Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Πώς προσαρμόζετε τη διαφορετικότητα;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Εδώ είναι 5 απλές στρατηγικές που θα πρέπει να είναι αρκετά απλές για να τις εφαρμόσετε στον χώρο εργασίας σας
- Σταματήστε να ακολουθείτε τα στερεότυπα της κοινωνίας. Σε πολλές περιπτώσεις τα στελέχη της εταιρείας ευθύνονται για την έλλειψη ποικιλία στον εργασιακό χώρο.
- Μοιραστείτε τη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
- Εκπαίδευση των εργαζομένων.
- Προωθήστε την ευελιξία.
- Σεβαστείτε τους διαφορετικούς στόχους σταδιοδρομίας.
Ομοίως, πώς προσαρμόζετε τη διαφορετικότητα στην τάξη;
Εδώ λοιπόν θα σας δώσουμε 3 τρόπους για να διαχειριστείτε τη διαφορετικότητα στην τάξη:
- Επισημάνετε την ποικιλομορφία της τάξης σας στους μαθητές. Διδάξτε στην τάξη σας τι σημαίνει ποικιλομορφία και πώς εκδηλώνεται στη δική τους τάξη.
- Γνωρίστε τους μαθητές σας και δημιουργήστε σχέσεις μαζί τους.
- Παρέχετε μια σειρά από διαφορετικά εργαλεία εκμάθησης.
Επιπλέον, πώς προάγετε τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας; Δείτε αυτούς τους σίγουρους τρόπους για το πώς να αυξήσετε τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας.
- Ενδυνάμωση και Εκπαίδευση Διευθυντών.
- Δημιουργήστε πολιτικές εργατικού δυναμικού φιλικές προς τη διαφορετικότητα.
- Επικοινωνήστε με σαφήνεια και δημιουργήστε ομάδες εργασίας υπό την ηγεσία των εργαζομένων.
- Προσφέρετε διαφορετικές ευκαιρίες για δέσμευση εργαζομένων.
- Δημιουργήστε προγράμματα καθοδήγησης.
Επιπλέον, πώς συμπεριλαμβάνετε τη διαφορετικότητα;
10 τρόποι για να ενσωματώσετε τη διαφορετικότητα στην κουλτούρα της εταιρείας σας
- Αναπτύξτε μια ολιστική και σκόπιμη στρατηγική προσλήψεων για να αυξήσετε την ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού.
- Εφαρμογή πολιτικής ίσων ευκαιριών απασχόλησης.
- Ρωτήστε τους ειδικούς.
- Συμμετέχετε στην κοινότητα.
- Δημιουργία επιτροπής πολιτισμού.
- Παρέχετε εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας.
- Αξιολογήστε τις προσφορές σας.
Τι σημαίνει να έχεις δέσμευση στη διαφορετικότητα;
Στην καλοπροαίρετη μορφή του, α δέσμευση στη διαφορετικότητα σημαίνει ότι δεν υπάρχουν τεχνητά εμπόδια.
Συνιστάται:
Ποια είναι τα 3 κοινά εμπόδια στη διαφορετικότητα και την ένταξη της ισότητας;
Εμπόδια στη διαφορετικότητα στις στάσεις εργασίας. Οι αρνητικές στάσεις είναι ένα από τα πιο κοινά εμπόδια της ποικιλομορφίας του χώρου εργασίας. Σύμβουλοι προβλημάτων. Οι σύμβουλοι διαφορετικότητας συμβάλλουν στην προσέλκυση και διατήρηση ποικίλου εργατικού δυναμικού. Έλλειψη συμμετοχής εργαζομένων. Ελλειψη χρηματοδότησης. Γλωσσικές και πολιτισμικές διαφορές
Πώς αντιμετωπίζετε τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας;
5 Συμβουλές για την καλύτερη αντιμετώπιση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας Επαναπροσδιορίστε και αναγνωρίστε τους πολλούς τύπους διαφορετικότητας. Επαναπροσδιορίστε τις διακρίσεις και περιορίστε όλες τις μορφές της. Γιορτάστε τη διαφορετικότητα με όλους τους δυνατούς τρόπους. Συνεχίστε να απλώνετε το χέρι. Μην υποθέτετε ότι οι άνθρωποι καταλαβαίνουν τα αστεία σας
Πώς μπορούν να ξεπεραστούν τα εμπόδια στη διαφορετικότητα;
Τρόποι για να ξεπεραστούν τα εμπόδια της διαφορετικότητας Αναγνωρίστε ότι υπάρχουν εμπόδια. Βρείτε και διατηρήστε την περηφάνια για τον εαυτό σας. Αναπτύξτε και διατηρήστε την υπερηφάνεια για τον πολιτισμό σας. Μιλάω ανοιχτά. Όταν σε κρίνουν, να είσαι υπομονετικός και κατανοητός όσο γίνεται. Βελτιώστε τον θυμό. Αντισταθείτε στο να κατηγορούμε άλλους όταν είναι δικό μας πρόβλημα. Προσπαθήστε να εστιάσετε στις πράξεις κάποιου και όχι στο άτομο
Πώς διαχειρίζεστε τη διαφορετικότητα της ομάδας;
Πώς να διαχειριστείτε μια διαφορετική ομάδα Βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας αισθάνονται ότι εκτιμώνται και συμπεριλαμβάνονται στην επιχειρηματική στρατηγική. Γνωρίστε τον καθένα από τους υπαλλήλους σας ως άτομο. Επικοινωνήστε με κάθε εργαζόμενο δίνοντας θετικά και εποικοδομητικά σχόλια σε τακτική βάση. Αντιμετωπίστε κάθε έναν από τους υπαλλήλους σας δίκαια και ισότιμα
Πώς προσαρμόζετε τις συγκρίσιμες πωλήσεις;
Υπάρχουν πέντε βήματα στη διαδικασία προσαρμογής. Βήμα 1 – Προσδιορίστε όλα τα στοιχεία σύγκρισης που επηρεάζουν την αγοραία αξία του ακινήτου. Βήμα 2 – Συγκρίνετε τις ανέσεις κάθε συγκρίσιμης με αυτές του θέματος, ποσοτικοποιώντας τη διαφορά μεταξύ της ιδιότητας comps και της ιδιότητας θέματος