Πίνακας περιεχομένων:

Πώς ενισχύετε την αλλαγή;
Πώς ενισχύετε την αλλαγή;

Βίντεο: Πώς ενισχύετε την αλλαγή;

Βίντεο: Πώς ενισχύετε την αλλαγή;
Βίντεο: Πώς να Ενισχύσετε την Επιθυμία σας για Σεξ; 2024, Νοέμβριος
Anonim

Υπάρχουν τρία ξεκάθαρα βήματα για να ενισχυτικό ένα αλλαγή : Συλλογή και ανάλυση των σχολίων των εργαζομένων. Διάγνωση κενών και διαχείριση αντίστασης σε αλλαγή . Εφαρμογή διορθωτικών ενεργειών και εορτασμός της επιτυχίας.

  1. Εφαρμογή Διορθωτικής Δράσης.
  2. Γιορτάστε τις επιτυχίες και Ενισχύω ο Αλλαγή .
  3. Μεταβίβαση ιδιοκτησίας του Αλλαγή .

Εδώ, πώς διατηρείτε την αλλαγή;

Αυτά τα βήματα θα είναι συγκεκριμένα για την περίπτωση, αλλά μπορεί να περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

  1. Κατανοήστε πλήρως την ίδια τη φύση της αντίστασης.
  2. Επικοινωνήστε την ανάγκη για αλλαγή.
  3. Πάρτε τους ανθρώπους να συμμετέχουν νωρίς και συχνά.
  4. Δημιουργήστε ευκαιρίες για μικρότερες αλλά ουσιαστικές αλλαγές.
  5. Παρέχετε υποστήριξη για αλλαγή.
  6. Να είστε ευέλικτοι και υπομονετικοί.

Επίσης, πώς ενισχύετε την κατάλληλη συμπεριφορά; Ακολουθούν πέντε τρόποι για να ενισχύσετε τις θετικές συμπεριφορές:

  1. Η θετική προσοχή είναι η καλύτερη ανταμοιβή.
  2. Επαινέστε τη διαδικασία παρά το αποτέλεσμα.
  3. Αναζητήστε ανταμοιβές που ενισχύουν την καλή συμπεριφορά.
  4. Αλλάξτε τη συχνότητα των κινήτρων με την πάροδο του χρόνου.
  5. Χωρίστε τους φιλόδοξους στόχους σε μικρότερα καθήκοντα.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, πώς μπορούν οι οργανισμοί να ενισχύσουν τη μάθηση;

Ακολουθούν πέντε τρόποι για να ενισχύσετε την εκπαίδευση στον οργανισμό σας:

  1. Εμπιστευτικότητα. Η εμπιστευτική φύση της καθοδήγησης επιτρέπει στους μαθητές να κάνουν ερωτήσεις και να αναφέρουν παραδείγματα που μπορεί να μην αισθάνονται άνετα να συζητήσουν σε ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον.
  2. Κόστος.
  3. Σύμπλεξη.

Πώς ενισχύετε τη θετική συμπεριφορά στο χώρο εργασίας;

Θετικός η ενίσχυση περιλαμβάνει την προσθήκη ενός ερεθίσματος επιβράβευσης (π.χ. ένα μπόνους) προκειμένου να αυξηθεί θετική συμπεριφορά (π.χ. παραγωγικότητα). Η αρνητική ενίσχυση περιλαμβάνει τη μείωση ενός αποτρεπτικού ερεθίσματος (π.χ. ένα πολυσύχναστο περιβάλλον γραφείου) προκειμένου να αυξηθεί η θετική συμπεριφορά (π.χ. παραγωγικότητα).

Συνιστάται: