση περιουσιακών στοιχείων.
  4. Αύξηση της οικονομικής ικανότητας.
  5. Φορολογικοί σκοποί.
  6. Κίνητρα για διευθυντές.

Συνιστάται: