Τι είναι ένα σύστημα τμηματικής εργασίας;
Τι είναι ένα σύστημα τμηματικής εργασίας;

Βίντεο: Τι είναι ένα σύστημα τμηματικής εργασίας;

Βίντεο: Τι είναι ένα σύστημα τμηματικής εργασίας;
Βίντεο: Τι είναι το κοινοβουλευτικό σύστημα; / Δεκάλεπτα Μαθήματα για το Σύνταγμα (4ο Βίντεο-Μάθημα) 2024, Μάρτιος
Anonim

Κομμάτι δουλειά (ή δουλειά με το κομμάτι ) είναι κάθε είδους απασχόληση κατά την οποία ο εργαζόμενος αμείβεται με σταθερό μισθό ποσοστό τεμαχίου για κάθε παραγόμενη μονάδα ή ενέργεια που εκτελείται, ανεξαρτήτως χρόνου.

Ομοίως, ποιο είναι ένα παράδειγμα κομματιού;

Παραδείγματα του υπολογισμού δουλειά με το κομμάτι Πληρώνονται 10 $ ανά κολιέ και παράγουν 40 κολιέ κατά τη διάρκεια της εβδομάδας. Ο υπάλληλος θα κέρδιζε 400 $ εκείνη την εβδομάδα. Δουλειά με το κομμάτι Πληρωμή = 10 $ ανά μονάδα x 40 μονάδες. Δουλειά με το κομμάτι Πληρωμή = 400 $. Ένας άλλος υπάλληλος κερδίζει διαφορετικά ποσοστά για διάφορες δουλειές.

Κάποιος μπορεί επίσης να ρωτήσει, πώς υπολογίζετε το ποσοστό τεμαχίων; Υπολογισμός αμοιβής τεμαχίου

  1. Πολλαπλασιάστε την κανονική τιμή τεμαχίου κατά τουλάχιστον 1,5 για να φτάσετε στην τιμή τεμαχίου για υπερωρίες και πολλαπλασιάστε την με τις ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια μιας περιόδου υπερωρίας.
  2. Διαιρέστε τις ώρες εργασίας στη συνολική αμοιβή του τεμαχίου και, στη συνέχεια, προσθέστε το ασφάλιστρο υπερωριών (αν υπάρχει) στον επιπλέον αριθμό ωρών εργασίας.

Κάποιος μπορεί επίσης να ρωτήσει, ποια είναι τα μειονεκτήματα του συστήματος μισθοδοσίας;

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του πίνακα σύγκρισης συστήματος αμοιβής τεμαχίων:

Πλεονεκτήματα του Piece Rate System Μειονεκτήματα του συστήματος τιμών τεμαχίων
Αυξάνει την αποδοτικότητα όλων των εργαζομένων Οι εργαζόμενοι δίνουν πολύ μεγαλύτερη προσοχή στην ποσότητα και όχι στην ποιότητα

Πώς ωφελεί τον εργάτη η κομματοποιία;

Το μεγάλο πλεονέκτημα για τους εργοδότες είναι που πληρώνουν μόνο για τι είναι παράγεται. Όταν πρόκειται για επαναλαμβανόμενες εργασίες όπως γυψοσανίδα, για παράδειγμα, αυτό μπορώ να είναι πλεονεκτικός εάν εργάζεστε είναι καταβάλλεται σε κάθε φύλλο εγκατεστημένη βάση. Το μπορώ είναι επίσης ένα μεγάλο κίνητρο για τους εργαζόμενους. Εάν εργάζονται σκληρότερα και γρηγορότερα, τότε θα Κερδίζω περισσότερα.

Συνιστάται: