Πίνακας περιεχομένων:

Πώς κάνετε μια κριτική 360;
Πώς κάνετε μια κριτική 360;

Βίντεο: Πώς κάνετε μια κριτική 360;

Βίντεο: Πώς κάνετε μια κριτική 360;
Βίντεο: ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ S5 360 ΡΟΜΠΌΤ ηλεκτρική ΣΚΟΎΠΑ ΜΕ ΛΈΙΖΕΡ ΠΛΟΉΓΗΣΗ ΚΑΙ ΖΏΝΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΎ 2024, Ενδέχεται
Anonim

Η διαδικασία 360 βήμα προς βήμα

  1. Βήμα 1: Συνάντηση με το θέμα. Στο πρώτο βήμα, θέλετε να βεβαιωθείτε ότι το υποκείμενο κατανοεί το 360 διαδικασία και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί η ανατροφοδότηση που λαμβάνουν.
  2. Βήμα 2: Μιλήστε με τον Υπεύθυνο του Υποκειμένου.
  3. Βήμα 3: Στείλτε το Ανασκόπηση .
  4. Βήμα 4: Ανασκόπηση Δεδομένα και Προετοιμασία Αναφοράς.

Εκτός από αυτό, είναι αποτελεσματικές οι 360 κριτικές;

1. Οι αξιολογήσεις σας για άλλους ανθρώπους είναι λιγότερο αξιόπιστες από όσο νομίζετε. Ως αποτέλεσμα, σύμφωνα με τον Marcus Buckingham (συγγραφέα του First, Break All the Rules), 360 Τα δεδομένα της έρευνας είναι πάντα κακά, γιατί συγκεντρώνουν απόψεις. Και όσες αναξιόπιστες απόψεις κι αν συγκεντρώσεις, δεν ισοδυναμούν με πιο αξιόπιστα δεδομένα.

Ομοίως, τι είναι μια καλή βαθμολογία 360; Λίγο κάτω από το μέσο όρο σκορ εξακολουθεί να είναι θετική και το 68 τοις εκατό όλων των συμμετεχόντων λαμβάνουν το 360 αξιολόγηση θα έχει βαθμολογίες που κυμαίνονται μεταξύ 40 και 60. Λίγο κάτω από το μέσο όρο σκορ εξακολουθεί να είναι θετική και το 68 τοις εκατό όλων των συμμετεχόντων λαμβάνουν το 360 αξιολόγηση θα έχει βαθμολογίες που κυμαίνονται από 40 έως 60.

Ομοίως, τίθεται το ερώτημα, πόσο κοστίζει μια κριτική 360;

360 Ανατροφοδότηση πτυχίου Τιμολόγηση Μπορείτε να δημιουργήσετε και να κάνετε λήψη ως Πολλά αναφορές όπως χρειάζεστε, συμπεριλαμβανομένων των ομαδικών αναφορών. ( Τιμολόγηση είναι το ίδιο για συμβούλους και εταιρείες, αλλά υπάρχουν κάποιες μικρές διαφορές στη διαδικασία εγκατάστασης και στα χαρακτηριστικά του προϊόντος.) Σε εξέλιξη: Τυπικό κόστος ξεκινά από 95 $ ανά άτομο που λαμβάνει σχόλια.

Ποιος είναι ο σκοπός μιας κριτικής 360;

ο σκοπός απο 360 Η ανατροφοδότηση πτυχίου είναι να βοηθήσει κάθε άτομο να κατανοήσει τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία του και να συμβάλει με γνώσεις σχετικά με πτυχές της δουλειάς του που χρειάζονται επαγγελματική ανάπτυξη. Οι συζητήσεις όλων των ειδών μαίνεται στον κόσμο των οργανισμών σχετικά με το πώς: Επιλέξτε το εργαλείο και τη διαδικασία ανάδρασης.

Συνιστάται: