Βίντεο: Ποιο από τα παρακάτω είναι ένας από τους παράγοντες υγιεινής της Herzberg;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Herzberg θεωρήθηκε το ακολουθώντας τους παράγοντες υγιεινής από την υψηλότερη προς τη χαμηλότερη σημασία: πολιτική της εταιρείας, επίβλεψη, σχέση των εργαζομένων με το αφεντικό τους, συνθήκες εργασίας, μισθός και σχέσεις με συνομηλίκους. Η εξάλειψη της δυσαρέσκειας είναι μόνο ένας το ήμισυ της αποστολής των δύο θεωρία παραγόντων.
Ομοίως, ποιο από τα παρακάτω αποτελεί παράδειγμα του παράγοντα υγιεινής της Herzberg;
Μερικά απλά παραδείγματα του παράγοντες υγιεινής περιλαμβάνουν οργανωτικές πολιτικές και διαδικασίες, επίβλεψη, σχέσεις με συναδέλφους και προϊστάμενους, φυσικό περιβάλλον εργασίας, ασφάλεια εργασίας και αποζημίωση. Είναι μέρος του του Χέρτσμπεργκ κίνητρο- υγιεινή θεωρία.
Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, γιατί λέγεται παράγοντες υγιεινής; Αυτός που ονομάζεται τα αποτρεπτικά παράγοντες υγιεινής γιατί αυτά είναι κοινά παράγοντες σε οποιοδήποτε εργασιακό περιβάλλον, αλλά εάν δεν υπάρχουν, ή εάν παράγοντες υγιεινής με οποιονδήποτε τρόπο διαχειρίζονται ή εφαρμόζονται ακατάλληλα, προκαλούν απογοήτευση και απογοήτευση των εργαζομένων από τη δουλειά τους.
Επίσης για να ξέρετε, ποιοι είναι οι παράγοντες υγιεινής και τα κίνητρα της Herzberg;
Σύμφωνα με Herzberg , παρακινώντας παράγοντες (ονομάζονται επίσης ικανοποιητές εργασίας) είναι κυρίως εγγενή στοιχεία εργασίας που οδηγούν σε ικανοποίηση. Παράγοντες υγιεινής (ονομάζονται επίσης άτομα που δεν ικανοποιούν την εργασία) είναι εξωτερικά στοιχεία του εργασιακού περιβάλλοντος.
Ποιοι είναι οι δύο παράγοντες στη θεωρία δύο παραγόντων του Herzberg;
του Χέρτσμπεργκ Κίνητρο Το μοντέλο θεωρίας, ή η θεωρία δύο παραγόντων, παρέχει δύο παράγοντες που επηρεάζουν κίνητρο στον εργασιακό χώρο. Αυτοί οι παράγοντες είναι παράγοντες υγιεινής και παράγοντες παρακίνησης. Οι παράγοντες υγιεινής θα αναγκάσουν έναν εργαζόμενο να εργάζεται λιγότερο εάν δεν είναι παρών. Οι παράγοντες παρακίνησης θα ενθαρρύνουν έναν εργαζόμενο να εργαστεί σκληρότερα εάν είναι παρών.
Συνιστάται:
Ποιο από τα παρακάτω είναι ένας τύπος εναλλακτικής επίλυσης διαφορών ADR);
Η εναλλακτική επίλυση διαφορών (ADR) ταξινομείται γενικά σε τουλάχιστον τέσσερις τύπους: διαπραγμάτευση, διαμεσολάβηση, συνεργατικό δίκαιο και διαιτησία. Μερικές φορές, η συνδιαλλαγή περιλαμβάνεται ως πέμπτη κατηγορία, αλλά για λόγους απλότητας μπορεί να θεωρηθεί ως μια μορφή διαμεσολάβησης
Ποιο από τα παρακάτω είναι στόχος της ASEAN;
Η δήλωση ASEAN αναφέρει ότι οι στόχοι και οι σκοποί της Ένωσης είναι: (1) να επιταχυνθεί η οικονομική ανάπτυξη, η κοινωνική πρόοδος και η πολιτιστική ανάπτυξη στην περιοχή μέσω κοινών προσπαθειών στο πνεύμα της ισότητας και της εταιρικής σχέσης, προκειμένου να ενισχυθούν οι βάσεις για μια ευημερούσα και ειρηνική κοινότητα
Ποιο από τα παρακάτω είναι το πρώτο βήμα στη διαδικασία σχεδιασμού της εκπαίδευσης;
Το πρώτο στάδιο στη διαδικασία σχεδιασμού της εκπαίδευσης περιλαμβάνει τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι είναι έτοιμοι για εκπαίδευση. Το τελευταίο στάδιο στη διαδικασία σχεδιασμού της εκπαίδευσης είναι η διασφάλιση της μεταφοράς της εκπαίδευσης. Στο πρώτο βήμα της εκπαιδευτικής διαδικασίας, η ανάλυση ατόμου και η ανάλυση εργασιών συχνά διεξάγονται ταυτόχρονα
Ποιο από τα παρακάτω είναι ένας από τους τέσσερις κύριους τύπους αποθεμάτων;
Υπάρχουν τέσσερις τύποι ή στάδια που αναφέρονται συνήθως όταν μιλάμε για απόθεμα: 1) Πρώτες ύλες, 2) Ημιτελή προϊόντα, 3) Απόθεμα κατά τη μεταφορά και 4) Απόθεμα κύκλου
Ποιο από τα παρακάτω αναφέρει τους τέσσερις συντελεστές παραγωγής;
Οι τέσσερις συντελεστές παραγωγής είναι η γη, η εργασία, το κεφάλαιο και η επιχειρηματικότητα. 1; Είναι οι εισροές που απαιτούνται για την προμήθεια. Παράγουν όλα τα αγαθά και τις υπηρεσίες σε μια οικονομία